> Wages

China - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Reglamento Administrativo núm. 12/2017, de 24 de abril, que modifica el Reglamento Administrativo núm. 6/2008, sobre medidas provisionales de subsidio complementario al salario (Regulamento Administrativo n.º 12/2017, de 24 de Abril de 2017, que altera o Regulamento Administrativo n.º 6/2008 — Medidas provisórias do subsídio complementar aos rendimentos do trabalho) -

Adoption: 2017-04-24 | Date of entry into force: 2017-05-03 | CHN-2017-R-104271

El citado reglamento modifica el Reglamento Administrativo núm. 6/2008, sobre medidas provisionales de subsidio complementario al salario. En tal sentido, prorroga hasta el 31 de diciembre de 2017 el plazo de aplicación de las medidas adoptadas por el decreto enmendado, fija en 40 años la edad minima para acceder al subsidio e incluye entre sus beneficiarios a los portadores de la tarjeta de registro de evaluación de discapacidad.

Chile - Wages - Law, Act

Ley núm. 21002, de 29 de marzo de 2017, que crea una asignación de fortalecimiento de redes asistenciales para el personal que se indica en dicho texto. -

Adoption: 2017-03-29 | Date of entry into force: 2017-03-31 | CHL-2017-L-104090

La ley citada establece una asignación de fortalecimiento de redes asistenciales para el personal de planta y a contrata de la Subsecretaría de Redes Asistenciales, pertenecientes a los estamentos de profesionales hasta el grado 5° inclusive, técnicos, administrativos y auxiliares, que se encuentren regidos por la Ley núm. 18834, sobre Estatuto Administrativo. Establece la composición de la asignación, su forma de pago y la progesión a la que se sujetarán los componentes. Finalmente, dispone la forma en que habrá de financiarse la aplicación de la ley.

Monaco - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté ministériel n° 2017-82 du 14 février 2017 portant fixation du montant des ressources personnelles telles que prévues à l'ordonnance souveraine n° 5.711 du 8 février 2016 fixant les portions saisissables ou cessibles des rémunérations, traitements et arrérages annuels. -

Adoption: 2017-02-14 | Date of entry into force: 2017-01-01 | MCO-2017-R-103714

Luxembourg - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Règlement grand-ducal du 2 février 2017 fixant pour 2017 le salaire annuel de l'ouvrier ou de l'ouvrière agricole ou viticole logé et nourri. -

Adoption: 2017-02-02 | LUX-2017-R-103650

France - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté n° 2017-195/GNC du 17 janvier 2017 relatif à la fixation du taux du salaire minimum garanti. -

Adoption: 2017-01-17 | Date of entry into force: 2017-02-01 | FRA-2017-R-103561

Réévalue le taux du salaire minimum garanti à compter du 1er février 2017.

France - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté n° 2017-197/GNC du 17 janvier 2017 relatif à la fixation du taux du salaire minimum agricole garanti. -

Adoption: 2017-01-17 | Date of entry into force: 2017-02-01 | FRA-2017-R-103562

Réévalue à compter du 1er février 2017 le taux de salaire minimum agricole garanti.

Argentina - Wages - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario núm. 241/2016, de 30 de diciembre, que establece un adicional por “inserción y terminalidad educativa” de carácter remunerativo, para los trabajadores comprendidos en el marco del Régimen de Trabajo Agrario, para la Provincia de Misiones y los departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes -

Adoption: 2016-12-30 | Date of entry into force: 2017-01-12 | ARG-2016-M-104648

La resolución citada establece un adicional por “inserción y terminalidad educativa” de carácter remunerativo, para todos los trabajadores permanentes de prestación continua, permanentes de prestación discontinua y temporarios, comprendidos en el marco del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley núm. 26727, que hayan concluido sus estudios secundarios y terciarios, para la Provincia de Misiones y los departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes. Fija los valores del adicional por título secundario y título terciario.

Peru - Wages - Law, Act

Ley núm. 30529, de 26 de diciembre de 2015, que incorpora la Bonificación por Puesto en Servicios de Salud Pública al Decreto Legislativo núm. 1153 y dicta otras disposiciones -

Adoption: 2016-12-26 | Date of partial entry into force: 2017-01-02 | Date of partial entry into force: 2016-12-29 | PER-2016-L-103682

La ley citada incorpora el literal e) en el numeral 8.2 del artículo 8 del Decreto Legislativo núm. 1153, en el que se asigna una Bonificación por Puesto en Servicios de Salud Pública al puesto ocupado por un profesional de la salud en las entidades comprendidas en el numeral 3.1 del artículo 3 y que únicamente realiza funciones esenciales en los servicios de salud pública descritas en el numeral 5.1. Se dispone que el monto de la bonificación, los criterios de aplicación y la progresividad en su implementación sean aprobados mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas y la Ministra de Salud, a propuesta de esta última. Establece la forma en que se financiará su implementación.

France - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2016-1818 du 22 décembre 2016 portant relèvement du salaire minimum de croissance. -

Adoption: 2016-12-22 | Date of entry into force: 2017-01-01 | FRA-2016-R-103323

Mauritius - Wages - Law, Act

Additional Remuneration (2017) Act 2016 (Act No. 32 of 2016). -

Adoption: 2016-12-22 | Date of entry into force: 2017-01-01 | MUS-2016-L-104038

1. Short title
2. Interpretation
3. Payment of additional remuneration
4. Employees paid otherwise than on monthly basis
5. Powers of authorised officers
6. Jurisdiction
7. Offences
8. Regulations
9. Application of Act
10. Saving
11. Commencement

Luxembourg - Wages - Law, Act

Loi du 15 décembre 2016 portant modification de l'article L. 222-9 du Code du travail. -

Adoption: 2016-12-15 | Date of entry into force: 2017-01-01 | LUX-2016-L-103392

Fixe le taux mensuel du salaire social minimum d'un salarié non qualifié.

Germany - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Regulation on the flat-rate net remuneration for short-time work allowance for 2017. (Verordnung über die pauschalierten Nettoentgelte für das Kurzarbeitergeld für das Jahr 2017) -

Adoption: 2016-12-10 | Date of entry into force: 2017-01-01 | DEU-2016-R-104022

§ 1 Flat-rate net charges
§ 2 Consideration of Factor Procedure
§ 3 Entry into force, expiry
Appendix 1 (to § 1) Flat rate net charges

Austria - Wages - Law, Act

Federal Act to amend Salaries Act and Contractual Public Employees Act (Salary Adjustment Act) (BGBl I 104/2016). (Besoldungsrechtsanpassungsgesetz) -

Adoption: 2016-12-06 | Date of entry into force: 2016-12-06 | AUT-2016-L-104212

Article 1 includes amendments to the Salaries Act provisions governing salaries and their payments, advance date determination.
Article 2 amends the Contract Agents Act.

Chile - Wages - Law, Act

Ley núm. 20975, de 18 de noviembre de 2016, que otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público y concede otros beneficios que indica -

Adoption: 2016-11-18 | Date of entry into force: 2016-11-23 | CHL-2016-L-103573

La ley referida otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público y concede por una sola vez, un bono especial, de cargo fiscal, no imponible, que no constituirá renta para ningún efecto legal, que se pagará dentro de los treinta días siguientes al otorgamiento del reajuste asignado, y por los montos que señala, a los trabajadores de las instituciones mencionadas en los artículos 2, 3, 5 y 6 de la ley núm. 20883.

Germany - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Regulation to adjust the level of minimum wage. (Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV)) -

Adoption: 2016-11-15 | Date of entry into force: 2017-01-01 | DEU-2016-R-104017

Regulation sets the level of minimum wage at 8.84 euro per hour.

Viet Nam - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Decree No. 153/2016/ND-CP prescribing the regional minimum wage rates for employees working under employment contracts. -

Adoption: 2016-11-14 | VNM-2016-R-103512

Cambodia - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Prakas on Determination of Minimum Wage for Workers in the Textile, Garment and Footwear Industries for 2017 (MoLVT No. 414 KB/Br.K). -

Adoption: 2016-09-29 | KHM-2016-R-103386

The minimum wage for workers/employees in the textile, garment and footwear industries for 2017 shall be officially set at US$153 (one hundred fifty three) per month.

Chile - Wages - Law, Act

Ley núm. 20952, de 13 de septiembre de 2016, que otorga un bono al personal asistente de la educación de menores remuneraciones que se indica -

Adoption: 2016-09-13 | Date of entry into force: 2016-10-21 | CHL-2016-L-103570

La ley referida otorga un bono a los trabajadores regidos por el Código del Trabajo que se desempeñen en los Departamentos de Administración de Educación Municipal (DAEM), en las Direcciones de Educación Municipal (DEM) y al personal que cumple funciones relacionadas con la administración del servicio educacional en las corporaciones municipales.

Poland - Wages - Law, Act

Act of 22 July 2016 to amend: Act on minimum wage and some other acts (Text No. 1265). -

Adoption: 2016-07-21 | Date of entry into force: 2017-01-01 | POL-2016-L-103895

The Act introduces a minimum hourly rate for people working under freelance contract or service contracts (including self-employed). The minimum hourly wage level will be correlated with the amount of annual minimum wage paid.

Peru - Wages - Law, Act

Ley núm. 30493, de 18 de julio de 2016, que regula la política remunerativa del auxiliar de educación, nombrado y contratado, que presta servicios en instituciones educativas públicas, en el marco de la Ley núm. 29944, Ley de Reforma Magisterial -

Adoption: 2016-07-18 | Date of entry into force: 2016-07-28 | PER-2016-L-102578

La referida ley regula la política remunerativa del auxiliar de educación, nombrado y contratado, que presta servicios en instituciones educativas públicas, en el marco de la Ley núm. 29944, Ley de Reforma Magisterial. Dispone los conceptos que ha de percibir y aplica a su remuneración mensual lo previsto en el artículo único de la Ley núm. 30002, Ley que establece las características de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) a la que hace referencia la Ley núm. 29944, Ley de Reforma Magisterial. Finalmente, establece los requisitos para la contratación y nombramiento del auxiliar de educación.

Colombia - Wages - Law, Act

Ley núm. 1788, de 7 de julio de 2016, que garantiza el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de prima de servicios para los trabajadores y trabajadoras domésticos -

Adoption: 2016-07-07 | Date of entry into force: 2016-07-07 | COL-2016-L-102572

La citada ley modifica el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, imponiendo al empleador la obligación de pagar a su empleado o empleados domésticos la prestación social denominada prima de servicios, que corresponderá a 30 días de salario por año. Incluye en esta prestación económica a los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días o trabajadores de fincas y en general, a los trabajadores contemplados en el Título III del Código Sustantivo del Trabajo y quienes cumplan con las condiciones de empleado dependiente. Asimismo, crea una Mesa de Seguimiento a la implementación del Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.

Chile - Wages - Law, Act

Ley núm. 20933, de 6 de julio de 2015, que establece una asignación de fortalecimiento de la gestión del Instituto de Salud Pública de Chile -

Adoption: 2016-07-06 | Date of entry into force: 2016-07-12 | CHL-2016-L-102552

La citada ley establece una asignación de fortalecimiento de la autoridad sanitaria, para el personal de planta y a contrata del Instituto de Salud Pública de Chile. Fija los componentes de la asignación (arts. 2, 3 y 4), su progresión (artículo primero de las Disposiciones Transitorias) y forma de pago (art. 2), así como la forma de financiar el mayor gasto fiscal que represente la aplicación de la ley (artículo segundo de las Disposiciones Transitorias).

Chile - Wages - Law, Act

Ley núm. 20934, de 6 de julio de 2015, que establece una asignación de productividad para el personal de planta y a contrata del Servicio de Registro Civil e Identificación -

Adoption: 2016-07-06 | Date of entry into force: 2016-07-09 | CHL-2016-L-102553

La citada ley establece una asignación de productividad para el personal de planta y a contrata del Servicio de Registro Civil e Identificación. Fija las condiciones para acceder al beneficio y las reglas para su otorgamiento. Determina el monto máximo de los recursos presupuestarios que podrán concederse y la fórmula para calcular la asignación máxima anual a pagar a cada funcionario. Establece las normas a las que se sujetará el pago de la asignación durante los años 2016 y 2017. Finalmente, determina la forma de financiar el mayor gasto fiscal que represente su aplicación.

Luxembourg - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Règlement ministériel du 30 juin 2016 fixant le salaire annuel brut moyen au titre du règlement grand-ducal modifié du 26 septembre 2008 déterminant le niveau de rémunération minimal pour un travailleur hautement qualifié en exécution de la loi du 29 août 2008 sur la libre circulation des personnes et l'immigration. -

Adoption: 2016-06-30 | LUX-2016-R-102269

Viet Nam - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Decree No. 53/2016/ND-CP regulations on management of employees, salaries, remuneration and bonuses of Joint-stock Companies. -

Adoption: 2016-06-13 | VNM-2016-R-103515

Austria - Wages - Law, Act

Act to combat wage dumping and social dumping (BGBl I 44/2016). (Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG)) -

Adoption: 2016-06-13 | Date of entry into force: 2017-01-01 | AUT-2016-L-104196

PART 1. General provisions

PART 2. Labour legal claims and measures for their protection:
Section 1 Labour legal claims
Section 2 Liability rules
Section 3 Authorities
Section 4 Formal obligations for cross-border employment
Section 5 Penal provisions, prohibition of service, and evidence of administrative procedures

PART 3. Enforcement of measures to protect labor rights by cross-border employment:
Section 1 General provisions
Section 2 Service of foreign employer in Austria
Section 3 Obtaining the notification and enforcement of decisions taken by domestic authorities in another Member State of the EU or EEA:
Subsection 1 General provisions
Subsection 2 Obtaining the notification of the decisions of domestic authorities in another Member State of the EU or EEA
Subsection 3 Obtaining the enforcement of the decisions of domestic authorities in another Member State of the EU or EEA
Section 4 Obtaining and enforcement of a decision by authority of another EU or EEA Member State in Austria
Subsection 1 General provisions
Subsection 2 Delivery of judicial and administrative decisions of another EU or EEA Member State in Austria
Subsection 3 Enforcement of administrative decisions of another EU or EEA Member State in Austria
Subsection 4 Enforcement of judicial decisions of another EU or EEA Member State or EEA State in Austria

PART 4. Final provisions

Mauritius - Wages - Law, Act

National Wage Consultative Council Act 2016 (No. 6 of 2016). -

Adoption: 2016-05-27 | MUS-2016-L-104149

Chile - Wages - Law, Act

Ley núm. 20924, de 26 de mayo de 2016, que otorga una asignación extraordinaria, por única vez, para los funcionarios públicos de menores remuneraciones de la Región de Atacama, que cumplan las condiciones que allí se indican -

Adoption: 2016-05-26 | Date of entry into force: 2016-06-03 | CHL-2016-L-102392

La citada ley otorga, por única vez, una asignación extraordinaria por los años 2016 y 2017 para los funcionarios públicos de menores remuneraciones de la Región de Atacama, que cumplan las condiciones que se indican. Establece las condiciones para acceder al beneficio, su monto y forma de pago, así como la forma de financiar el mayor gasto que represente la aplicación de la ley.

Argentina - Wages - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución del Consejo de la Magistratura núm. 243/2016, de 12 de abril, que aprueba el "Régimen de compensación para las subrogaciones de los secretarios del Poder Judicial de la Nación" -

Adoption: 2016-04-12 | Date of entry into force: 2016-05-25 | ARG-2016-M-102542

La citada resolución aprueba el régimen de compensaciones aplicable a todos los funcionarios del Poder Judicial de la Nación que revistan en una categoría igual o superior a la de Secretario de Juzgado y que deban subrogar un cargo de funcionario de igual o superior jerarquía por disposición de la ley, los reglamentos o decisión administrativa de la autoridad de superintendencia. Establece las condiciones para acceder a la compensación, su porcentual sobre la remuneración del cargo desempañado y la forma de calcularlo.

Madagascar - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2016-232 du 5 avril 2016 fixant les salaires minima d'embauche et d'ancienneté par catégories professionnelles. -

Adoption: 2016-04-05 | Date of entry into force: 2016-02-17 | MDG-2016-R-101960

Sri Lanka - Wages - Law, Act

National Minimum Wage of Workers Act, No. 3 of 2016. -

Adoption: 2016-03-23 | Date of entry into force: 2016-01-01 | LKA-2016-L-103507

Sets out the National Minimum Wage for workers as well as the administrative formalities for wage recording and payment. Set the national minimum monthly wage ten at thousand rupees and the national minimum daily wage of a worker at four hundred rupees.

Sri Lanka - Wages - Law, Act

Budgetary Relief Allowance of Workers Act, No. 4 of 2016. -

Adoption: 2016-03-23 | Date of entry into force: 2015-05-01 | LKA-2016-L-103508

An Act to provide for the payment of a budgetary relief allowance by employers to workers and for matters connected therewith or incidental thereto.

France - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2016-190 du 25 février 2016 relatif aux mentions figurant sur le bulletin de paie. -

Adoption: 2016-02-25 | Date of entry into force: 2017-01-01 | Date of gradual entry into force: 2018-01-01 | FRA-2016-R-101373

Ecuador - Wages - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Acuerdo MDT-2016-0061, de 23 de febrero, que reforma la Norma Técnica para el reconocimiento de la Bonificación Geográfica a las y los servidores del sector de Salud Pública -

Adoption: 2016-02-23 | Date of entry into force: 2016-01-01 | ECU-2016-M-102890

El citado acuedo reforma la Norma Técnica para el reconocimiento de la Bonificación Geográfica a las y los servidores del sector de Salud Pública, emitida mediante Acuerdo No. 2012-0001. En tal sentido, reemplaza las expresiones "servidores", "servidores de salud", "servidores de la salud", "Servidores de la salud pública" y "servidoras y servidores" por la expresión "profesionales de la salud". Asimismo, reemplaza toda parte donde diga “Ministerio de Relaciones Laborales” por “Ministerio del Trabajo”.

Ecuador - Wages - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Acuerdo del Ministerio de Comercio Exterior núm. MCE-DM-2016-0005, de 22 de febrero de 2016, que establece un adicional de la remuneración mensual unificada a favor de los trabajadores del Ministerio de Comercio Exterior sujetos al ámbito del Código del Trabajo -

Adoption: 2016-02-22 | Date of entry into force: 2016-02-22 | ECU-2016-M-102128

El citado acuerdo establece un adicional de 3,50 dólares de los Estados Unidos por concepto de alimentación, por cada día efectivamente laborado, a favor de los trabajadores del Ministerio de Comercio Exterior sujetos al ámbito del Código del Trabajo. La disposición exceptúa del beneficio a aquellos que se encuentren de comisión de servicios, en uso de vacaciones o gozando de licencias, permisos u otras situaciones similares.

Luxembourg - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Règlement grand-ducal du 18 février 2016 fixant pour 2016 le salaire annuel de l'ouvrier ou de l'ouvrière agricole ou viticole logé et nourri. -

Adoption: 2016-02-18 | Date of entry into force: 2016-01-01 | LUX-2016-R-101367

Pakistan - Wages - Law, Act

Minimum Wages for Unskilled Workers (Amendment) Act, 2016 (Act No.VII of 2016). -

Adoption: 2016-02-16 | PAK-2016-L-101671

Monaco - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Ordonnance souveraine n° 5.711 du 8 février 2016 fixant les portions saisissables ou cessibles des rémunérations, traitements et arrérages annuels. -

Adoption: 2016-02-08 | MCO-2016-R-101362

Monaco - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté ministériel n° 2016-89 du 8 février 2016 portant fixation du montant des ressources personnelles telles que prévues à l'ordonnance souveraine n° 5.711 du 8 février 2016 fixant les portions saisissables ou cessibles des rémunérations, traitements et arrérages annuels. -

Adoption: 2016-02-08 | Date of entry into force: 2016-01-01 | MCO-2016-R-101365

Spain - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley núm. 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 -

Adoption: 2016-01-29 | Date of entry into force: 2016-01-31 | ESP-2016-R-102803

La referida orden desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley núm. 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. La orden se estructura de la siguiente manera:
- CAPÍTULO I. Cotización a la Seguridad Social
- CAPÍTULO II. Cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial, formación profesional y por cese de actividad de los trabajadores autónomos
- CAPÍTULO III. Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial
- CAPÍTULO IV. Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje.

Colombia - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 123 de 2016, de 26 de enero, por el cual se crea una bonificación para los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media, y se dictan otras disposiciones -

Adoption: 2016-01-26 | Date of entry into force: 2016-01-26 | COL-2016-R-102121

El citado decreto crea una bonificación para los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media. Establece que la bonificación constituirá factor salarial para todos los efectos legales y que se pagará con cargo al Sistema General Participaciones. Dispone que ninguna autoridad podrá establecer o modificar dicha bonificación y que cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos. Fija el valor de la bonificación para el año 2016.

Pakistan - Wages - Law, Act

Sindh Minimum Wages Act, 2015 (Sindh Act No.VIII of 2016). -

Adoption: 2016-01-25 | Date of entry into force: 2016-04-07 | PAK-2016-L-102145

The Act provides for the regulation of minimum rates of wages and various allowances for different categories of workers employed in certain industrial and commercial undertakings and establishments.

Repeals the following Acts to the extent they apply to the Province of Sindh:
(i) Minimum Wages Ordinance, 1961 (Ordinance No.XXXIX of 1961);
(ii) the Minimum Wages for Unskilled Workers Ordinance, 1969 (W.P.Ord.No.XX of 1969);
(iii) the Employees Cost of Living Allowance (Relief) Act, 1973.

Myanmar - Wages - Law, Act

Payment of Wages Law (2016) (Pyidaungsu Hluttaw Law No. 17/2016). -

Adoption: 2016-01-25 | MMR-2016-L-103626

Provides for the payment of wages in Myanmar and repeals the 1936 Payment of Wages Act.

Seychelles - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Employment (National Minimum Wage) (Amendment) Regulations, 2016 (S.I. No. 16 of 2016). -

Adoption: 2016-01-04 | SYC-2016-R-104161

France - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2015-1842 du 30 décembre 2015 révisant le barème des saisies et cessions des rémunérations. -

Adoption: 2015-12-30 | Date of entry into force: 2016-01-01 | FRA-2015-R-100974

Portugal - Wages - Law, Act

Ley núm. 159-A/2015, de 30 de diciembre, que establece la eliminación progresiva de la reducción de las remuneraciones en la Administración Pública prevista en la Ley núm. 75/2014, de 12 de septiembre (Lei n.º 159-A/2015, de 30 de dezembro, que estabelece a extinção da redução remuneratória na Administração Pública, prevista na Lei n.º 75/2014, de 12 de setembro) -

Adoption: 2015-12-30 | Date of entry into force: 2015-12-31 | PRT-2015-L-101265

La citada ley establece la eliminación progresiva durante 2016 de la reducción de las remuneraciones en la Administración Pública prevista en la Ley núm. 75/2014, de 12 de septiembre

Hungary - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

The Government Regulation 454/2015. (XII. 29.) fixing the minimum wage (the minimum wage) and the guaranteed minimum wage (A Kormány 454/2015. (XII. 29.) Korm. rendelete a kötelezu legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról) -

Adoption: 2015-12-29 | Date of entry into force: 2016-01-01 | HUN-2015-R-102847

Decree establishes an obligatory minimum wage and a guaranteed minimum wage. Effective January 2016 the scope of the decree covers all employers and employees.
1) the obligatory minimum wage:
- monthly HUF 111 000;
- weekly HUF 25 550;
- daily HUF 5110;
- hourly HUF 639.
2) the guaranteed minimum wage:
- monthly HUF 129 000;
- weekly HUF 29 690;
- daily HUF 5940;
- hourly HUF 742.

Repeals the Governmental Decree on the obligatory minimum wage and guaranteed minimum wage (Text No. 390/2012 (XII. 20))

France - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2015-1688 du 17 décembre 2015 portant relèvement du salaire minimum de croissance. -

Adoption: 2015-12-17 | Date of entry into force: 2016-01-01 | FRA-2015-R-100777

Mauritius - Wages - Law, Act

Additional Remuneration (2016) Act 2015 (Act No. 33 of 2015). -

Adoption: 2015-12-17 | MUS-2015-L-101537

1. Short title
2. Interpretation
3. Payment of additional remuneration
4. Employees paid otherwise than on a monthly basis
5. Powers of authorised officers
6. Jurisdiction
7. Offences
8. Regulations
9. Application of Act
10. Saving
11. Commencement

Greece - Wages - Law, Act

Law N° 4354 of 2015 introducing, amongst other, wage adjustments and other emergency provisions for the purposes of implementing the Budgetary Objectives and Structural Reform Agreement. -

Adoption: 2015-12-16 | Date of entry into force: 2015-12-16 | Date of partial entry into force: 2018-01-01 | Date of partial entry into force: 2016-01-01 | GRC-2015-L-102308

CHAPTER B: PROVISIONS FALLING UNDER THE JURISDICTION OF THE MINISTRY OF FINANCE: Wage adjustments for the employees of the Public Sector, the Local Authorities (OTA), the public (NPDD) and private (NPID) legal entities and the Public Enterprises and Organisations (DEKO) of Chapter A' of the Law N° 3429 of 2005, and other wage-related provisions.

Article 7: Scope of application
Article 8: Dissociation between wage and grade
Article 9: Wage scale and classification of employees
Article 10: Wage scale for entry into the Service
Article 11: Time and place of wage development
Article 12: Advanced wage development
Article 13: Emoluments determination
Article 14: Basic wage
Article 15: Family benefit
Article 16: Allowance for position of responsibility
Article 17: Emolument linked to the job description and the position evaluation
Article 18: Hazardous work allowance
Article 19: Border area and remote locality allowance
Article 20: Compensation for overtime work - Compensation for work to attain the standard working hours limit (night work, Sunday work, public holiday work)
Article 21: Remuneration of collective bodies
Article 22: Emolument determination for special categories
Article 23: Emoluments of employees on posting or transfer
Article 24: Recovery of sums wrongly paid
Article 25: General adjustments for issues related to emoluments
Article 26: Transitional provisions - Wage classification and wage development of employees in Service
Article 27: Safeguarding emoluments
Article 28: Maximum emolument limit
Article 29: Monitoring of payroll
Article 30: Emoluments of the maritime personnel of the Corinth Canal SA (AEDIK)
Article 31: Adjustment of special issues
Article 32: Maintained allowances
Article 33: Provisions maintained in force
Article 34: Repealed provisions
Article 35: The date of entry into force of the provisions of articles 7-34

CHAPTER G: ENTRY INTO FORCE
Article 46: The date of entry into force of the Law