Emploi salarié des personnes handicapées
En raison d'obstacles multiples, l'emploi salarié de personnes handicapées dans les secteurs privé et public reste encore relativement exceptionnel.
Lever les obstacles qui freinent l’accès à l'emploi salarié nécessite une approche globale et la mise en œuvre d’un large éventail de mesures. Parmi les plus importantes, on citera la collaboration avec les entreprises afin de créer des lieux de travail inclusifs, le développement des compétences professionnelles des personnes handicapées, le rapprochement des demandeurs d’emploi handicapés et des employeurs à la recherche de personnel et la promotion d’un cadre politique et juridique capable de favoriser l’emploi salarié des personnes handicapées.
Lever les obstacles qui freinent l’accès à l'emploi salarié nécessite une approche globale et la mise en œuvre d’un large éventail de mesures. Parmi les plus importantes, on citera la collaboration avec les entreprises afin de créer des lieux de travail inclusifs, le développement des compétences professionnelles des personnes handicapées, le rapprochement des demandeurs d’emploi handicapés et des employeurs à la recherche de personnel et la promotion d’un cadre politique et juridique capable de favoriser l’emploi salarié des personnes handicapées.