Revista Internacional del Trabajo

La Revista Internacional del Trabajo (RIT) es una publicación multidisciplinaria revisada por pares de alcance internacional en el ámbito de los estudios laborales y del empleo. Creada en 1921 por decisión del Consejo de Administración de la OIT, se publica trimestralmente en español, inglés y francés y es editada y administrada por el Departamento de Investigaciones de la OIT.

La RIT tiene como objetivo fomentar la investigación académica reuniendo y divulgando trabajos originales de investigadores y expertos en todos los ámbitos que abordan el mundo del trabajo, como la economía, el derecho, las relaciones laborales, la política social, la sociología y la historia, alimentando así el debate político y facilitando la toma de decisiones en todo lo relativo al trabajo y al empleo. La RIT también publica informes concisos sobre cuestiones de actualidad y reseñas de libros e informes recientes considerados de interés para los especialistas. Más información

Centenario de la Revista Internacional del Trabajo

En 2021 se conmemoró el centenario de la Revista Internacional del Trabajo (RIT). Con motivo de esta efeméride, se adoptaron varias iniciativas para recordar los hitos más destacados de su historia y sus contribuciones multidisciplinarias a la investigación académica y al debate de políticas desde una perspectiva mundial. Estas iniciativas incluyen una cronología interactiva de las personas y los acontecimientos que han dado forma a la RIT en sus cien años de historia y una Colección del Centenario, que consta de un artículo de fondo sobre la historia de la RIT y de varios números monográficos, a cargo de editores invitados, sobre temas recurrentes de antigua raigambre en la revista.

Último número

  1. Vol. 141 (2022), núm. 3

    • La segregación ocupacional de mujeres y hombres inmigrantes en Europa desde una perspectiva comparada entre países (Amaia PALENCIA-ESTEBAN)
    • Índice de capacidad de la seguridad laboral como modelo alternativo a la accidentabilidad (Sidney W. A. DEKKER y Michael TOOMA)
    • Hacer y deshacer el género en el trabajo: trayectorias profesionales de las personas trans en Suiza (Lorena PARINI)
    • Sin máscara: las condiciones laborales en las plataformas digitales de trabajo durante la pandemia de COVID-19 (Kelle HOWSON, Funda USTEK-SPILDA, Alessio BERTOLINI, Richard HEEKS, Fabian FERRARI, Srujana KATTA, Matthew COLE, Pablo AGUERA RENESES, Nancy SALEM, David SUTCLIFFE, Shelly STEWARD y Mark GRAHAM)
    • Entre precarización, control algorítmico y movilización. Efectos de la pandemia de COVID-19 en las y los repartidores de plataformas en Argentina y Chile (Francisca GUTIÉRREZ CROCCO y Maurizio ATZENI)
    • Cómo hacer frente a la precariedad durante la COVID-19: Un estudio sobre el trabajo a través de plataformas en Polonia (Karol MUSZYŃSKI, Valeria PULIGNANO, Markieta DOMECKA y Adam MROZOWICKI)
    • Redes de confianza y acceso al trabajo informal en línea durante la pandemia de COVID-19 en Indonesia (Joanna OCTAVIA)

  1. Suscripciones

    Si desea suscribirse a la RIT, envíe su solicitud a Wiley.

Contacto Internacional

Unidad de la Revista Internacional del Trabajo (REVUE)
Departamento de Investigaciones de la OIT

4 route des Morillons
Ginebra
Suiza
1211


Tel : +41 22 799 7664
Correo electrónico : revue@ilo.org
Página web : https://www.ilo.org/revue