El desajuste entre los sistemas de evaluación de calificaciones y los marcos de reconocimiento de las mismas entre los países de origen y los de destino han situado en posición de desventaja a los trabajadores migrantes y a los empleadores. Se han de realizar esfuerzos a fin de que los trabajadores de Sri Lanka que emigran a Oriente Medio gocen de la misma calificación y el mismo reconocimiento que los demás trabajadores, y que puedan acceder a mejores puestos de trabajo (mejor remunerados) y preservar su competitividad.

Este proyecto contribuirá a establecer un sistema de correspondencia de las calificaciones para que éstas se adecuen al menos al nivel mínimo requerido por el país de destino; así, se reducirá al máximo la explotación y la trata de personas, y mejorarán los salarios y las condiciones de trabajo. La mejora de las calificaciones facilitará a los trabajadores una reintegración más fluida al retornar.