Documentos de reuniones

Febrero 2024

  1. GB.350/PFA/INF/6

    Composición y estructura del personal de la OIT al 31 de diciembre de 2023

    9 de febrero de 2024

    De conformidad con la Estrategia de Recursos Humanos 2022-2025 y el Plan de acción para mejorar la diversidad de la fuerza de trabajo de la OIT, en este documento se presenta información sobre la composición y la estructura del personal de la Oficina al 31 de diciembre de 2023. En él, se proporciona una visión de conjunto de la composición y la estructura del personal de la OIT con información específica sobre el género, la diversidad geográfica y la edad, así como datos sobre contratación y movilidad.

  2. GB.350/INS/11

    Seguimiento al informe de la comisión de encuesta nombrada con arreglo a lo dispuesto en el artículo 26 de la Constitución de la OIT en relación con el incumplimiento por Myanmar de los Convenios núms. 87 y 29 y de las resoluciones sobre Myanmar adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 102.ª reunión (2013) y su 109.ª reunión (2021)

    9 de febrero de 2024

  3. GB.350/POL/3 (Rev. 1)

    Reuniones sectoriales celebradas en 2023 y actividades sectoriales propuestas para 2024-2025

    8 de febrero de 2024

    Se invita al Consejo de Administración a que autorice la publicación de las actas de las reuniones celebradas en el segundo semestre de 2023, autorice las correspondientes medidas de seguimiento (sección I) y apruebe las propuestas formuladas en relación con las reuniones sectoriales mundiales programadas entre el tercer trimestre de 2024 y el segundo trimestre de 2025 (sección II) (véase el proyecto de decisión en el párrafo 22)

  4. GB.350/POL/5

    Actividades de promoción relacionadas con la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, incluidas las realizadas en el contexto de avances pertinentes fuera del ámbito de la OIT

    7 de febrero de 2024

    El presente documento ofrece un panorama general de las actividades de promoción de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Declaración sobre las Empresas Multinacionales) y la forma en que los mandantes utilizan sus principios y herramientas prácticas a fin de impulsar el trabajo decente y la justicia social, incluso en el contexto de avances pertinentes realizados fuera del ámbito de la OIT. El Consejo de Administración proporcionó orientaciones exhaustivas por última vez en noviembre de 2022, y ha adoptado decisiones adicionales en relación con la Declaración sobre las Empresas Multinacionales en el marco de otros puntos del orden del día de sus reuniones 346.ª, 347.ª y 349.ª. La Oficina solicita orientaciones adicionales con relación a las oportunidades de promoción ya iniciadas y a otras nuevas, así como la adopción de una decisión sobre el mecanismo de seguimiento regional (véase el proyecto de decisión en el párrafo 41)

  5. GB.350/INS/8

    Democratización de la gobernanza de la OIT e información actualizada sobre la situación relativa a la ratificación del Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, 1986, con referencia a la decisión adoptada por el Consejo de Administración en su 347.ª reunión (marzo de 2023) sobre el Grupo de trabajo tripartito sobre la participación plena, equitativa y democrática en la gobernanza tripartita de la OIT

    7 de febrero de 2024

    En el presente documento se ofrece una visión general de la labor del Grupo de trabajo tripartito sobre la participación plena, equitativa y democrática en la gobernanza tripartita de la OIT y la adopción de su informe final por el Consejo de Administración en su 347.ª reunión (marzo de 2023). Asimismo, se presenta información actualizada sobre la situación relativa a la ratificación del Instrumento de Enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, 1986 (en adelante, «Instrumento de Enmienda de 1986») y las medidas adoptadas recientemente a fin de promover su ratificación por el número necesario de Miembros de mayor importancia industrial y, por tanto, su entrada en vigor. Está previsto que el Consejo de Administración proporcione orientaciones sobre las próximas medidas y examine cualquier otro aspecto del proceso de democratización de los órganos de gobernanza de la OIT que vaya más allá del ámbito de aplicación del Instrumento de Enmienda de 1986 (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 19).

  6. GB.350/INS/17

    Informe periódico del Director General

    7 de febrero de 2024

    El presente documento contiene información que el Director General desea señalar a la atención del Consejo de Administración y que versa sobre la composición de la Organización, el seguimiento de la decisión adoptada por el Consejo de Administración de solicitar una opinión consultiva a la Corte Internacional de Justicia, el progreso de la legislación internacional del trabajo, la administración interna y los documentos y publicaciones, tal como se indica en el índice (véase el proyecto de decisión en el párrafo 20)

  7. GB.350/PFA/INF/4

    Segundo informe de situación relativo a la aplicación de la Estrategia de la Tecnología de la Información 2022-2025

    6 de febrero de 2024

  8. GB.350/PFA/INF/8

    Curso dado al informe de la Comisión de Administración Pública Internacional correspondiente a 2023

    6 de febrero de 2024

    En el presente documento se facilita información acerca del informe de la Comisión de Administración Pública Internacional correspondiente a 2023, así como del resultado del examen de dicho informe por la Asamblea General de las Naciones Unidas.

  9. Informe IV (2)

    Protección frente a los peligros biológicos en el entorno de trabajo

    5 de febrero de 2024

  10. GB.350/PFA/INF/2

    Información actualizada sobre el proyecto de renovación del edificio de la sede

    5 de febrero de 2024

    En este documento se proporciona al Consejo de Administración información actualizada sobre la fase 2 del proyecto de renovación del edificio de la sede y sobre la situación de las obras del proyecto del perímetro de seguridad de la sede

  11. GB.350/PFA/INF/11

    Conclusión del examen de la estructura jurisdiccional del régimen común de las Naciones Unidas

    2 de febrero de 2024

    En este documento se presenta información sobre la conclusión del examen de la estructura jurisdiccional del régimen común de las Naciones Unidas realizado por el Secretario General de las Naciones Unidas a petición de la Asamblea General de las Naciones Unidas

  12. Informe VII(2)

    Derogación de cuatro convenios internacionales del trabajo

    2 de febrero de 2024

  13. GB.350/INS/17/1

    Informe de la 21.ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (Ginebra, 11-20 de octubre de 2023)

    2 de febrero de 2024

    Se invita al Consejo de Administración a que tome nota de los informes de la 21.ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET); solicite al Director General que tome en consideración las recomendaciones formuladas y las resoluciones aprobadas por la 21.ª CIET en el futuro programa de trabajo de la Oficina; autorice la distribución del informe de la 21.ª CIET; y pida a la Oficina que tenga en cuenta sus opiniones sobre la importancia de la CIET para futuras reuniones de la Conferencia (véase el proyecto de decisión en el párrafo 10)

  14. GB.350/POL/2

    Información actualizada sobre el programa Better Work

    2 de febrero de 2024

    En este documento se presenta información actualizada sobre el programa Better Work junto con una panorámica general de los resultados obtenidos y los desafíos

  15. GB.349/PV

    Actas de la 349.ª reunión del Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo

    1 de febrero de 2024

    Se ha revisado las actas a la luz de las correcciones recibidas de los miembros del Consejo de Administración hasta el 14 de enero de 2024.

Enero 2024

  1. Informe V(1)

    Hacer realidad el trabajo decente en la economía de plataformas

    31 de enero de 2024

    El presente informe contiene un cuestionario al cual los Gobiernos han de responder, de conformidad con el artículo 46 del Reglamento de la Conferencia Internacional del Trabajo, tras la celebración de consultas con las organizaciones de empleadores y de trabajadores más representativas. Las respuestas al cuestionario deben llegar a la Oficina a más tardar el 31 de agosto de 2024, y servirán de base para preparar el informe que se ha de examinar en la discusión de la Conferencia.

  2. GB.349ter/PV

    Actas de la 349.ª ter reunión (extraordinaria) del Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo

    31 de enero de 2024

    Este documento ha sido modificado a la luz de las correcciones enviadas por los miembros del Consejo de Administración hasta el 25 de enero de 2024

  3. GB.350/PFA/7/2

    Curso dado al informe del Auditor Interno Jefe para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2022

    30 de enero de 2024

  4. Documento de reunión

    Orden del día de la 113.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

    30 de enero de 2024

  5. GB.350/PFA/INF/7

    Informe de la Junta de Mandatarios del Fondo de Pagos Especiales Pagos Especiales

    30 de enero de 2024

    El Fondo de Pagos Especiales es un mecanismo de asistencia financiera para antiguos funcionarios de la OIT, o para sus cónyuges supérstites, que son beneficiarios de la Caja Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas. Esta asistencia se concede en función de las necesidades financieras de los beneficiarios y se ajusta a criterios financieros estipulados en el mandato del Fondo, que fue aprobado por el Consejo de Administración. El último informe anual de la Junta de Mandatarios del Fondo fue presentado a título informativo al Consejo de Administración en su 347.ª reunión (marzo de 2023)