Objetivos y alcance de la RIT

La Revista Internacional del Trabajo (RIT) es una publicación multidisciplinaria revisada por pares de alcance internacional en el ámbito de los estudios laborales y del empleo. Creada en 1921 por decisión del Consejo de Administración de la OIT, se publica trimestralmente en español, inglés y francés y es editada y administrada por el Departamento de Investigaciones de la OIT.

La RIT tiene como objetivo fomentar la investigación académica reuniendo y divulgando trabajos originales de investigadores y expertos en todos los ámbitos que abordan el mundo del trabajo, como la economía, el derecho, las relaciones laborales, la política social, la sociología y la historia, alimentando así el debate político y facilitando la toma de decisiones en todo lo relativo al trabajo y al empleo. La RIT también publica informes concisos sobre cuestiones de actualidad y reseñas de libros e informes recientes considerados de interés para los especialistas.

La política editorial de la RIT responde a los siguientes objetivos:
  • publicar análisis rigurosos y profundos que cumplan los más altos estándares académicos;
  • promover la diversidad y la igualdad de oportunidades; en ese sentido, alienta a autores de todas las generaciones y de todas las regiones del mundo a que envíen artículos en español, francés o inglés;
  • fomentar la multidisciplinariedad; en ese sentido, da cabida a manuscritos relacionados con el mundo del trabajo de todas las disciplinas, y en particular a artículos que propongan un enfoque interdisciplinario;
  • dar a conocer estudios comparados y de alcance internacional, tanto teóricos como empíricos, así como estudios a nivel de país que exploren conceptos, tendencias e instituciones que puedan resultar de interés para un público internacional;
  • hacer accesibles sus contenidos a una red multidisciplinaria de lectores, no solo académicos, sino también en otros ámbitos, como el de la formulación de políticas, a través de un estilo de redacción claro y riguroso.

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