Compétences pour l'emploi rural

Les trois quarts des pauvres dans le monde résident dans des zones rurales où les déficits de travail décent sont particulièrement graves. Leur situation est aggravée par le manque d'accès à la protection sociale, les faibles revenus, l'absence de couverture par le droit du travail et un degré élevé d'informalité. Parmi les autres obstacles, citons la faiblesse des institutions du marché du travail, l'inadéquation des infrastructures, la rareté des possibilités d'éducation et le sous-investissement. Dans les zones rurales, les emplois salariés formels sont rares et le travail indépendant, les microentreprises et le travail informel dominent.

Le développement des compétences et la formation sont des facteurs clés pour relever les défis de la pauvreté rurale. En favorisant l'employabilité et en améliorant les opportunités de revenus, la formation professionnelle peut sortir les femmes et les hommes de la pauvreté et promouvoir des moyens de subsistance durables en milieu rural. Le programme TREE (Formation pour le renforcement de l'autonomie économique des populations rurales –  de l'OIT est un exemple d'approche éprouvée qui aide les personnes travaillant dans les communautés rurales pauvres à acquérir les compétences et les aptitudes nécessaires à l'emploi et à la création de revenus.