Que hay de nuevo?

  1. © AndreyPopov 2022

    Artículo

    La nueva directiva sobre salarios mínimos de la UE establece un doble objetivo

    16 de noviembre de 2022

    A fin de reducir la pobreza y las desigualdades, se concentra en mejorar la adecuación de los salarios mínimos legales así como la promoción de la negociación colectiva.

  2. © Angelina Bambina 2022

    Evento

    Cómo lograr la justicia social en el mundo del trabajo

    En directo a las 16:00 CEST del viernes 14 de octubre, el programa Mundo Laboral de la OIT se centrará en cómo poner la justicia social en el centro de las políticas económicas y de desarrollo mundiales. Únase a nuestros invitados, que debatirán cómo poner en práctica la justicia social, mediante, entre otras cosas, la protección social universal, el diálogo social y la negociación colectiva.

  3. © James Boyes 2022

    Derechos de los futbolistas

    La OIT celebra el primer acuerdo mundial sobre las condiciones de trabajo y los derechos de los futbolistas profesionales

    26 de septiembre de 2022

    El Acuerdo Laboral Global reconoce la importancia del diálogo social para mejorar los derechos y las condiciones de trabajo de los futbolistas profesionales masculinos y femeninos.

  4. InfoStory

    La negociación colectiva para una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente

    21 de septiembre de 2022

    La crisis de la COVID-19 ha puesto de manifiesto la importancia de la negociación colectiva. Descubra cómo los convenios colectivos negociados durante la pandemia protegieron a los trabajadores, salvaguardaron la continuidad de las empresas y contribuyeron a promover un futuro del trabajo digital decente.

  5. Hoja de datos

    Extensión de los convenios colectivos: Pruebas documentales de la base de datos IRLex actualizada

    30 de junio de 2022

    Los convenios colectivos son el resultado de las negociaciones de la negociación colectiva entre una o varias organizaciones de trabajadores, por un lado, y uno o varios empleadores u organizaciones de empleadores, por otro, para determinar las condiciones de trabajo y de empleo y regular las relaciones entre los trabajadores y los empleadores y sus respectivas organizaciones. Según los principios generales del derecho contractual, estos acuerdos sólo deberían ser vinculantes para las partes firmantes del acuerdo. No obstante, a menudo los marcos normativos prevén la ampliación de los convenios colectivos más allá de las partes firmantes, siempre que se respeten determinadas condiciones o requisitos. Esta hoja informativa, basada en la base de datos IRLex, ofrece una visión comparativa de los marcos jurídicos que regulan los mecanismos de extensión.

  6. Trabajo decente en las cadenas de suministro de ropa Asia

    Asia sigue siendo la "fábrica de ropa del mundo", pero se enfrenta a numerosos retos en la evolución de la industria

    24 de junio de 2022

    Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca las tendencias en materia de empleo, salarios y productividad de la industria asiática de la confección, el calzado y el textil.

  7. Normas internacionales del trabajo

    El Salvador reafirma su compromiso con la OIT con la ratificación de cinco Convenios

    8 de junio de 2022

    El Salvador ratifica los Convenios núms. 102, 148, 154, 183 y 190

  8. Noticia

    La Caja de Herramientas de la OIT sobre Relaciones Laborales (IRToolkit)

    6 de mayo de 2022

  9. Informe de referencia

    Informe sobre el Diálogo Social 2022: La negociación colectiva en aras de una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente

    5 de mayo de 2022

    Este primer informe de referencia de la OIT sobre el diálogo social se centra en la negociación colectiva.

  10. © Clarence Elie-Rivera/DC37 2022

    Diálogo social

    Los convenios colectivos contribuyen a la lucha contra la desigualdad, según la OIT

    5 de mayo de 2022

    La negociación colectiva desempeñó un papel crucial durante la pandemia y puede constituir un medio eficaz para que empleadores y trabajadores aborden los nuevos desafíos que están afectando al mundo del trabajo.