Publicaciones sobre la migración laboral
Mayo 2022
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Nota informativa
El impacto de la crisis de Ucrania en el mundo del trabajo: Evaluación inicial
11 de mayo de 2022
Esta nota ofrece una primera evaluación del impacto de la crisis ucraniana en el mundo del trabajo en Ucrania, sus países vecinos y más allá.
Abril 2022
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Guía
Igualdad de género y empoderamiento de la mujer en el mundo del trabajo en situaciones de fragilidad, conflicto y desastre
29 de abril de 2022
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Publicación
Derechos laborales de personas trabajadoras guatemaltecas en el extranjero en programas de trabajo temporal en México, Estados Unidos y Canadá
28 de abril de 2022
Herramienta dirigida a las personas trabajadoras guatemaltecas en el exterior, la cual es útil en aquellos casos en que las personas trabajadoras vivan y trabajen en México, Estados Unidos o Canadá.
Enero 2022
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Publicación
Resumen de Finanzas Solidarias: La experiencia de UGAFODE al servicio de los refugiados y las comunidades de acogida en Uganda
14 de enero de 2022
En este resumen, centrado en “Hacer que las finanzas funcionen para los refugiados”, Finanzas Solidarias documenta la experiencia de UGAFODE en Uganda. UGAFODE tiene como objetivo transformar la vida económica y social de los ugandeses a través de servicios financieros inclusivos. Este resumen cubre la experiencia de UGAFODE en la expansión de sus servicios a los refugiados.
Diciembre 2021
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Contratación equitativa
Programa de Trabajo Temporal del Ministerio de Trabajo y Previsión Social Guatemala
14 de diciembre de 2021
Vincular a personas trabajadoras guatemaltecas con oportunidades de empleo dignas que se generan en el mercado laboral en el extranjero a través de la migración regular, ordenada y segura desde la visión del trabajo decente y la contratación equitativa
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Publicación
Caja de herramientas para la contratación equitativa
8 de diciembre de 2021
Esta Caja de herramientas prácticas ha sido diseñada en colaboración con Verité y Ahifores para empleadores y reclutadores. Es una colección de documentos diseñados para apoyar a las empresas a que pongan en práctica políticas, medidas y acciones que logren la contratación equitativa en el sector agrícola mexicano y se refiere a la contratación laboral que respete y proteja los derechos de los trabajadores establecidos por las leyes nacionales y estándares internacionales.
Septiembre 2021
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Contratación equitativa
Confinados y en el limbo: El impacto mundial de la COVID-19 en los derechos y la contratación de los trabajadores migrantes
30 de septiembre de 2021
Este informe ofrece una visión global del impacto de la COVID-19 sobre los trabajadores migrantes -con especial atención a la contratación- elaborada a partir de las evaluaciones rápidas realizadas por la OIT a principios y mediados de 2020.
Agosto 2021
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Folleto
Iniciativa para la Contratación Equitativa de la OIT: Estrategia 2021-2025 - Hacer el balance y seguir progresando
20 de agosto de 2021
La Iniciativa para la Contratación Equitativa (FRI) se lanzó en 2014 como parte de la Agenda de migración equitativa de la OIT. Desde su lanzamiento, la FRI ha sido fundamental para el trabajo de la OIT en el ámbito de la contratación nacional e internacional de trabajadores y ha añadido un nuevo impulso y visibilidad a este importante tema. La Estrategia 2021-2025 seguirá basándose en las normas internacionales del trabajo pertinentes, en la orientación mundial y en el diálogo social entre las instituciones de gobernanza y los actores del mercado laboral.
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Publicación
Guía práctica para personas trabajadoras guatemaltecas del programa de trabajo temporal hacia Canadá del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
3 de agosto de 2021
Guía orientadora para personas guatemaltecas que vivirán y trabajarán en Canadá en el marco del programa de trabajo temporal gestionado por Mintrab Guatemala.
Julio 2021
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Publicación
Manual sobre la protección social de la salud para los refugiados - Enfoques, enseñanzas y herramientas prácticas para evaluar las opciones de cobertura
26 de julio de 2021
El propósito del manual es ayudar al personal del ACNUR y de la OIT a la hora de evaluar las opciones disponibles para incluir a los refugiados en los sistemas nacionales de protección social de la salud, facilitar la selección de una opción sostenible y planificar su aplicación.