Quoi de neuf

  1. Video News Release

    Protection des travailleurs domestiques: l'Uruguay montre la voie

    24 juillet 2012

    La protection des millions de travailleurs domestiques employés dans le monde vient de faire un grand pas en avant. Avril 2012 : l’Uruguay devient le premier pays à ratifier la convention n° 189 de l’OIT, ce traité historique qui garantit aux travailleuses et travailleurs domestiques des protections fondamentales au travail identiques à celles des autres travailleurs. Depuis longtemps, l’Uruguay est un des pionniers de la protection des droits des travailleurs domestiques. Mais cette ratification lui a demandé une approche unique: un groupe de femmes au foyer uruguayennes a représenté les employeurs des travailleurs domestiques à la table des négociations.

  2. Publication

    Manuel: Éléments d’orientation pour la mise en oeuvre de la convention du travail maritime de 2006 - Modèle de dispositions nationales

    5 juin 2012

    Ce manuel contient un modèle de dispositions juridiques propres à mettre en oeuvre la convention du travail maritime, 2006 (MLC, 2006). Ce modèle suit étroitement les dispositions de la convention. Nous ne le proposons pas comme un projet de législation (même si, moyennant quelques ajustements, il pourrait l’être) mais plutôt comme un instrument destiné, en tout ou en partie, à servir d’aide au législateur ou au conseiller juridique pour l’élaboration des instruments légaux nécessaires à la mise en oeuvre de la MLC, 2006.

  3. Actualité

    L’OIT rend compte de la situation en matière de principes et droits fondamentaux au travail à travers le monde

    25 mai 2012

    L’OIT a publié un rapport sur la situation mondiale relative aux principes et droits fondamentaux au travail – liberté d’association et négociation collective, travail forcé et travail des enfants, et discrimination.

  4. Matériel didactique

    Manuel sur la négociation collective et le règlement des différends dans le service public

    1 décembre 2011

    Le présent manuel vise à développer les travaux menés dans ces publications en offrant une compilation des bonnes pratiques en matière de prévention et de règlement des différends dans les services publics.

  5. Publication

    Les fondamentaux de l’administration du travail

    17 octobre 2011

    Un mécanisme d’administration du travail bien coordonné, professionnel et efficient est essentiel pour une gouvernance efficace du marché du travail. Ce volume original fixe clairement le rôle, les fonctions et l’organisation de l’administration du travail, mettant en lumière la relation entre politique sociale et politique économique ...

  6. Questionnaire

    Formulaire de rapport pour l'étude d'ensemble sur Convention (N° 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978, Recommandation (N° 159) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978, Convention (N° 154) sur la négociation collective, 1981 et Recommandation (N° 163) sur la négociation collective, 1981

    22 septembre 2011

  7. Publication

    Résumé exécutif - Le rôle de la négociation collective dans l’économie mondiale: négocier pour la justice sociale [The Role of Collective Bargaining in the Global Economy]

    30 mai 2011

  8. Document de réunion

    Rapport I(B) - L’égalité au travail: un objectif qui reste à atteindre - Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail

    27 avril 2011

  9. Publication

    Les accords de partenariat economique et le travail décent : quels enjeux pour l’Afrique de l’ouest et l’Afrique centrale ?

    2 juillet 2010

    Document de travail de l'Emploi No. 60 (Employment Working Paper No. 60)

  10. 307e session du Conseil d’administration

    Une Commission d’enquête du BIT souligne le rôle du processus de réconciliation et d’apaisement dans la garantie des droits de la liberté syndicale au Zimbabwe

    29 mars 2010

    Une Commission d’enquête du BIT a récemment publié un rapport intitulé «Vérité, réconciliation et justice au Zimbabwe». La commission d’enquête indépendante, composée d’experts indépendants de haut niveau, a été mandatée pour examiner l’observation par le Zimbabwe de la convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948, et de la convention (n° 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949, suite aux plaintes déposées par 13 délégués travailleurs et 13 délégués employeurs à la 97e session de la Conférence internationale du Travail de juin 2008.