El presente documento se centra en el Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 (núm. 151) así como en el impacto de la crisis financiera en las relaciones laborales y el diálogo social en la función pública, y las secciones finales se consagran a las medidas adoptadas para promover la ratificación y aplicación del Convenio núm. 151. En el Estudio General de 2013 se señalaron tres tipos de problemas: 1) la lentitud de los procedimientos administrativos y judiciales en caso de discriminación antisindical o de injerencia en los asuntos sindicales y la ausencia de sanciones suficientemente disuasorias; 2) ciertos problemas en la práctica pueden dar lugar a la negación del derecho de negociación colectiva a todos los funcionarios públicos; 3) varios países excluyen determinados temas de la negociación colectiva, restringen el derecho de las partes a determinar el nivel de la negociación o prohíben la negociación colectiva a determinadas categorías de trabajadores o a federaciones o confederaciones.