Hoja de datos

Extensión de los convenios colectivos: Pruebas documentales de la base de datos IRLex actualizada

30 de junio de 2022

Los convenios colectivos son el resultado de las negociaciones de la negociación colectiva entre una o varias organizaciones de trabajadores, por un lado, y uno o varios empleadores u organizaciones de empleadores, por otro, para determinar las condiciones de trabajo y de empleo y regular las relaciones entre los trabajadores y los empleadores y sus respectivas organizaciones. Según los principios generales del derecho contractual, estos acuerdos sólo deberían ser vinculantes para las partes firmantes del acuerdo. No obstante, a menudo los marcos normativos prevén la ampliación de los convenios colectivos más allá de las partes firmantes, siempre que se respeten determinadas condiciones o requisitos. Esta hoja informativa, basada en la base de datos IRLex, ofrece una visión comparativa de los marcos jurídicos que regulan los mecanismos de extensión.

Trabajo decente en las cadenas de suministro de ropa Asia

Asia sigue siendo la "fábrica de ropa del mundo", pero se enfrenta a numerosos retos en la evolución de la industria

24 de junio de 2022

Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca las tendencias en materia de empleo, salarios y productividad de la industria asiática de la confección, el calzado y el textil.

Normas internacionales del trabajo

El Salvador reafirma su compromiso con la OIT con la ratificación de cinco Convenios

8 de junio de 2022

El Salvador ratifica los Convenios núms. 102, 148, 154, 183 y 190

Noticia

La Caja de Herramientas de la OIT sobre Relaciones Laborales (IRToolkit)

6 de mayo de 2022

© Clarence Elie-Rivera/DC37 2022

Diálogo social

Los convenios colectivos contribuyen a la lucha contra la desigualdad, según la OIT

5 de mayo de 2022

La negociación colectiva desempeñó un papel crucial durante la pandemia y puede constituir un medio eficaz para que empleadores y trabajadores aborden los nuevos desafíos que están afectando al mundo del trabajo.

Resumen

Informe sobre el Diálogo Social 2022: La negociación colectiva en aras de una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente

5 de mayo de 2022

Dialogo social

La negociación colectiva es clave para forjar una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente

5 de mayo de 2022

Un nuevo informe de la OIT asegura que la negociación colectiva desempeñó un papel fundamental durante la pandemia y puede ser una manera eficaz para que los empleadores y los trabajadores se enfrenten a los nuevos retos del mundo del trabajo.

Nota para la prensa

La OIT publicará un informe sobre el papel de la negociación colectiva en la lucha contra la desigualdad

27 de abril de 2022

© Sveta Suvorina 2022

Derechos de libertad sindical

El Director General de la OIT pide la liberación de los dirigentes sindicales bielorrusos

21 de abril de 2022

Más de una docena de dirigentes sindicales bielorrusos han sido detenidos y sus casas y oficinas registradas.

© ILO 2022

Resumen del CA

Lo más destacado de la 344ª reunión del Consejo de Administración de la OIT

30 de marzo de 2022

El Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo concluyó el 25 de marzo. OIT Noticias analizó los elementos clave con Dimitrina Dimitrova, Directora Adjunta del Departamento de Reuniones, Documentos y Relaciones Oficiales de la OIT.