Repertorios de recomendaciones prácticas de la OIT y documentos de orientación

Repertorios de recomendaciones prácticas de la OIT

Los repertorios de recomendaciones prácticas establecen directrices prácticas para las autoridades públicas, los empleadores, los trabajadores, las empresas y los organismos especializados en la protección de la salud y la seguridad en el trabajo (como los comités de seguridad de las empresas). No son instrumentos legalmente vinculantes y no pretenden sustituir las disposiciones de la legislación nacional, ni las normas aceptadas. Los repertorios de recomendaciones prácticas pueden enfocarse en sectores económicos específicos, o pueden abordar temas particulares, peligros o medidas de salud y seguridad.

Los repertorios de recomendaciones prácticas proporcionan orientaciones sobre seguridad y salud en el trabajo en determinados sectores económicos (por ejemplo, construcción, textil, vestido, cuero y calzado, minas a cielo abierto, minas de carbón subterráneas, industrias de metales no ferrosos, agricultura, construcción y reparación de buques, forestal), sobre la protección de los trabajadores contra determinados riesgos (por ejemplo, radiaciones, láseres, unidades de visualización, productos químicos, amianto, sustancias en suspensión en el aire), y sobre determinadas medidas de seguridad y salud (por ejemplo, sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo; directivos técnicos y éticos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores; registro y notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; protección de los datos personales de los trabajadores; seguridad, salud y condiciones de trabajo en la transferencia de tecnología a los países en desarrollo).

ILO Multilateral Framework on Labour Migration: Non-binding principles and guidelines for a rights-based approach to labour migration (2006) (en Inglés)

El Marco Multilateral sobre Migración Laboral responde a las demandas generalizadas de orientación y acción prácticas con miras a maximizar los beneficios de la migración laboral para todas las partes.