Contratación equitativa de los trabajadores migrantes de Guatemala en México mediante la cooperación Sur-Sur

Contratación equitativa de los trabajadores migrantes de Guatemala en México mediante la cooperación Sur-Sur

El aumento de la migración en muchas regiones ha supuesto también un aumento de las agencias de contratación, muchas de las cuales carecen de control y explotan a los trabajadores migrantes. Por ello, es necesario mejorar los mecanismos de contratación, registro y gestión de los flujos migratorios, proporcionando así la debida protección a los trabajadores migrantes. Cada día, aumenta la importancia de mejorar las prácticas de contratación en América Central. Este proyecto se ejecutará en un marco de cooperación Sur-Sur que contempla el intercambio de experiencias y prácticas entre México y Guatemala en lo que respecta a la migración laboral.

El objetivo general de este proyecto es proteger las condiciones de trabajo y de empleo de los trabajadores migrantes guatemaltecos en México mediante la promoción de la contratación ética y segura.

Los objetivos específicos son:
  1. Aumentar los conocimientos sobre la legislación y las prácticas vigentes en relación con la contratación y el registro de los trabajadores migrantes guatemaltecos y la regulación de las agencias de empleo privadas y otros intermediarios en México.
  2. Fortalecer las capacidades institucionales del servicio público de empleo en relación con la contratación de trabajadores migrantes y con el mantenimiento de un registro de las agencias de empleo privadas y otros intermediarios laborales de los trabajadores migrantes de Guatemala en México.
  3. Difundir información general sobre el registro de las agencias de empleo privadas y los procesos de contratación fiables disponibles para los trabajadores migrantes de Guatemala en México.
La estrategia del proyecto es, por un lado, crear capacidades en materia técnica y de coordinación transfronteriza mediante mecanismos de cooperación Sur-Sur, entre las instituciones competentes de ambos países, para facilitar las experiencias de migración laboral que respeten los principios consagrados en las convenciones internacionales sobre trabajadores y trabajadoras migrantes; y, por el otro, aumentar la información existente sobre contratación ética para empleos seguros y dignos, que respeten los derechos humanos (incluidos los derechos laborales) de los trabajadores migrantes.