Publications
Mai 2020
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Publication
Combattre la stigmatisation et la discrimination dans le cadre de la lutte contre la COVID-19: Principaux enseignements de la riposte au VIH et au sida
14 mai 2020
La stigmatisation et la discrimination se manifestent différemment selon les contextes et les populations concernées mais certains aspects restent constants. Cette note présente quelques enseignements utiles de la riposte au VIH susceptibles d’être appliqués à la lutte contre la COVID-19.
Mars 2020
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Publication
Série de notes techniques : Violence et harcèlement dans le monde du travail
3 mars 2020
En juin 2019, l'OIT a adopté la convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement et la recommandation (n° 206) qui l’accompagne. Ce sont normes internationales du travail qui offrent un cadre commun permettant de prévenir, de combattre et d’éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail, y compris la violence et le harcèlement fondés sur le genre. L'OIT a préparé une série de notes techniques qui offrent un aperçu des instruments et présentent des questions spécifiques qui revêtent une importance particulière dans la lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
Décembre 2019
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Résumé
Étude qualitative sur la stigmatisation et la discrimination dont sont victimes au travail les personnes autochtones vivant avec le VIH ou atteintes de la tuberculose
13 décembre 2019
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Report
Étude qualitative sur la stigmatisation et la discrimination dont sont victimes au travail les personnes autochtones vivant avec le VIH ou atteintes de la tuberculose
13 décembre 2019
Les peuples autochtones vivant avec le VIH ou atteints de tuberculose sont confrontés à une double discrimination. Être une personne autochtone LGBT ajoute une autre couche à cela. Les obstacles à l'accès aux services de santé, le déni du droit au travail et la discrimination en milieu de travail sont mis en évidence dans une nouvelle étude de l'OIT entreprise par le Réseau canadien autochtone du sida, le secrétariat du Groupe de travail international autochtone sur le VIH et le sida. Lire la suite…
Mai 2018
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Publication
L’impact du VIH et du sida sur le monde du travail: estimations mondiale
24 mai 2018
Ce rapport présente les chiffres, à cinq ans d’intervalles, de la prévalence du VIH, du nombre de décès liés au sida et de l’incapacité de travail totale ou partielle de la main d’oeuvre masculine et féminine, par pays, à l’échelle mondiale et pour différents groupes de pays (régions géographiques, groupes répartis en fonction du produit intérieur brut (PIB) moyen par habitant, et pays désignés comme prioritaires par l’ONUSIDA).
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Publication
L’impact du VIH et du sida sur le monde du travail: estimations mondiales [Résumé]
23 mai 2018
Juin 2017
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Publication
Promouvoir la diversité et l’inclusion grâce à des ajustements sur le lieu de travail: guide pratique [MOBI]
27 juin 2017
Le présent guide vise à expliquer le concept d’ajustement raisonnable (ci-après «aménagement raisonnable») et à fournir des orientations concrètes quant à la façon de le mettre progressivement en place sur le lieu de travail et en temps opportun.
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Publication
Promouvoir la diversité et l’inclusion grâce à des ajustements sur le lieu de travail: guide pratique [EPUB]
27 juin 2017
Le présent guide vise à expliquer le concept d’ajustement raisonnable (ci-après «aménagement raisonnable») et à fournir des orientations concrètes quant à la façon de le mettre progressivement en place sur le lieu de travail et en temps opportun.
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Publication
Promouvoir la diversité et l’inclusion grâce à des ajustements sur le lieu de travail: guide pratique
27 juin 2017
Le présent guide vise à expliquer le concept d’ajustement raisonnable (ci-après «aménagement raisonnable») et à fournir des orientations concrètes quant à la façon de le mettre progressivement en place sur le lieu de travail et en temps opportun.
Novembre 2015
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Publication
Manuel sur le VIH et le sida destiné aux inspecteurs du travail
9 novembre 2015
ILOAIDS a développé un nouveau manuel, en collaboration avec LABADMIN/OSH, afin de renforcer la capacité des inspecteurs du travail à lutter contre le VIH et le sida – en prenant en compte les dimensions de discrimination, de genre et de sécurité au travail – dans leur vie professionnelle au quotidien.