> Conditions of employment

France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Ordonnance n° 2017-647 du 27 avril 2017 relative à la prise en compte de l'ancienneté dans les contrats de travail à caractère saisonnier et à leur reconduction. -

Adoption: 2017-04-27 | FRA-2017-R-104140

China - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Reglamento Administrativo núm. 12/2017, de 24 de abril, que modifica el Reglamento Administrativo núm. 6/2008, sobre medidas provisionales de subsidio complementario al salario (Regulamento Administrativo n.º 12/2017, de 24 de Abril de 2017, que altera o Regulamento Administrativo n.º 6/2008 — Medidas provisórias do subsídio complementar aos rendimentos do trabalho) -

Adoption: 2017-04-24 | Date of entry into force: 2017-05-03 | CHN-2017-R-104271

El citado reglamento modifica el Reglamento Administrativo núm. 6/2008, sobre medidas provisionales de subsidio complementario al salario. En tal sentido, prorroga hasta el 31 de diciembre de 2017 el plazo de aplicación de las medidas adoptadas por el decreto enmendado, fija en 40 años la edad minima para acceder al subsidio e incluye entre sus beneficiarios a los portadores de la tarjeta de registro de evaluación de discapacidad.

Chile - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 21002, de 29 de marzo de 2017, que crea una asignación de fortalecimiento de redes asistenciales para el personal que se indica en dicho texto. -

Adoption: 2017-03-29 | Date of entry into force: 2017-03-31 | CHL-2017-L-104090

La ley citada establece una asignación de fortalecimiento de redes asistenciales para el personal de planta y a contrata de la Subsecretaría de Redes Asistenciales, pertenecientes a los estamentos de profesionales hasta el grado 5° inclusive, técnicos, administrativos y auxiliares, que se encuentren regidos por la Ley núm. 18834, sobre Estatuto Administrativo. Establece la composición de la asignación, su forma de pago y la progesión a la que se sujetarán los componentes. Finalmente, dispone la forma en que habrá de financiarse la aplicación de la ley.

Monaco - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté ministériel n° 2017-82 du 14 février 2017 portant fixation du montant des ressources personnelles telles que prévues à l'ordonnance souveraine n° 5.711 du 8 février 2016 fixant les portions saisissables ou cessibles des rémunérations, traitements et arrérages annuels. -

Adoption: 2017-02-14 | Date of entry into force: 2017-01-01 | MCO-2017-R-103714

Luxembourg - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Règlement grand-ducal du 2 février 2017 fixant pour 2017 le salaire annuel de l'ouvrier ou de l'ouvrière agricole ou viticole logé et nourri. -

Adoption: 2017-02-02 | LUX-2017-R-103650

France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté n° 2017-195/GNC du 17 janvier 2017 relatif à la fixation du taux du salaire minimum garanti. -

Adoption: 2017-01-17 | Date of entry into force: 2017-02-01 | FRA-2017-R-103561

Réévalue le taux du salaire minimum garanti à compter du 1er février 2017.

France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté n° 2017-197/GNC du 17 janvier 2017 relatif à la fixation du taux du salaire minimum agricole garanti. -

Adoption: 2017-01-17 | Date of entry into force: 2017-02-01 | FRA-2017-R-103562

Réévalue à compter du 1er février 2017 le taux de salaire minimum agricole garanti.

Poland - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Regulation of the Minister of Family, Labour and Social Policy of 30th December 2016 on the certificate of employment (Text No. 2292). (Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy) -

Adoption: 2016-12-30 | Date of entry into force: 2017-01-01 | POL-2016-R-103921

The regulation defines:
1) detailed content of the certificate of employment;
2) manner and mode of issuing certificate of employment;
3) method and mode of clarification and supplementing the certificate of employment;
4) specimen of a certificate of employment.

Austria - Conditions of employment - Law, Act

Second Employment Law Amendment 2016 (BGBl I 119/2016). (2. Dienstrechts-Novelle 2016) -

Adoption: 2016-12-30 | Date of entry into force: 2016-12-30 | AUT-2016-L-104214

Main objectives of the amendment:
- Implementation of the pay agreement (of 30 November 2016) with the trade unions of public services on the salary scheme for 2017.
- Creation of the possibility of audiovisual interrogation for all - not only minor - witnesses in disciplinary proceedings.
- Implementation of the EU Directive 2014/54/EU on measures to facilitate the exercise of the rights enjoyed by workers within the framework of freedom of movement for persons, into national law.
- Establishment of a clear legal basis for collection of criminal record information both from legal practitioners as well as witnesses for admission to the judicial preparation service.
- Adjustment of the provisions on compensatory leave for civil servants.
- Combination of the application groups M BUO 1 / M ZUO 1 and M BUO 2 / M ZUO 2 into new application groups M BUO and M ZUO with effect from 1 January 2017.

Argentina - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario núm. 241/2016, de 30 de diciembre, que establece un adicional por “inserción y terminalidad educativa” de carácter remunerativo, para los trabajadores comprendidos en el marco del Régimen de Trabajo Agrario, para la Provincia de Misiones y los departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes -

Adoption: 2016-12-30 | Date of entry into force: 2017-01-12 | ARG-2016-M-104648

La resolución citada establece un adicional por “inserción y terminalidad educativa” de carácter remunerativo, para todos los trabajadores permanentes de prestación continua, permanentes de prestación discontinua y temporarios, comprendidos en el marco del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley núm. 26727, que hayan concluido sus estudios secundarios y terciarios, para la Provincia de Misiones y los departamentos de Ituzaingó y Santo Tomé de la Provincia de Corrientes. Fija los valores del adicional por título secundario y título terciario.

Peru - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 30529, de 26 de diciembre de 2015, que incorpora la Bonificación por Puesto en Servicios de Salud Pública al Decreto Legislativo núm. 1153 y dicta otras disposiciones -

Adoption: 2016-12-26 | Date of partial entry into force: 2017-01-02 | Date of partial entry into force: 2016-12-29 | PER-2016-L-103682

La ley citada incorpora el literal e) en el numeral 8.2 del artículo 8 del Decreto Legislativo núm. 1153, en el que se asigna una Bonificación por Puesto en Servicios de Salud Pública al puesto ocupado por un profesional de la salud en las entidades comprendidas en el numeral 3.1 del artículo 3 y que únicamente realiza funciones esenciales en los servicios de salud pública descritas en el numeral 5.1. Se dispone que el monto de la bonificación, los criterios de aplicación y la progresividad en su implementación sean aprobados mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas y la Ministra de Salud, a propuesta de esta última. Establece la forma en que se financiará su implementación.

France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2016-1818 du 22 décembre 2016 portant relèvement du salaire minimum de croissance. -

Adoption: 2016-12-22 | Date of entry into force: 2017-01-01 | FRA-2016-R-103323

Mauritius - Conditions of employment - Law, Act

Additional Remuneration (2017) Act 2016 (Act No. 32 of 2016). -

Adoption: 2016-12-22 | Date of entry into force: 2017-01-01 | MUS-2016-L-104038

1. Short title
2. Interpretation
3. Payment of additional remuneration
4. Employees paid otherwise than on monthly basis
5. Powers of authorised officers
6. Jurisdiction
7. Offences
8. Regulations
9. Application of Act
10. Saving
11. Commencement

Luxembourg - Conditions of employment - Law, Act

Loi du 15 décembre 2016 portant modification de l'article L. 222-9 du Code du travail. -

Adoption: 2016-12-15 | Date of entry into force: 2017-01-01 | LUX-2016-L-103392

Fixe le taux mensuel du salaire social minimum d'un salarié non qualifié.

Spain - Conditions of employment - Law, Act

Ley num. 12/2016, de 15 de diciembre, que modifica la Ley núm. 6/2002, de 15 de abril, de Salud de Aragón -

Adoption: 2016-12-15 | Date of entry into force: 2016-12-21 | ESP-2016-L-104450

La citada ley modifica la Ley núm. 6/2002, de 15 de abril, de Salud de Aragón. En tal sentido, introduce una nueva disposición adicional tercera, destinada a la estabilización del empleo público en el ámbito sanitario. Así, faculta al Gobierno de Aragón a aprobar ofertas públicas de empleo con carácter excepcional y extraordinario para la consolidación y estabilización del personal al que se refiere el artículo 58 c), señalando las condiciones para hacerlo.

Germany - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Regulation on the flat-rate net remuneration for short-time work allowance for 2017. (Verordnung über die pauschalierten Nettoentgelte für das Kurzarbeitergeld für das Jahr 2017) -

Adoption: 2016-12-10 | Date of entry into force: 2017-01-01 | DEU-2016-R-104022

§ 1 Flat-rate net charges
§ 2 Consideration of Factor Procedure
§ 3 Entry into force, expiry
Appendix 1 (to § 1) Flat rate net charges

Austria - Conditions of employment - Law, Act

Federal Act to amend Salaries Act and Contractual Public Employees Act (Salary Adjustment Act) (BGBl I 104/2016). (Besoldungsrechtsanpassungsgesetz) -

Adoption: 2016-12-06 | Date of entry into force: 2016-12-06 | AUT-2016-L-104212

Article 1 includes amendments to the Salaries Act provisions governing salaries and their payments, advance date determination.
Article 2 amends the Contract Agents Act.

France - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2016-1623 du 29 novembre 2016 relatif à la mise en oeuvre des titres-restaurant à Mayotte. -

Adoption: 2016-11-29 | Date of entry into force: 2016-12-01 | FRA-2016-R-103215

Chile - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 20975, de 18 de noviembre de 2016, que otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público y concede otros beneficios que indica -

Adoption: 2016-11-18 | Date of entry into force: 2016-11-23 | CHL-2016-L-103573

La ley referida otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público y concede por una sola vez, un bono especial, de cargo fiscal, no imponible, que no constituirá renta para ningún efecto legal, que se pagará dentro de los treinta días siguientes al otorgamiento del reajuste asignado, y por los montos que señala, a los trabajadores de las instituciones mencionadas en los artículos 2, 3, 5 y 6 de la ley núm. 20883.

Germany - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Regulation to adjust the level of minimum wage. (Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (MiLoV)) -

Adoption: 2016-11-15 | Date of entry into force: 2017-01-01 | DEU-2016-R-104017

Regulation sets the level of minimum wage at 8.84 euro per hour.

Viet Nam - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decree No. 153/2016/ND-CP prescribing the regional minimum wage rates for employees working under employment contracts. -

Adoption: 2016-11-14 | VNM-2016-R-103512

Argentina - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución de Lotería Nacional Sociedad del Estado núm. 7-E/2016, de 21 de octubre, que aprueba el Régimen Disciplinario para el Personal de Lotería Nacional Sociedad de Estado -

Adoption: 2016-10-21 | Date of entry into force: 2016-11-08 | ARG-2016-M-104076

La citada resolución deroga la Resolución de Lotería Nacional Sociedad del Estado núm. 96/03, deja sin efecto el Anexo I de la Resolución núm. 555/92, aprueba el Régimen Disciplinario para el Personal de Lotería Nacional Sociedad de Estado y faculta al personal de nivel gerencial, o quien lo reemplace en su firma, a aplicar los apercibimientos / suspensiones estipuladas en los incisos a) y b) del artículo 3 del Régimen Disciplinario aprobado.

Cambodia - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Prakas on Determination of Minimum Wage for Workers in the Textile, Garment and Footwear Industries for 2017 (MoLVT No. 414 KB/Br.K). -

Adoption: 2016-09-29 | KHM-2016-R-103386

The minimum wage for workers/employees in the textile, garment and footwear industries for 2017 shall be officially set at US$153 (one hundred fifty three) per month.

Chile - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 20952, de 13 de septiembre de 2016, que otorga un bono al personal asistente de la educación de menores remuneraciones que se indica -

Adoption: 2016-09-13 | Date of entry into force: 2016-10-21 | CHL-2016-L-103570

La ley referida otorga un bono a los trabajadores regidos por el Código del Trabajo que se desempeñen en los Departamentos de Administración de Educación Municipal (DAEM), en las Direcciones de Educación Municipal (DEM) y al personal que cumple funciones relacionadas con la administración del servicio educacional en las corporaciones municipales.

Philippines - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Labor Advisory No. 10-2016 Prohibition against Labor-Only Contracting. -

Adoption: 2016-07-25 | PHL-2016-R-103632

South Africa - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Basic Conditions of Employment Act (75/1997): Sectoral Determination 11: Taxi sector: Amendment (No. 857). -

Adoption: 2016-07-25 | ZAF-2016-M-104336

Poland - Conditions of employment - Law, Act

Act of 22 July 2016 to amend: Act on minimum wage and some other acts (Text No. 1265). -

Adoption: 2016-07-21 | Date of entry into force: 2017-01-01 | POL-2016-L-103895

The Act introduces a minimum hourly rate for people working under freelance contract or service contracts (including self-employed). The minimum hourly wage level will be correlated with the amount of annual minimum wage paid.

Peru - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 30493, de 18 de julio de 2016, que regula la política remunerativa del auxiliar de educación, nombrado y contratado, que presta servicios en instituciones educativas públicas, en el marco de la Ley núm. 29944, Ley de Reforma Magisterial -

Adoption: 2016-07-18 | Date of entry into force: 2016-07-28 | PER-2016-L-102578

La referida ley regula la política remunerativa del auxiliar de educación, nombrado y contratado, que presta servicios en instituciones educativas públicas, en el marco de la Ley núm. 29944, Ley de Reforma Magisterial. Dispone los conceptos que ha de percibir y aplica a su remuneración mensual lo previsto en el artículo único de la Ley núm. 30002, Ley que establece las características de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) a la que hace referencia la Ley núm. 29944, Ley de Reforma Magisterial. Finalmente, establece los requisitos para la contratación y nombramiento del auxiliar de educación.

Colombia - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 1788, de 7 de julio de 2016, que garantiza el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de prima de servicios para los trabajadores y trabajadoras domésticos -

Adoption: 2016-07-07 | Date of entry into force: 2016-07-07 | COL-2016-L-102572

La citada ley modifica el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, imponiendo al empleador la obligación de pagar a su empleado o empleados domésticos la prestación social denominada prima de servicios, que corresponderá a 30 días de salario por año. Incluye en esta prestación económica a los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días o trabajadores de fincas y en general, a los trabajadores contemplados en el Título III del Código Sustantivo del Trabajo y quienes cumplan con las condiciones de empleado dependiente. Asimismo, crea una Mesa de Seguimiento a la implementación del Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.

Chile - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 20933, de 6 de julio de 2015, que establece una asignación de fortalecimiento de la gestión del Instituto de Salud Pública de Chile -

Adoption: 2016-07-06 | Date of entry into force: 2016-07-12 | CHL-2016-L-102552

La citada ley establece una asignación de fortalecimiento de la autoridad sanitaria, para el personal de planta y a contrata del Instituto de Salud Pública de Chile. Fija los componentes de la asignación (arts. 2, 3 y 4), su progresión (artículo primero de las Disposiciones Transitorias) y forma de pago (art. 2), así como la forma de financiar el mayor gasto fiscal que represente la aplicación de la ley (artículo segundo de las Disposiciones Transitorias).

Chile - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 20934, de 6 de julio de 2015, que establece una asignación de productividad para el personal de planta y a contrata del Servicio de Registro Civil e Identificación -

Adoption: 2016-07-06 | Date of entry into force: 2016-07-09 | CHL-2016-L-102553

La citada ley establece una asignación de productividad para el personal de planta y a contrata del Servicio de Registro Civil e Identificación. Fija las condiciones para acceder al beneficio y las reglas para su otorgamiento. Determina el monto máximo de los recursos presupuestarios que podrán concederse y la fórmula para calcular la asignación máxima anual a pagar a cada funcionario. Establece las normas a las que se sujetará el pago de la asignación durante los años 2016 y 2017. Finalmente, determina la forma de financiar el mayor gasto fiscal que represente su aplicación.

Rwanda - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté du Premier Ministre n° 164/03 du 5 juillet 2016 portant structure organisationnelle, salaires et avantages accordés au personnel de la Commission Rwandaise de Réforme du Droit (RLRC) -

Adoption: 2016-07-05 | Date of entry into force: 2016-07-18 | RWA-2016-R-102461

Luxembourg - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Règlement ministériel du 30 juin 2016 fixant le salaire annuel brut moyen au titre du règlement grand-ducal modifié du 26 septembre 2008 déterminant le niveau de rémunération minimal pour un travailleur hautement qualifié en exécution de la loi du 29 août 2008 sur la libre circulation des personnes et l'immigration. -

Adoption: 2016-06-30 | LUX-2016-R-102269

Netherlands - Conditions of employment - Law, Act

Terms of Employment Posted Workers in the European Union Act (WagwEU). (Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie) -

Adoption: 2016-06-18 | NLD-2016-L-104468

Repeals the Terms of Employment Cross-Border Work Act (Waga). Implements the Posting of workers Directive (96/71/EC) and the Enforcement Directive (2014/67/EU). Employers from other EU countries who temporarily come to the Netherlands with personnel to perform a job (posting) are subject to the WagwEU.

Employers are obliged to assign certain minimum terms of employment to the personnel that comes to the Netherlands to work temporarily. The so-called hard core of the terms of employment always consists of the following Dutch labour laws: the Minimum Wage and Minimum Holiday Allowance Act, the Working Hours Act, the Working Conditions Act, the Placement of Personnel by Intermediaries Act (Waadi) and the Equal Treatment Act.

Viet Nam - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decree No. 53/2016/ND-CP regulations on management of employees, salaries, remuneration and bonuses of Joint-stock Companies. -

Adoption: 2016-06-13 | VNM-2016-R-103515

Viet Nam - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decree No. 52/2016/ND-CP dated 13 June 2016 of the Government providing for wages, remunerations and bonuses for managers of wholly state-owned one-member limited liability companies. -

Adoption: 2016-06-13 | Date of entry into force: 2016-08-01 | VNM-2016-R-103516

Austria - Conditions of employment - Law, Act

Act to combat wage dumping and social dumping (BGBl I 44/2016). (Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG)) -

Adoption: 2016-06-13 | Date of entry into force: 2017-01-01 | AUT-2016-L-104196

PART 1. General provisions

PART 2. Labour legal claims and measures for their protection:
Section 1 Labour legal claims
Section 2 Liability rules
Section 3 Authorities
Section 4 Formal obligations for cross-border employment
Section 5 Penal provisions, prohibition of service, and evidence of administrative procedures

PART 3. Enforcement of measures to protect labor rights by cross-border employment:
Section 1 General provisions
Section 2 Service of foreign employer in Austria
Section 3 Obtaining the notification and enforcement of decisions taken by domestic authorities in another Member State of the EU or EEA:
Subsection 1 General provisions
Subsection 2 Obtaining the notification of the decisions of domestic authorities in another Member State of the EU or EEA
Subsection 3 Obtaining the enforcement of the decisions of domestic authorities in another Member State of the EU or EEA
Section 4 Obtaining and enforcement of a decision by authority of another EU or EEA Member State in Austria
Subsection 1 General provisions
Subsection 2 Delivery of judicial and administrative decisions of another EU or EEA Member State in Austria
Subsection 3 Enforcement of administrative decisions of another EU or EEA Member State in Austria
Subsection 4 Enforcement of judicial decisions of another EU or EEA Member State or EEA State in Austria

PART 4. Final provisions

Mauritius - Conditions of employment - Law, Act

National Wage Consultative Council Act 2016 (No. 6 of 2016). -

Adoption: 2016-05-27 | MUS-2016-L-104149

Chile - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 20924, de 26 de mayo de 2016, que otorga una asignación extraordinaria, por única vez, para los funcionarios públicos de menores remuneraciones de la Región de Atacama, que cumplan las condiciones que allí se indican -

Adoption: 2016-05-26 | Date of entry into force: 2016-06-03 | CHL-2016-L-102392

La citada ley otorga, por única vez, una asignación extraordinaria por los años 2016 y 2017 para los funcionarios públicos de menores remuneraciones de la Región de Atacama, que cumplan las condiciones que se indican. Establece las condiciones para acceder al beneficio, su monto y forma de pago, así como la forma de financiar el mayor gasto que represente la aplicación de la ley.

Costa Rica - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Ejecutivo núm. 39794, de 19 de mayo de 2016, que aprueba el Reglamento del Programa de Teletrabajo del Instituto Nacional de Fomento Cooperativo -

Adoption: 2016-05-19 | Date of entry into force: 2016-07-13 | CRI-2016-R-102419

El decreto de referencia aprueba el Reglamento del Programa de Teletrabajo del Instituto Nacional de Fomento Cooperativo. Dicho reglamento establece los lineamientos técnicos y administrativos necesarios para operar el programa de teletrabajo del Instituto, con la finalidad de mejorar la calidad en el servicio al usuario, aumentar la productividad, reducir costos y optimizar el desarrollo laboral de los trabajadores de la institución, de acuerdo con las prácticas modernas. El reglamento se estructura de la siguiente manera:
- CAPÍTULO I: Disposiciones generales
- CAPÍTULO II: Órgano coordinador y auxiliares del programa
- CAPÍTULO III: Unidades responsables de la aplicación del Programa
- CAPÍTULO IV: Programa de teletrabajo
- CAPÍTULO V: Tecnología de información
- CAPÍTULO VI: Responsabilidades de los teletrabajadores
- CAPÍTULO VII: Disposiciones finales

Pakistan - Conditions of employment - Law, Act

Sindh Companies Profits (Workers Participation) Act, 2015 (Sindh Act No.XVIII of 2016). -

Adoption: 2016-04-22 | Date of entry into force: 2011-07-01 | PAK-2016-L-102139

Provides that all companies that fall within the meaning of "company" in the Companies Ordinance, 1984 (XLVII of 1984) are to establish a workers participation fund to share the profits of the company with the workers.

Repeals the federal Companies Profits (Workers Participation) Act, 1968 to the extent it applies to the Province of Sindh.

Turkey - Conditions of employment - Law, Act

Act No. 6704 on granting pensions to destitute, weak and helpless Turkish 65 years and older citizens and Amending some laws and Decree Laws. (65 Yasini Doldurmus Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaslarina Aylik Baglanmasi Hakkinda Kanun ile Bazi Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Degisiklik Yapilmasina Dair Kanun) -

Adoption: 2016-04-14 | Date of entry into force: 2016-04-26 | TUR-2016-L-103279

It amends:
- Act No. 4688 of 25 June 2001 on Public Servants' Trade Unions: adds a new clause to para 2 of article 19 (assistance provide under certain conditions).
- Labour Act No. 4857 of 22 May 2003: amends para 3 of article 56 (leave periods).
- Social Insurance and General Health Insurance Act No. 5510 of 31 May 2006: adds a temporary article 69 (collection of general health insurance premiums waived for holders under 25 years old age).
- Act No. 6356 on Trade Unions and Collective Labour Agreements: amends para 7 of article 28 (assistance provided under certain conditions)

Argentina - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución del Consejo de la Magistratura núm. 243/2016, de 12 de abril, que aprueba el "Régimen de compensación para las subrogaciones de los secretarios del Poder Judicial de la Nación" -

Adoption: 2016-04-12 | Date of entry into force: 2016-05-25 | ARG-2016-M-102542

La citada resolución aprueba el régimen de compensaciones aplicable a todos los funcionarios del Poder Judicial de la Nación que revistan en una categoría igual o superior a la de Secretario de Juzgado y que deban subrogar un cargo de funcionario de igual o superior jerarquía por disposición de la ley, los reglamentos o decisión administrativa de la autoridad de superintendencia. Establece las condiciones para acceder a la compensación, su porcentual sobre la remuneración del cargo desempañado y la forma de calcularlo.

Madagascar - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2016-232 du 5 avril 2016 fixant les salaires minima d'embauche et d'ancienneté par catégories professionnelles. -

Adoption: 2016-04-05 | Date of entry into force: 2016-02-17 | MDG-2016-R-101960

Turkey - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Decision of the Council of Ministers No. 2016/8522 to amend the rules concerning the work of employees under contract. (Sözlesmeli Personel Çalistirilmasina iliskin Esaslarda Degisiklik Yapilmasina Dair Esaslar) -

Adoption: 2016-04 | Date of entry into force: 2016-04-08 | TUR-2016-M-103269

It adds the category of artisan of gold and silver to Annex 2.

Turkey - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Decision of the Council of Ministers No. 2016/8720 to amend the rules concerning the work of employees under contract. (Sözlesmeli Personel Çalistirilmasina iliskin Esaslarda Degisiklik Yapilmasina Dair Esaslar) -

Adoption: 2016-04 | Date of entry into force: 2016-04-08 | TUR-2016-M-103270

It adds a new para to additional article 2 (employment of pharmacist under contract).

Sri Lanka - Conditions of employment - Law, Act

National Minimum Wage of Workers Act, No. 3 of 2016. -

Adoption: 2016-03-23 | Date of entry into force: 2016-01-01 | LKA-2016-L-103507

Sets out the National Minimum Wage for workers as well as the administrative formalities for wage recording and payment. Set the national minimum monthly wage ten at thousand rupees and the national minimum daily wage of a worker at four hundred rupees.

Sri Lanka - Conditions of employment - Law, Act

Budgetary Relief Allowance of Workers Act, No. 4 of 2016. -

Adoption: 2016-03-23 | Date of entry into force: 2015-05-01 | LKA-2016-L-103508

An Act to provide for the payment of a budgetary relief allowance by employers to workers and for matters connected therewith or incidental thereto.

Pakistan - Conditions of employment - Law, Act

Sindh Terms of Employment (Standing Orders) Act, 2015 (Sindh Act No.XI of 2016). -

Adoption: 2016-03-21 | Date of entry into force: 2016-04-25 | PAK-2016-L-102140

Provides for regulation of industrial and commercial employment in the Province of the Sindh. Section 3 provides that in "every industrial or commercial establishment, conditions of the employment of workers and other incidental matters shall, subject to the other provisions of this Act, be regulated in accordance with the Standing Orders." The Standing Orders are detailed in the Schedule to the Act.

Repeals the Industrial and Commercial Employment (Standing Orders) Ordinance, 1968 (W.P. Ordinance No.VI of 1969) to the extent it applies to the Province of Sindh.

Pakistan - Conditions of employment - Law, Act

Sindh Factories Act, 2015 (Sindh Act No. XIII of 2016). -

Adoption: 2016-03-21 | Date of entry into force: 2016-04-25 | PAK-2016-L-102141

Consolidates and amends the law regulating labour in factories. Includes provisions on inspections, health and safety, working time, leave and child labour. Repeals the Factories Act, 1934 (Act XXV of 1934) to the extent it applies to the Province of Sindh.