En el caso de Malasia, la tasa del salario mínimo se establece utilizando una combinación de varios indicadores socioeconómicos agrupados ya sea como criterios de base o como criterios de ajuste. Los criterios de base son el llamado “ingreso de umbral de la pobreza” (IUP en nuestro texto) por trabajador y la mediana de los salarios. El IUP se utiliza para tener en cuenta el costo de la vida básico por trabajador miembro de un hogar, mientras que la mediana de los salarios de la mitad inferior de los asalariados en el sector privado refleja la capacidad de las empresas para remunerar a sus trabajadores. Estos dos elementos se promedian entonces para representar el piso o nivel salarial básico. El piso salarial se pondera entonces con los criterios de ajuste. En este segundo grupo de criterios se incluyen los siguientes: aumento de la productividad laboral, variación porcentual del índice de precios al consumidor (IPC) y la tasa real de desempleo, como se ilustra a continuación:


SMi = Prom. ( IUPi + Mediana de salariosi) x [ 1 + ( Pi ) + (IPCi ) - ( TDi ) ]
Prom. trabajadores 100 100 100 por hogar

En que:
SM = Salarios mínimos
IUP = Ingreso de umbral de pobreza
P = Aumento de productividad (%)
IPC = Índice de precios al consumidor (% de variación)
TD = Tasa real de desempleo (%) = (Tasa de desempleo - 4%)
i = Región (Península de Malasia, Sabah y Sarawak)