Résultat stratégique 10 : Des organisations d’employeurs et de travailleurs fortes et représentatives

Politique | 7 juin 2017
Organisations d’employeurs et organisations d’entreprises
  • Renforcement de la représentation et de la viabilité financière de ces organisations, qui peuvent ainsi faire entendre la voix du secteur privé;
  • Amélioration des structures de gouvernance et d’administration et de la gestion des affiliations pour tenir compte de l’évolution des cadres réglementaires;
  • Élargissement de la palette de services, dont la qualité et la pertinence répondent mieux aux besoins des membres;
  • Renforcement de la capacité analytique à participer, sur la base de données factuelles, à des activités de sensibilisation concernant l’élaboration des politiques, afin de promouvoir la mise en place d’un environnement propice aux entreprises et de contribuer au développement économique et social national;
  • Renforcement de l’aptitude à montrer aux entreprises la voie à suivre sur les questions économiques, sociales et environnementales et à participer effectivement au dialogue social.
Organisations de travailleurs
Renforcement de la capacité des organisations de travailleurs à:
  • Syndiquer de nouveaux membres et constituer des organisations efficaces qui répondent aux besoins de leurs adhérents;
  • Influer sur les politiques relatives aux droits des travailleurs et aux conditions de travail;
  • Promouvoir et utiliser les normes internationales du travail à tous les niveaux pour défendre les droits des travailleurs et faire du travail décent un élément moteur du développement durable.
10 Des organisations d’employeurs et de travailleurs fortes et représentatives

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