Desarrollo sostenible

La OIT adopta directrices sobre desarrollo sostenible, trabajo decente y empleos verdes

El 5 de noviembre 2015, el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó las Directrices para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos.

Comunicado de prensa | 5 de noviembre de 2015
GINEBRA (OIT Noticias) – El órgano ejecutivo de la OIT adoptó unas nuevas directrices con el objetivo de apoyar a los gobiernos, los trabajadores y los empleadores de todo el mundo a sacar el máximo rendimiento del proceso de cambio estructural hacia una economía más verde, con bajas emisiones de carbono, crear empleos decentes a gran escala y promover la protección social.

Las Directrices permiten la aplicación práctica a nivel nacional de una serie de conclusiones dirigidas a alcanzar un desarrollo sostenible, trabajo decente y empleos verdes. Las conclusiones fueron adoptadas por los gobiernos, organizaciones de trabajadores y empleadores de los 186 Estados miembros de la OIT en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) 2013.

“Todas las partes de esta organización deben unir sus fuerzas para garantizar que se lleve a cabo una transición justa hacia un futuro sostenible que aborde adecuadamente los imperativos del trabajo decente (…) Es tiempo de pasar de la propuesta general de la compatibilidad del desarrollo sostenible y el empleo a los mecanismos concretos para hacerla realidad”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder durante una reunión de expertos sobre la materia.

Estas Directrices fueron formuladas por la reunión de expertos que se llevó a cabo del 5 al 9 de octubre 2015. Ocho de los miembros fueron nombrados por los Gobiernos de Brasil, Indonesia, Alemania, Kenya, Islas Mauricio, Turquía, Sudáfrica y Estados Unidos, mientras que el Grupo de Empleadores y el Grupo de Trabajadores de la OIT designaron a otros ocho cada uno.

La reunión estuvo dirigida por un presidente independiente, la ministra Esther Byer Suckoo (Barbados). Ejercieron las funciones de vicepresidencia Vanessa Phala (experta empleadora de Sudáfrica) y Kjeld Jakobsen (experto trabajador de Brasil).

En las recientes negociaciones sobre el clima en Bonn “una transición justa de la fuerza laboral y la creación de trabajo decente y empleos de calidad en conformidad con las prioridades definidas a nivel nacional” fue reconocida como una consideración importante para la acción climática y fue incorporada al proyecto de acuerdo sobre el clima que será discutido en la COP21. Por este motivo, las Directrices llegan en un momento oportuno, al ofrecer una herramienta práctica para la implementación a nivel nacional de los compromisos que se espera sean asumidos en París.

Las Directrices, basadas en los datos y las lecciones aprendidas de las políticas nacionales y las estrategias sectoriales a favor de la sostenibilidad medioambiental, la ecologización de las empresas, la inclusión social y la promoción de empleos verdes, comprenden:

Políticas macroeconómicas y de crecimiento centradas en el empleo;
  • Regulaciones ambientales dirigidas a industrias y sectores específicos;
  • Políticas en materia de protección social para aumentar la resiliencia y defender a los trabajadores de los efectos negativos del cambio climático, la reestructuración económica y la encases de recursos;
  • Políticas activas del mercado laboral que persigan la creación de empleo, limiten la pérdida de puestos de trabajo y garanticen que los ajustes relacionados con las políticas ecológicas sean bien administrados;
  • El establecimiento de mecanismos de diálogo social a través de procesos de formulación de políticas en todos los niveles;
  • Políticas en materia de seguridad y salud en el trabajo para proteger a los trabajadores de los peligros y riesgos profesionales;
  • Coherencia de las políticas y disposiciones institucionales para la integración del desarrollo sostenible, y garantizar el diálogo entre las partes interesadas y la coordinación entre los ámbitos políticos;
  • Crear un entorno que propicie las empresas sostenibles y más ecológicas, y
  • El desarrollo de competencias a fin de garantizar los conocimientos técnicos necesarios en todos los niveles para promover la ecologización de la economía.

Para más información, por favor póngase en contacto con greenjobs@ilo.org