Departamentos y oficinas
La Oficina Internacional del Trabajo es la secretaría permanente de la Organización Internacional del Trabajo. Es el punto focal de las actividades generales de la Organización Internacional del Trabajo, que prepara bajo el escrutinio del Consejo de Administración y bajo la dirección del Director General.
La Oficina emplea a unos 3.381 funcionarios en 107 países. Entre estos funcionarios, 1.698 trabajan en programas y proyectos de cooperación técnica.
La Oficina también cuenta con un centro de investigación y documentación.
La Oficina emplea a unos 3.381 funcionarios en 107 países. Entre estos funcionarios, 1.698 trabajan en programas y proyectos de cooperación técnica.
La Oficina también cuenta con un centro de investigación y documentación.
- Sector de Derechos y Principios Fundamentales en el Trabajo
- Sector de Empleo (EMPLOYMENT)
- Protección Social (PROTECTION)
- Diálogo Social (DIALOGUE)
- Gestión y Reforma (DDG/MR)
- Informarán directamente al Director General (DGREPORTS)
- Tribunal Administrativo (TRIB)
- Asociación
- Regiones
- Servicio de Derechos y Principios Fundamentales en el Trabajo (FUNDAMENTALS)
- Normas Internacionales del Trabajo (NORMES)
- Servicio de Relaciones, Reuniones y Documentos (RELCONF)
- Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad (WORKQUALITY)
- Departamento de Seguridad Social (SECSOC) (en inglés)
- Actividades para los Empleadores (ACT/EMP)
- Departamento de Relaciones Laborales y de Empleo (DIALOGUE)
- Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo (LABADMIN/OSH)
- Departamento de Políticas Sectoriales (SECTOR)
- Actividades para los Trabajadores (ACTRAV)
- Departamento de Gestión Financiera (FINANCE)
- Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD)
- Departamento de Reuniones, Documentos y Relaciones Oficiales (RELMEETINGS)
- Departamento de Servicios Internos y Administración (INTSERV)
- Departamento de Gestión de la Información y de las Tecnologías (INFOTEC)
- Departamento de Programación y Gestión Estratégicas (PROGRAM)
- Departamento de Comunicación (DCOMM)
- Oficina del Director General (CABINET)
- Oficina de Actividades para los Empleadores (ACTEMP)
- Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV)
- Oficina del Encargado de las Cuestiones de Ética (ÉTICA)
- Oficina del Consejero Jurídico (JUR)
- Oficina de Auditoría Interna y Supervisión (IAO)
- Oficina de Evaluación (EVAL)
- OIT-Washington: Oficina de la OIT para los Estados Unidos y Canadá
- OIT-Tokio: Oficina de la OIT para el Japón
- Africa
- Oficina regional para Africa: OSR-Addis Abeba (en inglés)
- Oficina Subregional de la OIT para Africa Central: OSR-Yaoundé (en francés)
- Oficina Subregional de la OIT para Africa Oriental: OSR-Addis Abeba (en inglés)
- Oficina Subregional de la OIT para Africa Oeste: OSR-Abidjan (temporary location: Dakar) (en inglés y francés)
- Oficina Subregional de la OIT para Africa de Norte OSR-Cairo (en inglés)
- Oficina Subregional de la OIT para Africa Meridional : OSR-Harare (en inglés)
- Oficina Subregional de la OIT para la Région del Sahel: OSR-Dakar (en francés)
- Oficina de la OIT para Argelia: OIT-Algiers (en francés)
- Oficina de la OIT para Antananarivo: OIT-Antananarivo
- Oficina de la OIT para Dar es Salaam: OIT-Dar es salaam
- Oficina de la OIT para Kinshasa: OIT-Kinshasa (en francés)
- Oficina de la OIT para Abuja: OIT-Abuja
- Oficina de la OIT para Lusaka: OIT-Lusaka
- Oficina de la OIT para Pretoria: OIT-Pretoria
- América Latina y el Caribe
- Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe: OR-Lima
- Oficina Subregional de la OIT para los Países Andinos: OSR-Lima
- Equipo de Trabajo Decente y Oficina de la OIT para el Caribe (en inglés)
- Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur de América Latina: OSR-Santiago
- Subregional Office for Central America: ILO-San José
- Oficina Subregional de la OIT para América Central: OSR-San José
- Oficina de la OIT en Argentina: OIT-Buenos Aires
- Oficina de la OIT en Brasil: OIT-Brasilia (Website in Portuguese)
- Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (CINTERFOR)
- Estados árabes
- Oficina Regional de la OIT para los Estados Arabes: OR-Beirut
- Representante de la OIT en Jerusalén
- Representante de la OIT en Kuwait
- Oficina Regional de la OIT para los Estados Arabes: OR-Beirut
- Asia y el Pacífico
- Oficina Regional de la OIT para Asia y el Pacífico: OR-Bangkok (en inglés)
- Oficina Subregional de la OIT para Asia Oriental: OSR-Bangkok (en inglés)
- Oficina Subregional de la OIT para Asia sudoriental y el Pacífico: OSR-Manila
- Oficina Subregional de la OIT para Asia Meridional: OSR-Nueva Delhi (en inglés)
- Oficina de la OIT para China y Mongolia: OIT-Beijing (en inglés)
- Oficina de la OIT para las islas del Pacifico: OIT-Suva (en inglés)
- Oficina de la OIT en Indonesia: OIT-Jakarta
- Oficina de la OIT en Japon: OIT-Tokyo (en inglés)
- Oficina de la OIT en Sri Lanka: OIT-Colombo (en inglés)
- Oficina de la OIT en Nepal: OIT-Kathmandu (en inglés)
- Oficina de la OIT en Bangladesh: OIT-Dhaka
- Oficina de la OIT en Pakistan: OIT-Islamabad
- Oficina de la OIT del consejero superior: Hanoi
- Europa y Asia central
- Oficina regional para Europa e Asia central: Ginebra (en inglés)
- Oficina Subregional de la OIT para Europa Central y Oriental: OSR-Budapest (en inglés)
- Oficina Subregional de la OIT para Europa Oriental y Asia Central: OSR-Moscú
- Oficina de la OIT para Italia y San Marino: OIT-Roma (en inglés)
- Oficina de la OIT para la Unión Europea y los países del Benelux: OIT-Bruselas (en inglés)
- Oficina de la OIT en Francia: OIT-Paris (en francés)
- Oficina de la OIT en Alemania: OIT-Berlin (en inglés)
- Oficina de la OIT en España: OIT-Madrid
- Oficina de la OIT en Turquía: OIT-Ankara (en inglés)
- Oficina de la OIT en Portugal: OIT-Portugal