Publicaciones sobre el trabajo forzoso

El impacto del COVID-19 en el trabajo infantil y el trabajo forzoso: La respuesta del Programa de referencia IPEC+

7 de junio de 2020

¿Cuál es el impacto real del COVID-19 en el trabajo infantil y el trabajo forzoso? ¿Cómo la OIT ha reorganizado sus recursos y operaciones para mitigar los efectos devastadores de la pandemia? ¿Cómo puede la comunidad internacional contribuir a este esfuerzo?

Eliminar el trabajo forzoso: Manual para los parlamentarios núm. 30

21 de octubre de 2019

Este manual, publicado conjuntamente con la Unión Interparlamentaria (UIP), tiene como objetivo ayudar a los parlamentarios a contribuir a los esfuerzos mundiales para combatir el flagelo del trabajo forzoso, que todavía afecta a 25 millones de personas en todo el mundo.
Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral

10 de octubre de 2019

Este informe considera el impacto del teletrabajo/TICtrabajo móvil (T/TICM) en el mundo laboral. El sintetiza la investigación llevada a cabo por la red de corresponsales europeos de Eurofound y consultores de OIT.

Principios generales y directrices para la contratación equitativa y Definición de las comisiones de contratación y los gastos conexos

12 de junio de 2019

Este documento combina los principios generales y directrices para la contratación equitativa de la OIT (“principios y directrices”) y la definición de las comisiones de contratación y los gastos conexos.

Proyecto REFRAME de OIT/UE

1 de febrero de 2018

Acción global para mejorar el marco de la contratación de los trabajadores migrantes - REFRAME. Descripción del proyecto: desafíos, objetivos, alcance, contribución a la Iniciativa de la Contratación Equitativa de la OIT

Violencia y Acoso contra las Mujeres y los Hombres en El Mundo del Trabajo-Perspectivas y Acción Sindical

8 de marzo de 2017

La violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo es un abuso de poder. Este informe brinda un gran número de evidencias de cómo los sindicatos pueden contribuir a realizar cambios reales y positivos en el lugar de trabajo con la finalidad de proteger a los trabajadores, y de manera particular a las trabajadoras, de la violencia y el acoso.

Aportes para la reflexión en las Américas

22 de febrero de 2017

Reunión preparatoria de las Américas para la IV Conferencia Mundial sobre la Erradicación Sostenida del Trabajo Infantil, Buenos Aires, 22-23 de febrero de 2017

ILO