Résultat stratégique 8 : Protéger les travailleurs contre les formes de travail inacceptables

Politique | 7 juin 2017
  • Des politiques et réglementations plus efficaces, s’appuyant sur une base de connaissances élargie concernant l’ampleur et les caractéristiques des formes de travail inacceptables dans les différents secteurs, professions et groupes, y compris les migrants, les peuples autochtones, les personnes vivant avec le VIH et les personnes handicapées;
  • Le renforcement des capacités institutionnelles en matière de mise en œuvre des politiques et réglementations, l’accent étant mis sur: l’éradication et la prévention du travail forcé, du travail des enfants et de toutes les formes de discrimination; la promotion de l’égalité de rémunération, en particulier pour les femmes travaillant dans des professions faiblement rémunérées et à dominante féminine; la protection des travailleurs contre des conditions de travail qui mettent en péril leur vie ou leur santé, y compris les comportements violents et le harcèlement; et la promotion de la liberté syndicale et de la négociation collective pour les travailleurs qui courent davantage de risques d’être soumis à des formes de travail inacceptables;
  • Le renforcement des activités de sensibilisation et des partenariats avec les organisations multilatérales, les groupes de la société civile et les médias concernés, notamment en ce qui concerne l’éradication du travail forcé et du travail des enfants, la promotion de l’égalité de rémunération, en particulier pour les femmes travaillant dans des professions faiblement rémunérées et à dominante féminine, ainsi que la prévention de la violence et du harcèlement liés au travail et la protection des femmes et des hommes contre ces comportements.
8 Protéger les travailleurs contre les formes de travail inacceptables

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