La OIT convoca al Concurso Mundial de Medios de Comunicación 2018 sobre la Migración Laboral y la Contratación Equitativa

El Concurso tiene por objeto fomentar la calidad de las coberturas periodísticas sobre la migración laboral y la Contratación Equitativa de los trabajadores migrantes

Aviso a los medias | Internacional | 14 de septiembre de 2018
GINEBRA (OIT Noticias): La OIT convoca a un cuarto Concurso Mundial de Medios de Comunicación, para dar reconocimiento público a coberturas periodísticas ejemplares sobre la migración laboral. Este año, la competición se enfoca en la migración laboral y la contratación equitativa de trabajadore/as migrantes. 

El objetivo es estimular el periodismo de calidad en la presentación de información sobre la migración laboral y la contratación equitativa. Este tipo de cobertura resulta especialmente importante, pues en los medios de comunicación a menudo se opta por una narrativa tóxica basada en la nacionalidad, el país de origen o el género, y en interpretaciones erróneas de la situación migratoria, reforzando los prejuicios, la  intolerancia y la estigmatización de los trabajadore/as migrantes y sus familias.

Se anima a los concursantes a que, sin pasar por alto los aspectos negativos (por ejemplo, la frecuente realidad de explotación y violación de los derechos humanos y laborales) de la migración, se destaque la contribución positiva de los trabajadores migrantes en los países de origen, de tránsito y de destino, así como aspectos claves como su contratación equitativa.

El Concurso Mundial de Medios de Comunicación 2018 sobre la Migración Laboral  constituirá una contribución a la campaña JUNTOS, de las Naciones Unidas, destinada a impulsar la acción internacional de promover la no discriminación y a alentar el problema de la creciente xenofobia contra los refugiados y migrantes. Los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas se han comprometido a realizar la campaña JUNTOS, que durará hasta finales de 2018, momento en que la Asamblea General de las Naciones prevé adoptar un Pacto Mundial para una migración segura, ordenada y regular y un Pacto Mundial sobre los refugiados.

La OIT organiza este Concurso en colaboración con la Confederación Sindical Internacional, la Organización Internacional de Empleadores, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, la Federación Internacional de Periodistas, Equal Times, Solidarity Center, Human Rights Watch, y Migrant Forum in Asia, así como con el Centro Internacional de Formación de la OIT.

Este año el Concurso se organiza con el apoyo del proyecto financiado por la Unión Europea “Acción global para mejorar el marco de contratación de los trabajadores migrantes” (REFRAME) y el proyecto financiado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE) “Programa Integrado sobre contratación equitativa” (FAIR)
 
El concurso comienza el día 14 de septiembre de 2018 y concluye el 31 de octubre de 2018. Se invita a los periodistas y reporteros profesionales a presentar hasta dos obras que se enmarquen en las dos categorías siguientes:
  • Artículos de opinión (impresos, en línea o programas de radio)
  • Reportajes fotográficos/producciones multimedia
Los artículos no deben superar las 8 000 palabras, y las obras en formato multimedia deberán durar 10 minutos como máximo. Para ser admitidas, las presentaciones deberán haberse publicado entre el 1º de junio de 2017 y el 31 de octubre de 2018.

Las obras presentadas deberán referirse a una de las dos áreas temáticas siguientes: i) Aspectos de la migración laboral (contribución de los trabajadores migrantes al desarrollo social y económico de los países de origen y de destino: protección de sus derechos laborales; reconocimiento de sus competencias; su integración al mercado laboral; su protección social; los trabajadores migrantes en situación irregular: sus condiciones de empleo (en particular su salario, las horas de trabajo y la seguridad y salud en el trabajo; los trabajadores migrantes en la economía informal: sus derechos sindicales; el trabajo forzoso; el trabajo infantil; y las situaciones de trata); o ii) Contratación equitativa de los trabajadores migrantes (según los Principios y directrices para una contratación equitativa). Se alenta a los periodistas a presentar obras que muestren la realidad de los procesos de contratación de los trabajadores migrantes así como los aspectos positivos de las prácticas de contratación justa y transparente.

También se considera trabajadores migrantes a los refugiados y a las personas desplazadas que se encuentren empleados como trabajadores fuera de su país de origen. Así, se admitirán presentaciones sobre refugiados y trabajadores migrantes internacionales (activos en un mercado laboral ajeno al de su país de origen).

Premios

Cada uno de los cuatro galardonados (uno por categoría, por área temática) recibirá un premio de USD 1000. Las obras premiadas serán publicadas en el sitio web de la OIT y gozarán de una amplia difusión como ejemplos de periodismo de calidad.

Requisitos

Para participar en el concurso debe rellenarse el formulario de inscripción  electrónico antes del 31 de octubre de 2018 (hasta las 23:59, Hora de Europa Central). Se aceptarán reportajes en cualquiera de los tres idiomas: español, francés o inglés. Se admitirán reportajes en un idioma distinto a los mencionados siempre y cuando vayan acompañados de una traducción fiel a uno de los idiomas citados. La identidad de los ganadores se dará a conocer oficialmente el 18 de diciembre de 2018, con ocasión del Día Internacional del Migrante. Para mayor información, sírvanse ponerse en contacto con: Labour-Migration-Media-Competition@ilo.org.

Criterios de evaluación

Las diez obras más destacadas de cada una de las dos categorías antes citadas se someterán a examen de un jurado integrado por cuatro o cinco jueces destacados y el OIT. La decisión de la OIT y de los jueces sobre todos los aspectos relativos al certamen será concluyente, y no se atenderá ninguna correspondencia en ninguna de las etapas. La OIT anima a los concursantes a presentar reportajes que cubran diferentes aspectos de la migración laboral, y que, en la mayor medida posible, recojan la opinión de las diversas partes interesadas: gobierno, organizaciones de empleadores, organizaciones sindicales, y trabajadore/as migrantes.

Además de verificar que los trabajos presentados se ajustan a los principios básicos de ética periodística, todos los trabajos presentados serán juzgados en función de los criterios siguientes:
 
Creatividad:
  • El artículo o reportaje contribuye a comprender mejor la problemática de la migración laboral, y la situación de los migrantes y los refugiados en el mercado laboral, así como la contratación equitativa de los trabajadores migrantes.
  • Se refleja la opinión de los diversos actores (trabajadores migrantes, gobiernos, empleadores y sindicatos).
  • Se exponen soluciones originales a los problemas de protección de los trabajadores y de integración al mercado laboral (por ejemplo, de ser posible, comparando la situación anterior y posterior a la introducción de leyes, a la aplicación de una nueva política en materia de migración, o a la firma de un acuerdo bilateral en materia de trabajo, etc.).
  • El artículo o reportaje ayuda a luchar contra los estereotipos, la xenofobia o la discriminación en el mercado laboral.
  • En relación con la primera área temática sobre migración laboral en particular:
    • Se ilustra la contribución de los de los trabajadores y las trabajadoras migrantes al desarrollo social y económico de los países de origen y de destino (por ejemplo, solucionando necesidades de mano de obra y de competencias en todos los niveles de calificación; contribuyendo a la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social; ampliando el intercambio de conocimientos, de tecnología y de competencias, además de los lazos comerciales; y contribuyendo a la creación de empleo en tanto que consumidores de bienes y servicios, cotizantes al fisco, y, en ocasiones, creando microempresas).
    • Se dan a conocer historias coronadas por el éxito y prácticas positivas, presentando, en la mayor medida posible, los resultados positivos de una gestión equitativa de la migración laboral (por ejemplo, impulsando los principios de la OIT basados en normas contra la discriminación y en favor de la igualdad de trato y de oportunidades, así como la integración al mercado laboral, el reconocimiento de las competencias, y la protección laboral de todos los trabajadores migrantes y los miembros de sus familias).
    • Se presentan los problemas de la migración laboral en términos de déficits de trabajo decente, como la falta de protección social, la situación de los trabajadores migrantes en situación irregular, sus condiciones de empleo (en particular, el salario, las horas de trabajo y la seguridad y salud en el trabajo); los trabajadores migrantes en la economía informal: la falta de derechos sindicales; y los migrantes sometidos a trabajo forzoso, el trabajo infantil, y las situaciones de trata, así como los trabajadores migrantes afectados por la discriminación, el racismo y la xenofobia.
  • En relación con la segunda área temática sobre la contratación equitativa en particular, se anima a los concursantes a:
    • Referirse a las normas internacionales del trabajo ligadas a la contratación justa, en consonancia con la Iniciativa de la OIT sobre Contratación Equitativa.
    • Reflejar la repercusión de la contratación equitativa en las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores y las trabajadoras migrantes.
    • Reflejar la contratación equitativa como un compromiso importante de la comunidad internacional a reducir los costos de la migración laboral.
    • Las obras deberán en lo posible contribuir a promover una imagen positiva de la migración laboral o corregir impresiones y concepciones erróneas sobre la migración laboral.
Precisión:
  • El reportaje recoge material adquirido de fuentes de primera mano.
  • Cuando la totalidad o una parte de la presentación estén en un idioma distinto del español, francés o inglés, se incluye una traducción fiel al original en alguno de esos idiomas.
Protección:
  • Se protege a los grupos vulnerables, las fuentes y demás componentes delicados de la historia; en tal sentido, no se facilita información innecesaria que pudiera perjudicarlos (como imágenes que los identifican, nombres, lugares, etcétera).
  • Se utiliza una terminología basada en los derechos.
  • Serán descalificados los concursantes en cuyo artículo o reportaje se utilice el término “inmigrante(s) ilegal(es)”, pues se considera que “estigmatiza” a los migrantes y a sus familias . Se solicita que den preferencia a los términos: “indocumentado(s), “trabajador(es) migrante(s) en situación irregular”, “situación irregular”, o “migrantes en situación irregular”. Para conocer mejor la terminología basada en los derechos y el lenguaje respaldado por las Naciones Unidas pueden consultar el glosario de la OIT de términos idóneos para la comunicación: www.ilo.ch/global/topics/labour-migration/publications/WCMS_310235/lang--en/index.htm