Políticas que favorecen a las familias y otras buenas prácticas laborales en el context del COVID-19: Principales medidas que los empleadores pueden poner en práctica

Las consecuencias del brote de la enfermedad del coronavirus (COVID-19), no conocen precedentes y se sienten en todo el mundo. La pandemia está afectando duramente a los mercados laborales y las economías, incluyendo las cadenas de suministros mundiales, derivando en interrupciones extendidas del secto r empresarial. Las cantidades de negocios que batallan por sobrevivir, la pérdida de empleos e ingresos y la creciente pobreza laboral son una realidad para muchos trabajadores.
1.  Particularmente están en riesgo los trabajadores independientes, los asistentes sanitarios, los asistentes de hogar y aquellos con empleos casuales o temporales.
2. La ausencia de sistemas de protección social adecuados exacerba la vulnerabilidad de las familias trabajadoras ante la crisis.

Este documento brinda recomendaciones (interinas) para los empleadores a fin de ayudar a mitigar las consecuencias negativas a raíz del COVID-19.

Políticas que favorecen a las familias y otras buenas prácticas laborales en el context del COVID-19: Principales medidas que los empleadores pueden poner en práctica