Projets sur le travail forcé

  1. Entr'Alliance: pour l'élimination du travail des enfants et du travail forcé

    1 octobre 2020 - 31 décembre 2024

    Ce projet vise à contribuer à la réalisation des objectifs de l’Alliance 8.7 par la création d’une plus forte collaboration entre les leaders et décideurs de plusieurs partenaires de l’Alliance 8.7 afin de démontrer des résultats et engagements concrets.

  2. Programme intégré pour un recrutement équitable (FAIR) - Phase II

    1 novembre 2018 - 31 octobre 2021

    Ce projet mondial vise à contribuer à la promotion de pratiques de recrutement équitables à l'échelle mondiale et dans des couloirs de migration spécifiques en Afrique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie du Sud. Les pays cibles sont notamment la RAS de Hong Kong, la Jordanie, le Népal, les Philippines, la Tunisie et le Qatar.

  3. FAIR II - Programme intégré de recrutement équitable - Tunisia component

    1 octobre 2018 - 31 octobre 2020

    Le projet FAIR, dont la deuxième phase a commencé en Octobre 2018, est un projet global du BIT visant à étendre et renforcer les processus de recrutement équitable dans les couloirs migratoires en Afrique du Nord et de l’Ouest, au Moyen-Orient et en Asie du Sud et du Sud-Est, selon une approche multipartite en collaboration avec les gouvernements, les syndicats, les organisations d’employeurs, les acteurs de la société civile et les médias aux niveaux national et mondial.

  4. Action mondiale pour améliorer le cadre du recrutement de la migration de main d’œuvre (REFRAME)

    15 janvier 2017 - 14 décembre 2021

    Le projet REFRAME est une action mondiale financée par l’Union européenne visant à prévenir et à réduire les pratiques de recrutement abusives et malhonnêtes, ainsi qu’à optimiser la contribution des travailleurs migrants au développement et à garantir leur protection dans le cadre des processus de recrutement. Le projet a ainsi pour objectif de venir en appui à la diffusion et à la mise en œuvre des Principes généraux et directives opérationnelles de l’OIT concernant le recrutement équitable, aux niveaux aussi bien mondial et régional que national. Il intervient dans le cadre de l’Initiative sur recrutement équitable de l’OIT .

  5. Projet "Alliance avec les entreprises contre le travail des enfants et le travail forcé"

    2 décembre 2015 - 31 décembre 2019

  6. Programme intégré sur le recrutement équitable (FAIR)

    1 août 2015 - 31 juillet 2018

    Ce projet global vise à contribuer à la promotion des pratiques de recrutement équitables par le biais de corridors migratoires en Afrique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie du Sud. Les pays cibles pour les activités pilotes proposées dans ce projet incluent la Jordanie, le Népal, les Philippines et la Tunisie.

  7. Recrutement équitable de travailleurs migrants guatémaltèques au Mexique grâce à la coopération Sud-Sud

    1 mars - 31 décembre 2015

    Les flux migratoires mondiaux comportent de plus en plus une forte connotation Sud-Sud. La mobilité des travailleurs d’un pays à l’autre a un rôle majeur à jouer dans le développement économique et la croissance dans les pays d’émigration comme d’immigration.

  8. Coopération Sud-Sud pour la protection des droits des travailleurs migrants en Amérique latine et dans les Caraïbes

    1 mars 2015 - 31 août 2016

    Le projet a pour but de promouvoir la reconnaissance effective des droits des travailleurs migrants en Amérique latine et dans les Caraïbes grâce au partage de bonnes pratiques et au renforcement des politiques et des mesures visant à protéger les droits des travailleurs migrants dans les pays participant à l’initiative.

  9. Appui à la libre circulation des personnes et à la migration en Afrique de l’Ouest

    1 janvier 2013 - 31 décembre 2018

    L’OIT appartient au consortium qui met en œuvre le projet financé par l’UE dans le cadre du dixième Fonds européen de développement. L’objectif global du projet est de maximiser le potentiel de développement lié à la liberté de circulation des personnes et à la migration en Afrique de l’Ouest. Pour cela, elle soutient à la mise en œuvre effective de divers instruments: protocoles de la CEDEAO sur la libre circulation des personnes, politique et plan d’action en matière de travail et d’emploi adoptés en 2009, approche commune de la CEDEAO sur la migration et plan d’action de la CEDEAO pour combattre la traite des personnes adopté en 2001.

  10. « Travailler en liberté »: Prévenir la traite des femmes et des jeunes filles en Asie du Sud et au Moyen-Orient

    1 janvier 2013 - 31 décembre 2018

    Le Programme de l'OIT financé par DFID “Travailler en liberté” promeut la responsabilisation et l’éducation, un recrutement juste et un travail décent pour les femmes et les jeunes filles d’Asie du Sud, et contribue ainsi à la prévention de la traite dans cette région et au Moyen-Orient.