2017

  1. Matériel didactique

    Tome 2: le Répertoire, Manuel de l’Employabilité-Guide de ressources sur la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi

    9 août 2017

  2. Matériel didactique

    Tome 1: les Outils, Manuel de l’Employabilité-Guide de ressources sur la formation professionnelle, l’emploi et l’auto-emploi

    9 août 2017

  3. Publication

    Politiques Publiques et pratiques de l’économie informelle en Afrique Subsaharienne

    9 août 2017

  4. Publication

    Les politiques nationales de l'emploi: Un guide pour les organisations de travailleurs

    12 juin 2017

  5. Note de recherche n° 7

    Réglementer le recours des entreprises au travail temporaire

    9 mars 2017

    L’emploi temporaire permet aux entreprises d’ajuster leurs effectifs en fonction de la conjoncture. Toutefois, une dépendance excessive envers la main-d’oeuvre temporaire peut engendrer des problèmes de productivité tant pour les entreprises elles-mêmes que pour l’économie dans son ensemble. Or, pour les entreprises, la décision de faire ou non appel à cette main-d’oeuvre et dans quelle mesure est largement déterminée par la législation qui régit les contrats de travail temporaire

  6. Rapport III (Partie 1B)

    OEuvrer ensemble pour promouvoir un milieu de travail sûr et salubre

    8 février 2017

    Etude d’ensemble sur les instruments de sécurité et de santé au travail relatifs au cadre promotionnel, à la construction, aux mines et à l’agriculture

2016

  1. Note d'information n° 4 - Negociation collective et relations professionnelles

    Négocier pour instaurer l'égalité entre hommes et femmes

    27 septembre 2016

    Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore sur les marchés mondiaux du travail, en termes d’inégalité des chances, de traitement et de résultats. Parvenir à instaurer l’égalité entre les sexes sur le lieu de travail reste l’un des plus grands défis auxquels sont confrontés les gouvernements, les partenaires sociaux et les dirigeants d’entreprise. C’est souvent dès le stade du recrutement que l’on voit poindre la discrimination fondée sur le sexe qui pénalise les femmes du fait qu’elles sont enceintes ou qu’elles sont amenées à mettre au monde et à élever des enfants, et les écarts de rémunération entre les sexes restent élevés, partout dans le monde. Par ailleurs, les femmes sont davantage exposées à la violence au travail, qu’elle soit physique, psychologique ou sexuelle. Cette note d’information passe en revue les obstacles qui freinent l’instauration de l’égalité entre hommes et femmes au travail et examine comment la négociation collective peut être efficacement utilisée pour lever ces obstacles.

  2. Note de recherche n° 4

    Effets des programmes de travaux publics sur l’emploi

    11 mars 2016

    Les programmes de travaux publics améliorent le niveau de vie des bénéficiaires pendant leur mise en oeuvre, mais leurs effets ne se prolongent guère au-delà. Des travaux récents démontrent que la réussite de ces programmes dépend de la manière dont ils sont conçus et exécutés, et qu’ils sont plus efficaces pour créer des emplois durables et de qualité s’ils comportent des éléments qui favorisent l’employabilité, comme la formation.

  3. Note de recherche n° 3

    Service public de l’emploi et amélioration de la qualité de l’emploi

    11 mars 2016

    Les services publics de l’emploi (SEP) peuvent réduire la durée du chômage et améliorer adéquation professionnelle, mais ils doivent proposer un ensemble équilibré d’incitations (entre sanctions et récompenses, par exemple) et des services de qualité (conseils personnalisés, par exemple) pour attirer les demandeurs d’emploi et les employeurs.

  4. Note de recherche n° 2

    Promouvoir l’emploi par le biais des programmes de TCE

    11 mars 2016

    Des données récentes démontrent que les mesures actives du marché du travail permettent d’accroître l’employabilité des bénéficiaires de transferts conditionnels en espèces (TCE) et d’améliorer la qualité des emplois, mais seulement lorsqu’elles sont correctement conçues et exécutées.