Que hay de nuevo? (Negociación colectiva y relaciones laborales)

Artículo

La nueva directiva sobre salarios mínimos de la UE establece un doble objetivo

16 de noviembre de 2022

A fin de reducir la pobreza y las desigualdades, se concentra en mejorar la adecuación de los salarios mínimos legales así como la promoción de la negociación colectiva.

Evento

Cómo lograr la justicia social en el mundo del trabajo

En directo a las 16:00 CEST del viernes 14 de octubre, el programa Mundo Laboral de la OIT se centrará en cómo poner la justicia social en el centro de las políticas económicas y de desarrollo mundiales. Únase a nuestros invitados, que debatirán cómo poner en práctica la justicia social, mediante, entre otras cosas, la protección social universal, el diálogo social y la negociación colectiva.

Derechos de los futbolistas

La OIT celebra el primer acuerdo mundial sobre las condiciones de trabajo y los derechos de los futbolistas profesionales

26 de septiembre de 2022

El Acuerdo Laboral Global reconoce la importancia del diálogo social para mejorar los derechos y las condiciones de trabajo de los futbolistas profesionales masculinos y femeninos.

InfoStory

La negociación colectiva para una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente

21 de septiembre de 2022

La crisis de la COVID-19 ha puesto de manifiesto la importancia de la negociación colectiva. Descubra cómo los convenios colectivos negociados durante la pandemia protegieron a los trabajadores, salvaguardaron la continuidad de las empresas y contribuyeron a promover un futuro del trabajo digital decente.

Hoja de datos

Extensión de los convenios colectivos: Pruebas documentales de la base de datos IRLex actualizada

30 de junio de 2022

Los convenios colectivos son el resultado de las negociaciones de la negociación colectiva entre una o varias organizaciones de trabajadores, por un lado, y uno o varios empleadores u organizaciones de empleadores, por otro, para determinar las condiciones de trabajo y de empleo y regular las relaciones entre los trabajadores y los empleadores y sus respectivas organizaciones. Según los principios generales del derecho contractual, estos acuerdos sólo deberían ser vinculantes para las partes firmantes del acuerdo. No obstante, a menudo los marcos normativos prevén la ampliación de los convenios colectivos más allá de las partes firmantes, siempre que se respeten determinadas condiciones o requisitos. Esta hoja informativa, basada en la base de datos IRLex, ofrece una visión comparativa de los marcos jurídicos que regulan los mecanismos de extensión.

Trabajo decente en las cadenas de suministro de ropa Asia

Asia sigue siendo la "fábrica de ropa del mundo", pero se enfrenta a numerosos retos en la evolución de la industria

24 de junio de 2022

Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca las tendencias en materia de empleo, salarios y productividad de la industria asiática de la confección, el calzado y el textil.

Normas internacionales del trabajo

El Salvador reafirma su compromiso con la OIT con la ratificación de cinco Convenios

8 de junio de 2022

El Salvador ratifica los Convenios núms. 102, 148, 154, 183 y 190

Noticia

La Caja de Herramientas de la OIT sobre Relaciones Laborales (IRToolkit)

6 de mayo de 2022

Informe de referencia

Informe sobre el Diálogo Social 2022: La negociación colectiva en aras de una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente

5 de mayo de 2022

Este primer informe de referencia de la OIT sobre el diálogo social se centra en la negociación colectiva.

Diálogo social

Los convenios colectivos contribuyen a la lucha contra la desigualdad, según la OIT