Publicaciones sobre la negociación colectiva y relaciones laborales
2015
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Documento de trabajo Nº 8
El efecto de la negociación colectiva sobre la distribución de los ingresos laborales. Evidencia empírica para Argentina en los años dos mil.
15 de enero de 2015
Esta publicación describe el proceso de revitalización de la negociación colectiva y estudia su impacto en la distribución de los ingresos laborales.
2014
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Publicación
Las reglas del juego: Una breve introducción a las normas internacionales del trabajo (Edición revisada 2014)
6 de noviembre de 2014
Esta publicación revisada, destinada a un público no especializado, constituye una introducción a las normas internacionales del trabajo, analiza su importancia en el contexto de la actual globalización económica e indica los temas en ellas contemplados, su modo de aplicación y control y la manera de hallar información suplementaria.
2013
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Guía
Igualdad salarial - Guía introductoria
4 de octubre de 2013
Asegurar que el trabajo llevado a cabo por hombres y mujeres sea valorado adecuadamente y poner fin a la discriminación salarial, son esenciales para alcanzar la igualdad de género, y constituyen elementos esenciales para el trabajo decente.
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Revista Internacional del Trabajo, vol. 132 (2013), núm. 2
Metarreglamentación de las relaciones laborales en Europa: dinámicas de poder y competencia entre normativas nacionales
12 de julio de 2013
El término «metarreglamentación» describe un modo de gobernanza transnacional surgido en un intento de resolver el conflicto entre las normativas laborales y la libertad de provisión de servicios y de desplazamiento de trabajadores en toda la Unión Europea. Se sustenta en el principio de competencia, no solo entre trabajadores de diversos Estados miembros, sino también entre sus normativas laborales. Basándose en los conceptos de poder estructural y campo social, el artículo examina casos empíricos que ilustran la metarreglamentación paulatina de las relaciones laborales en la UE y demuestran que la asimetría que caracteriza las relaciones de poder entre trabajo y capital se está ampliando a favor de este último.
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Publicación
Comprender el Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169) - Manual para los mandantes tripartitos de la OIT
19 de febrero de 2013
Este manual busca aclarar algunos de los temas más importantes relativos al Convenio núm. 169 y está diseñado para los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores y para los pueblos indígenas.
2012
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Publicación
Manual: Orientaciones para la aplicación del Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006 - Disposiciones modelo para la legislación nacional
5 de junio de 2012
El presente manual contiene un modelo de disposiciones legales para la puesta en práctica del Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006 (MLC, 2006). El modelo sigue rigurosamente las disposiciones del Convenio. Dicho esto, no constituye una propuesta de ley nacional (aunque con algunos ajustes se podría utilizar como tal); más bien, se ha concebido como herramienta auxiliar que los legisladores nacionales y los asesores legislativos podrán aprovechar, en su totalidad o en parte, en su labor de redacción de los textos jurídicos necesarios para aplicar el MLC, 2006.
2011
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Publicación
Los fundamentos de la administración del trabajo
17 de octubre de 2011
Un sistema de administración del trabajo bien coordinado, profesional y eficiente es esencial para una eficaz gobernanza del mercado de trabajo. En el contexto del Pacto Mundial para el Empleo de la OIT, el fortalecimiento de la administración del trabajo es el objetivo central para la promoción de políticas sociales y economícas sólidas y eficaces, tanto en el ámbito nacional como internacional.
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Publicación
Resumen ejecutivo - El papel de la negociación colectiva en la economía mundial: negociar por la justicia social [The Role of Collective Bargaining in the Global Economy]
30 de mayo de 2011
2009
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Publicación
Diálogo social y acuerdos transfronterizos. Un marco global emergente de relaciones industriales?
18 de agosto de 2009
Esta obra constituye la primera visión de conjunto amplia de los Acuerdos Marcos Internacionales (AMIs); abarca los 62 AMIs que existían a finales de 2007 (comparados con la cifra de prácticamente cero a principios de la década de 1990 y de unos 20 hace cinco años); ofrece un análisis detallado sobre la forma en que funcionan los acuerdos en la práctica; examina la medida en que los AMIs allanan el terreno para las relaciones industriales transfronterizas, incluyendo la jurisprudencia reciente sobre el problema relacionado de las huelgas transfronterizas; analiza el por qué existen pocos AMIs en los sectores textil, prendas de vestir y calzado y transporte marítimo y estudia las opciones para una acción política internacional.
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Publicación
Del derecho a “asociarse” al derecho de sindicación
1 de agosto de 2009
Desde aproximadamente 1750, los trabajadores comenzaron a organizarse en Europa. Gobiernos y empleadores reaccionaron con rapidez y se aprobaron leyes y disposiciones para restringir tales actividades.