Esta historia fue escrita por la Sala de Noticias de la OIT. Para ver las declaraciones y discursos oficiales de la OIT, por favor visite nuestra sección "Declaraciones y Discursos".

Migración laboral

En sus propias voces

Un film producido por la OIT muestras las oportunidades y obstáculos que enfrentan muchos migrantes filipinos que trabajan en el sector de la salud

Reportaje | Manila, Filippinas | 2 de marzo de 2015
Ellen Dollaga ©ILO/DWAB APFI
MANILA (OIT Noticias) – La perspectiva de una vida mejor para su hijo fue lo que llevó a Ellen Dollaga a alejarse de él. Esta madre soltera de 27 años dejó Filipinas para irse a trabajar como enfermera en Taiwan, China.

“Dejé a mi bebé cuando sólo tenía seis meses”, recuerda Ellen Dollaga. “Para una madre es importante ver y escuchar a su niño decir mamá, pronunciar sus primeras palabras y dar sus primeros pasos. No obstante, sacrifiqué todo eso y muchos otros momentos felices para ganar dinero. Hubo un tiempo en que mi hijo no conoció a su madre”.

Después de dos años de trabajo en una residencia de ancianos en Taiwan, China, Ellen Dollaga regresó a Filipinas. Su experiencia profesional en el extranjero y sus nuevas competencias lingüísticas le ofrecieron nuevas oportunidades. Ella fue parte del primer grupo de enfermeras filipinas que calificaron para ir a trabajar a Alemania, en el marco de un acuerdo de movilidad bilateral.

Dollaga estaba satisfecha por la ayuda que el acuerdo le ofrecía. “Gracias a este acuerdo bilateral, las enfermeras no tienen que pagar más los honorarios de contratación. El tiempo de tramitación es de entre tres y cuatro meses, o menos. Nosotros ahorramos tiempo, esfuerzos y, por supuesto, dinero”.

En la actualidad Dollaga trabaja como enfermera en Frankfurt, Alemania, y cumple con la promesa de mantener a su familia. “Mi objetivo es traer a mi hijo a Alemania dentro de 3-5 años. Si puedo presentar una solicitud para mis padres, entonces cuidaré de ellos también”.

Lazos familiares

Leonor Fruto ©ILO/DWAB APFI
Para Leonor Fruto, una enfermera de prácticas avanzadas en Estados Unidos, la familia fue la que la hizo regresar a Filipinas. “Mi madre vivía conmigo en Estados Unidos, pero comenzó a sufrir de demencia. Pensé que lo mejor sería volver a casa porque aquí tengo otras dos hermanas. La familia te hace siempre regresar”, comentó.

“He vivido más tiempo en Estados Unidos que en Filipinas. Sólo trabajé durante seis meses en Filipinas y tenía un contrato por un año, entonces siento que tengo que retribuir los numerosos años en los que no contribuí cuando era joven. En lo que se refiere a los hospitales, aquí en Filipinas, el balance es agridulce. Dulce porque estoy de nuevo en mi país, tratando de ayudar a los filipinos, y amargo porque podríamos hacer más pero no es posible a causa de los escasos recursos del hospital”, agregó Fruto.

Su partido, y también su regreso, fueron fruto de una decisión personal. Fue a los Estados Unidos a trabajar en 1975, seis meses después de graduarse. Hoy día enseña en la Universidad de East Ramon Magsaysay Memorial Medical Center (UERMMMC) y colabora con la escuela superior de enfermería de práctica avanzada en Filipinas.

Estas dos mujeres se encuentran entre los trabajadores migrantes del sector de la salud cuyas historias fueron capturadas en un documental realizado para ayudar a los trabajadores de la salud calificados a emigrar hacia Europa (y a regresar) de manera segura y ética.

Película sobre migrantes

La película “Historia en imágenes de una travesía: La palabra a los trabajadores migrantes del sector de la salud” fue realizada en el marco del proyecto de la OIT “Trabajo decente sin fronteras” (DWAB, en inglés), financiado por la Unión Europea, y producido en asociación con el Instituto Asia Pacific film.

Muchas escuelas de enfermería, como la UERMMMC, donde Leonor Fruto enseña, están interesadas en utilizar el documental para ampliar la visión del mundo de sus estudiantes sobre la migración y la reintegración.

Además, se está considerando la actualización del programa nacional de estudios de enfermería para incluir un curso electivo sobre trabajo decente y migración.

La historia sigue a las enfermeras filipinas mientras enfrentan el desafío de completar su educación, negocian con las agencias de contratación, cumplen con las políticas públicas y compiten por empleos en el exterior. Las historias destacan además cómo concilian su vida familiar con la realización de sus sueños, y cómo se adaptan a vivir en un país y una cultura diferente.

Además de las voces de los trabajadores migrantes, empleadores, agentes de contratación y funcionarios del gobierno, tanto del país de origen como del país de destino, ofrecen su punto de vista sobre el proceso migratorio, desde la preparación de la migración hasta el regreso y la reintegración.

La migración segura es sobre todo una cuestión de compromisos entre los derechos y obligaciones de los trabajadores migrantes, de los empleadores y de los gobiernos."

Catherine Vaillancourt-Laflamme, Asesora técnica principal del proyecto

“Pensamos que los migrantes son menos vulnerables cuando parten por elección y no por necesidad. Sin embargo, debemos encontrar un equilibrio entre el derecho que todos tienen a circular y residir en el extranjero, el derecho a la salud y el derecho al trabajo decente”, declaró Lawrence Jeff Johnson, Director de la Oficina de país de la OIT en Filipinas.

El proyecto trienal DWAB fue concebido para aumentar la sensibilización sobre una migración segura, ética y decente, y el regreso voluntario de los profesionales de la salud y los trabajadores calificados de Filipinas, India y Vietnam, que van hacia países miembros de la Unión Europea.

El proyecto permitió también reforzar los servicios asociados, mejorar el diálogo político y enriquecer el sistema de información sobre el mercado laboral. Además, ofreció apoyo para la creación de un curso de formación en línea sobre las competencias empresariales para los profesionales de la salud, produjo folletos de información específicos para cada país dirigidos a los potenciales migrantes, y ayudó a mejorar el portal de empleo en línea del ministerio de Salud, que incluye las proyecciones relacionadas con la fuerza laboral y los recursos humanos.

“La película presenta experiencias valiosas, narradas por ex enfermeras migrantes”, explicó Catherine Vaillancourt-Laflamme, Asesora técnica principal del proyecto.

“Esperamos que este film suscite nuevas discusiones, porque [la migración segura] es sobre todo una cuestión de compromisos aceptables entre los diferentes derechos y obligaciones de los trabajadores migrantes, de los empleadores y de los gobiernos. La migración debería beneficiar a los trabajadores y a sus familias, así como a los países de origen y de destino”.