Publications sur egalité et discrimination

Mai 2022

  1. Résumé

    Inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, intersexes et queers (LGBTIQ+) dans le monde du travail: Guide d’apprentissage

    25 mai 2022

    Les personnes LGBTIQ+ sont confrontées à l'inégalité, à la discrimination, à la violence et au harcèlement en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur expression de genre et de leurs caractéristiques sexuelles, partout, y compris dans le monde du travail. Ils sont victimes de discrimination dans la recherche d'un emploi et tout au long du cycle d'emploi. Pour contribuer à l'inclusion des personnes LGBTIQ+ dans le monde du travail, l'OIT a élaboré un guide d'apprentissage à l'intention des représentants des gouvernements, des organisations d'employeurs et de travailleurs et d'autres parties prenantes. Ce guide vise à contribuer au processus d'identification et de conception de réponses locales sur mesure pour garantir l'égalité des chances et de traitement des personnes LGBTIQ+ au travail.

  2. Résumé

    Rapport sur le dialogue social 2022: La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente

    5 mai 2022

Avril 2022

  1. Guide

    Égalité des genres et autonomisation des femmes dans le monde du travail dans des contextes de fragilité, de conflit et de catastrophe

    29 avril 2022

Mars 2022

  1. Résumé

    Soin à autrui au travail: Investir dans les congés et services de soin à autrui pour plus d’égalité de genre dans le monde du travail

    7 mars 2022

    Le rapport de l’OIT présente un panorama mondial des lois et pratiques nationales relatives aux politiques de soin, notamment à celles relatives à la protection du congé de maternité, du congé de paternité, du congé parental et d’autres congés liés aux soins, ainsi qu’aux services de soins aux enfants et de soins de longue durée dans 185 pays.

Décembre 2021

  1. Report

    L’enquête mondiale de l’OIT sur la discrimination liée au VIH dans le monde du travail

    12 décembre 2021

    L'OIT a uni ses forces à celles de Gallup pour mener une enquête mondiale inédite couvrant 50 pays et permettant de mieux comprendre les causes de la stigmatisation et de la discrimination persistantes liées au VIH dans le monde du travail.

  2. Résumé

    Résumé - L'enquête mondiale de l'OIT sur la discrimination liée au VIH dans le monde du travail

    1 décembre 2021

    L'OIT s'est associée à Gallup pour réaliser une enquête mondiale inédite couvrant 50 pays, qui apporte un éclairage supplémentaire sur les causes de la persistance de la stigmatisation et de la discrimination liées au VIH dans le monde du travail.

Novembre 2021

  1. Publication

    Politique et stratégie de l’OIT 2020-23 pour l’inclusion des personnes handicapées

    30 novembre 2021

    La politique de l'OIT pour l'inclusion des personnes handicapées est mise en œuvre par la Stratégie de l'OIT pour l'inclusion des personnes handicapées 2020-23, qui contient des indicateurs et des objectifs alignés sur le cadre de responsabilité de la Stratégie des Nations Unies pour l'inclusion des personnes handicapées (UNDIS) pour les entités des Nations Unies.

  2. Publication

    Les femmes dans l'industrie minière: Parvenir à l'égalité hommes-femmes

    24 novembre 2021

  3. Revue internationale du Travail, Collection du centenaire (2021), no 3

    Introduction: La Revue internationale du Travail et l’égalité entre hommes et femmes: l’importance du travail des femmes, rémunéré et non rémunéré

    19 novembre 2021

    L’autrice de cette introduction commente et analyse les diverses contributions qui composent ce numéro du centenaire de la Revue internationale du Travail sur les femmes, le travail et l’égalité entre les sexes. Elle souligne la nécessité de reconnaître que le travail des femmes est sous-évalué, qu’il soit accompli dans leur foyer ou sur le marché du travail. Elle met également en lumière les divers efforts déployés pour remédier à ces problèmes étroitement imbriqués.

Juillet 2021

  1. Note de synthèse

    Bâtir un avenir plus équitable: les droits des femmes au travail et en milieu de travail au cœur de la reprise post-COVID

    19 juillet 2021

    Cette note d’orientation offre un aperçu de la situation des femmes sur le marché du travail après plus d’un an de COVID-19.