Taxonomía de la OIT
En 2020, la Taxonomía de la OIT se amplió para incluir temas que cubren las actividades laborales administrativas y de gestión. Los temas recién añadidos se consolidaron con los ya existentes. Se realizó una nueva clasificación para identificar facetas únicas, por ejemplo: temas, países y áreas, tipos de contenido, etc.
Consulte la Taxonomía de la OIT.
La Taxonomía de la OIT consta de 639 términos relacionados con temas laborales, organizados en 24 grupos temáticos. Cada grupo temático es designado con una letra:
| A | trabajo | N | gobierno y administración pública |
| B | condiciones de trabajo | O | sociedad |
| C | relaciones laborales | P | población |
| D | derecho del trabajo | Q | salud |
| E | protección social | R | medio ambiente |
| F | educación y formación | S | tecnología |
| G | desarrollo económico y social | T | administración |
| H | economía | U | estadísticas |
| I | finanzas | V | investigación |
| J | sectores económicos | W | servicios de información |
| K | comercio internacional | Z | Organizaciones Internacionales |
| L | derechos humanos | ||
| M | cooperación internacional |
Dentro de cada categoría temática, los términos son agrupados jerárquicamente, utilizando cifras.
Ejemplo:
A.20 empleo
A.20.01 trabajo clandestino
A.20.02 empleo informal
Para obtener más información sobre la Taxonomía de la OIT, por favor contacte a la Biblioteca de la OIT.