> Non-discrimination

France - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté n° 2017-1424/MJCC-SG du 23 mai 2017 portant organisation et modalités de fonctionnement du Comité sectoriel de coopération de la lutte contre le VIH/SIDA du Ministère de la Jeunesse et de la Construction citoyenne. -

Adoption: 2017-05-23 | Date of entry into force: 2017-05-23 | FRA-2017-R-104496

Morocco - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2-17-190 du 5 mai 2017 relatif aux attributions du ministre d'Etat chargé des Droits de l'Homme. -

Adoption: 2017-05-05 | Date of entry into force: 2017-04-05 | MAR-2017-R-104474

Djibouti - Non-discrimination - Law, Act

Loi n° 167/AN/16/7ème L du 9 février 2017 portant ratification du Statut de l'Organisation pour le développement de la Femme dans les Etats membres de l'OCI. -

Adoption: 2017-02-09 | DJI-2017-L-103936

France - Non-discrimination - Law, Act

Loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté. -

Adoption: 2017-01-27 | FRA-2017-L-103560

Monaco - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Ordonnance souveraine n° 6.212 du 23 décembre 2016 rendant exécutoire le Protocole facultatif à la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes adopté le 6 octobre 1999 et entré en vigueur le 22 décembre 2000. -

Adoption: 2016-12-23 | MCO-2016-R-103427

Luxembourg - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Règlement grand-ducal du 15 décembre 2016 portant 1. modification du règlement grand-ducal modifié du 31 mars 1996 portant création d'un Comité interministériel de l'égalité entre femmes et hommes et portant création des cellules de compétences en genre dans les ministères; 2. modification du règlement grand-ducal du 24 novembre 2003 relatif au Comité de coopération entre les professionnels dans le domaine de la lutte contre la violence; 3. abrogation du règlement grand-ducal du 10 juillet 1974 relatif à l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. -

Adoption: 2016-12-15 | LUX-2016-R-103393

Algeria - Non-discrimination - Law, Act

Décret présidentiel n° 16-254 du 27 septembre 2016 portant ratification avec déclarations interprétatives, du protocole à la Charte africaine des droits de l'Homme et des peuples relatif aux droits de la Femme en Afrique, adopté par la 2ème session ordinaire de la conférence de l'Union africaine, à Maputo (Mozambique) le 11 juillet 2003. -

Adoption: 2016-09-27 | DZA-2016-L-102934

Contient le texte du Protocole en annexe.

Chile - Non-discrimination - Law, Act

Ley núm. 20957, de 20 de septiembre de 2016, que modifica el Código Orgánico de Tribunales permitiéndo que personas en situación de discapacidad puedan ser nombradas en cargos de juez o notario -

Adoption: 2016-09-20 | Date of entry into force: 2016-10-29 | CHL-2016-L-103576

La citada ley deroga los numerales 2°, 3° y 4° del artículo 256 y suprime el numeral 2° del artículo 465 del Código Orgánico de Tribunales, permitiéndo que personas en situación de discapacidad puedan ser nombradas en cargos de juez o notario.

Morocco - Non-discrimination - Law, Act

Loi 84-16 du 25 août 2016 portant approbation du Statut de l'Organisation pour le développement de la Femme dans les Etats membres de l'OCI. -

Adoption: 2016-08-25 | MAR-2016-L-103937

A été promulguée par le dahir n° 1-16-149 du 25 août 2016.

Spain - Non-discrimination - Law, Act

Ley núm. 3/2016, de 22 de julio, de Protección Integral contra la LGTBifobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid -

Adoption: 2016-07-22 | Date of entry into force: 2016-08-11 | ESP-2016-L-104453

La referida ley regula los principios, medidas, instrumentos y procedimientos para garantizar el derecho de toda persona en la Comunidad de Madrid a no ser discriminada por razón de su orientación o diversidad sexual o por su identidad o expresión de género, reales o percibidas, a no sufrir presiones, desprecio o discriminaciones por ello, así como el derecho a su integridad física y psíquica, en todas las fases de su vida y en todos los ámbitos de actuación, tanto públicos como privados. La ley se estructura de la siguiente manera:
- TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
- TÍTULO I: Medidas en materia de no discriminación por razón de orientación e identidad sexual o por expresión de género
- TÍTULO II: Medidas contra las agresiones y delitos de odio por orientación sexual e identidad o expresión de género
- TÍTULO III: Comisión Interdepartamental de Seguimiento y Coordinación
- TÍTULO IV: Protección institucional (régimen sancionador).

France - Non-discrimination - Law, Act

Loi n° 2016-832 du 24 juin 2016 visant à lutter contre la discrimination à raison de la précarité sociale. -

Adoption: 2016-06-24 | FRA-2016-L-102201

Spain - Non-discrimination - Law, Act

Ley núm. 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación, de la Comunidad de Madrid -

Adoption: 2016-03-29 | Date of entry into force: 2016-07-15 | ESP-2016-L-102377

La citada ley tiene por objeto regular los principios, medidas y procedimientos destinados a garantizar la identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación de todas las personas residentes en la Comunidad de Madrid. Asimismo, garantiza el derecho de las personas trans a recibir de la Comunidad de Madrid una atención integral y adecuada a sus necesidades médicas, psicológicas, jurídicas, sociales, laborales, culturales y del resto de derechos fundamentales que puedan ser reconocidos, en igualdad de trato con el resto de la ciudadanía. La ley se estructura de la siguiente manera:
- TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales
- TÍTULO I: Tratamiento administrativo de la identidad de género
- TÍTULO II: De la atención sanitaria a las personas trans
- TÍTULO III: Medidas en el ámbito de la educación
- TÍTULO IV: Medidas en el ámbito laboral y de la responsabilidad social empresarial
- TÍTULO V: Medidas en el ámbito social
- TÍTULO VI: Medidas en el ámbito familiar
- TÍTULO VII: Medidas en el ámbito de la juventud y personas mayores
- TÍTULO VIII: Medidas en el ámbito del ocio, la cultura y el deporte
- TÍTULO IX: Medidas en el ámbito de la cooperación internacional al desarrollo
- TÍTULO X: Comunicación
- TÍTULO XI: Medidas en el ámbito policial
- TÍTULO XII: Medidas administrativas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas en atención a la identidad y expresión de género
- TÍTULO XIII: Infracciones y sanciones
- TÍTULO XIV: Procedimiento

Rwanda - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Arrêté ministériel n° 007/2016 du 1er mars 2016 portant modalités de traitement particulier des personnes handicapées en matière d'éducation. -

Adoption: 2016-03-01 | Date of entry into force: 2016-03-07 | RWA-2016-R-101474

Egalement disponible en anglais et en rwandais.

Belgium - Non-discrimination - Law, Act

Loi du 1er mars 2016 portant assentiment à la Convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique, faite à Istanbul le 11 mai 2011. -

Adoption: 2016-03-01 | BEL-2016-L-102094

Contient le texte de la convention.

Mali - Non-discrimination - Law, Act

Loi n° 2015-052/ du 18 décembre 2015 instituant des mesures pour promouvoir le genre dans l'accès aux fonctions nominatives et électives. -

Adoption: 2015-12-18 | MLI-2015-L-103433

Macedonia, The Former Yugoslav Republic of - Non-discrimination - Law, Act

Loi du 24 août 2015 modifiant et complétant la loi sur la protection contre le harcèlement au travail. -

Adoption: 2015-08-24 | Date of entry into force: 2015-08-27 | MKD-2015-L-103536

Modifie et complète certaines dispositions relatives aux sanctions pour non respect de certaines prescriptions de la loi. Disponible également en albanais.

Burkina Faso - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Stratégie nationale de promotion de l'entrepreneuriat féminin (2016-2025). -

Adoption: 2015-08-21 | BFA-2015-M-101518

Vise à atteindre les objectifs de la Politique nationale Genre en matière d'autonomisation économique de la femme. A été adoptée par le décret n° 2015-1010/PRES-TRANS/PM/MPFG/MEF du 21 août 2015, publié au Journal officiel n° 48 du 26 novembre 2015.

Morocco - Non-discrimination - Law, Act

Loi n° 125-12 du 4 août 2015 portant approbation du Protocole facultatif à la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, adopté à New York le 6 octobre 1999 par l'Assemblée générale des Nations Unies. -

Adoption: 2015-08-04 | MAR-2015-L-99991

A été promulguée par le Dahir 1-15-112 du 4 août 2015.

Congo, Democratic Republic of the - Non-discrimination - Law, Act

Loi n° 15/013 du 1er août 2015 portant modalités d'application des droits de la femme et de la parité. -

Adoption: 2015-08-01 | COD-2015-L-101403

Brazil - Non-discrimination - Law, Act

Ley núm. 13146, de 6 de julio de 2015, que establece la Ley Brasilera de Inclusión de las Personas con Discapacidad (Estatuto de las Personas con Discapacidad) (Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. que institui a lei brasileira de inclusão da pessoa com deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). ) -

Adoption: 2015-07-06 | Date of entry into force: 2016-01-07 | BRA-2015-L-100279

Establece la Ley Brasilera de Inclusión de las Personas con Discapacidad (Estatuto de las Personas con Discapacidad).
Esta ley se estructura de la siguiente manera:
LIBRO I: PARTE GENERAL
- Título I: Disposiciones preliminares
- Título II: De los derechos fundamentales
- Título III: De la accesibilidad
- Título IV: De la ciencia y la tecnología
LIBRO II: PARTE ESPECIAL
- Título I: Del acceso a la justicia
- Título II: De los delitos y las infracciones administrativas
- Título III: Disposiciones finales y transitorias

France - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2015-796 du 1er juillet 2015 relatif aux centres gratuits d'information, de dépistage et de diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles. -

Adoption: 2015-07-01 | FRA-2015-R-99639

France - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2015-761 du 24 juin 2015 relatif au rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes intéressant les collectivités territoriales. -

Adoption: 2015-06-24 | FRA-2015-R-99419

Colombia - Non-discrimination - Law, Act

Ley núm. 1752, de 3 de junio de 2015, que modifica la ley núm. 1482 de 2011 -

Adoption: 2015-06-03 | Date of entry into force: 2015-06-03 | COL-2015-L-101804

La citada ley modifica la ley núm. 1482 de 2011, para sancionar penalmente la discriminación contra las personas con discapacidad. Incorpora los artículos 134A y 134B, en los que se tipifican los "Actos de discriminación" y el "Hostigamiento", respectivamente.

Belgium - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Décret du 20 avril 2015 portant assentiment à la modification de l'article 8, alinéa 7, de la Convention internationale du 7 mars 1966 sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale; à la modification de l'article 20, alinéa 1er, de la Convention du 18 décembre 1979 sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et à la modification de l'article 17, alinéa 7, et de l'article 18, alinéa 5, de la Convention du 10 décembre 1984 contre la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants. -

Adoption: 2015-04-20 | BEL-2015-R-99148

Portugal - Non-discrimination - Law, Act

Ley núm. 28/2015, de 14 de abril, que consagra la identidad de género en el ámbito del derecho a la igualdad en el acceso al empleo y el trabajo, aprobando la octava modificación del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero (Lei n.º 28/2015, de 14 de abril, que consagra a identidade de género no âmbito do direito à igualdade no acesso a emprego e no trabalho, procedendo à oitava alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro ) -

Adoption: 2015-04-14 | Date of entry into force: 2015-05-01 | PRT-2015-L-100531

La citada ley modifica el artículo 24 del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero. En tal sentido, dispone que todos los trabajadores o candidatos a un empleo tienen derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en lo que se refiere al acceso al empleo, la formación y promoción, la carrera profesional y las condiciones de trabajo, no pudiendo ser privilegiado, beneficiado, perjudicado, privado de cualquier derecho o eximido de ninguna obligación en razón de su ascendencia, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar o económica, educación, origen o condición social, herencia genética, disminución de la capacidad de trabajo, discapacidad, enfermedad crónica, nacionalidad, origen étnico o raza, lugar de origen, idioma, religión o creencias políticas o ideológicas o afiliación sindical.

Bulgaria - Non-discrimination - Law, Act

Loi du 25 mars 2015 modifiant et complétant la loi sur la protection contre la discrimination. -

Adoption: 2015-03-25 | BGR-2015-L-102505

Modifie une disposition relative à la charge de la preuve de l'existence d'une discrimination et précise que le terme sexe au sens de la loi inclut les cas de changement de sexe.

Portugal - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Ordenanza núm. 84/2015, de 20 de marzo, que establece y reglamenta una medida de Promoción de la Igualdad de Género en el Mercado del Trabajo (Portaria n.º 84/2015, de 20 de março, que cria e regulamenta a medida de Promoção de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho) -

Adoption: 2015-03-20 | Date of entry into force: 2015-03-21 | PRT-2015-R-100274

La mencionada ordenanza establece y reglamenta una medida de Promoción de la Igualdad de Género en el Mercado del Trabajo, que consiste en la concesión de una ayuda financiera a las empresas, sean personas físicas o jurídicas de naturaleza privada, con o sin fines de lucro, que tiene como objetivo fomentar la contratación de desempleados de un sexo insuficientemente representado en una profesión determinada, lo que sucede, según dispone, cuando uno de los sexos tiene una representación inferior al 33% con respecto al otro.

Belgium - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Ordonnance du 19 mars 2015 portant assentiment à la Convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique, faite à Istanbul le 11 mai 2011. -

Adoption: 2015-03-19 | BEL-2015-R-98779

Portugal - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución del Consejo de Minsitros núm. 11-A/2015, de 5 de marzo, que promueve una representación más equilibrada de mujeres y hombres en los órganos directivos de las empresas e instituyen mecanismos de promoción de igualdad salarial. (Resolução do Conselho de Ministros n.º 11-A/2015: Promove um maior equilíbrio na representação de mulheres e homens nos órgãos de decisão das empresas e institui mecanismos de promoção da igualdade salarial) -

Adoption: 2015-03-06 | Date of entry into force: 2015-03-11 | PRT-2015-M-99221

La citada Resolución dispone que el Gobiero habrá de concertar, con las empresas que cotizan en bolsa, un compromiso que promueva un mayor equilibrio en la representación de mujeres y hombres en sus respectivos consejos de administración, estableciéndose como objetivo, para finales de 2018, alcanzar una representación del 30% del sexo que fuese menos representado. Asimismo, se dispone adoptar las medidas necesarias para la creación de un mecanismo que permita la identificación y el análisis de las diferencias salariales respecto de las esferas que presentan un mayor grado de desigualdad, y las empresas quedan obligadas a poner en marcha una estrategia
que permita la eliminación de las diferencias salariales que se constaten.

Monaco - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Ordonnance souveraine n° 5.208 du 20 février 2015 rendant exécutoire la Convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique, ouverte à la signature à Istanbul le 11 mai 2011. -

Adoption: 2015-02-20 | Date of entry into force: 2015-02-27 | MCO-2015-R-98355

Morocco - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Avis du Conseil économique, social et environemental sur la promotion de l'égalité entre les femmes et les homme dans la vie économique, sociale, culturelle et politique. -

Adoption: 2015 | MAR-2015-M-99413

Finland - Non-discrimination - Law, Act

Non-Discrimination Act (1325/2014). (Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014).) -

Adoption: 2014-12-30 | Date of entry into force: 2015-01-01 | FIN-2014-L-101088

The purpose of the Act is to promote equality and prevent discrimination as well as to enhance the protection provided by law to those who have been discriminated against.

Contains 6 chapters and 29 sections concerning, inter alia:

Chapter 1: General provisions.
- Section 1 Purpose of the Act.
- Section 2 Scope of application.
- Section 3 Relationship to other legislation.
- Section 4 Definitions.
Chapter 2: Promotion of equality.
- Section 5 Authorities duty to promote equality
- Section 6 Duty of the education provider to promote equality.
- Section 7 Employers duty to promote equality.
Chapter 3: Prohibition of discrimination and victimisation.
- Section 8 Prohibition of discrimination.
- Section 9 Positive action.
- Section 10 Direct discrimination.
- Section 11 Justifications for different treatment.
- Section 12 Justifications for different treatment at work and in employing personnel.
- Section 13 Indirect discrimination.
- Section 14 Harassment.
- Section 15 Reasonable accommodation to realise equality of persons with disabilities.
- Section 16 Prohibition of victimisation.
- Section 17 Prohibition of discriminatory work advertisements.
Chapter 4: Supervision.
- Section 18 Supervisory authorities.
- Section 19 Tasks and powers of the Non-Discrimination Ombudsman.
- Section 20 Tasks and powers of the National Non-Discrimination and Equality Tribunal.
- Section 21 Bringing the matter for handling by the National Non-Discrimination and Equality Tribunal.
- Section 22 Tasks and powers of the occupational safety and health authorities.
Chapter 5: Legal protection and sanctions.
- Section 23 Compensation
- Section 24 Amount of compensation.
- Section 25 Discriminatory contract terms.
- Section 26 Claim concerning compensation or discriminatory contract terms.
Chapter 6: Miscellaneous provisions.
- Section 27 Hearing of the Non-Discrimination Ombudsman.
- Section 28 Burden of proof.
- Section 29 Entry into force.

Finland - Non-discrimination - Law, Act

Act (1326/2014) on the Non-Discrimination Ombudsman. (Laki (1326/2014) yhdenvertaisuusvaltuutetusta.) -

Adoption: 2014-12-30 | Date of entry into force: 2015-01-01 | FIN-2014-L-101109

Contains 12 sections concerning, inter alia:

Section 1: The Non-Discrimination Ombudsman.
Section 2: Appointment and eligibility requirements.
Section 3: Tasks.
Section 4: Right to receive information.
Section 5: Right to statements.
Section 6: Right to inspection.
Section 7: Legal aid.
Section 8: Reports.
Section 9: Office of the Non-Discrimination Ombudsman.
Section 10: Delegation for equal treatment issues.
Section 11: Penalties.
Section 12: Entry into force.

Macedonia, The Former Yugoslav Republic of - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Programme du 21 décembre 2014 sur la protection de la population contre le VIH/SIDA pour l'année 2015. -

Adoption: 2014-12-21 | Date of entry into force: 2014-12-27 | MKD-2014-M-100899

Contient des dispositions relatives à la situation actuelle, aux objectifs du programme, aux mesures nécessaires pour sa réalisation, au financement et au suivi de sa réalisation.

Monaco - Non-discrimination - Law, Act

Loi n° 1.410 du 2 décembre 2014 sur la protection, l'autonomie et la promotion des droits et des libertés des personnes handicapées. -

Adoption: 2014-12-02 | MCO-2014-L-97834

Titre Premier: Dispositions générales
Titre II: De la santé
Titre III: De l'accueil et de la scolarité de l'enfant handicapé
Titre IV: De l'aidant familial
Titre V: Du travail
Titre VI: Des garanties de ressources
Titre VII: De l'accessibilité
Titre VIII: Dispositions pénales

Macedonia, The Former Yugoslav Republic of - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Programme du 29 octobre 2014 modifiant le programme sur la protection de la population contre le VIH/SIDA pour l'année 2014. -

Adoption: 2014-10-29 | Date of entry into force: 2014-11-04 | MKD-2014-M-100880

Modifie le tableau sur le financement nécessaire à la réalisation du programme.

Mexico - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto de 16 de octubre de 2014, por el que se reforma el artículo 17 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. -

Adoption: 2014-10-16 | Date of entry into force: 2014-12-06 | MEX-2014-R-101140

El citado decreto reforma las fracciones X y XI, y adiciona una fracción XII al artículo 17 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Incorpora la cuestión de la igualdad entre hombres y mujeres en los sistemas educativo y de salud y promueve la eliminación del uso de estereotipos sexistas y discriminatorios, así como la incorporación de un lenguaje incluyente, en las prácticas de comunicación social de las dependencias de la Administración Pública Federal y en los medios masivos de comunicación electrónicos e impresos.

Mexico - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto de 9 de octubre de 2014, por el que se reforma el artículo 34 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres -

Adoption: 2014-10-09 | Date of entry into force: 2014-11-11 | MEX-2014-R-101138

El citado decreto reforma el artículo 34 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Dispone que, a los fines de garantizar el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo, así como el derecho fundamental a la no discriminación de aquellas en las ofertas laborales, en la formación y promoción profesional, en las condiciones de trabajo y en la afiliación y participación en las organizaciones sindicales, empresariales o en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta, las autoridades correspondientes establecerán estímulos y certificados de igualdad que se concederán anualmente a las empresas que hayan aplicado políticas y prácticas en la materia.

Mozambique - Non-discrimination - Law, Act

Ley núm. 19/2014 de protección de las personas, los trabajadores y los solicitantes de empleo que viven con VIH y SIDA (Lei n.º 19/2014: Lei de Protecção da Pessoa, do Trabalhador e do Candidato a Emprego Vivendo com HIV e SIDA) -

Adoption: 2014-08-14 | Date of entry into force: 2014-10-14 | MOZ-2014-L-98353

Se derogan la Ley núm. 12/2009, de 12 de Marzo de 2009, la Ley núm. 05/2002, de 5 de febrero de 2002, así como toda otra legislación que se oponga a lo dispuesto en ésta, la cual se inscribe en lo establecido en el párrafo 1 del artículo 179 de la Constitución Nacional. Por otra parte, se prevén las medidas necesarias para promover la prevención, protección, y tratamiento de las personas mencionadas y se establecen multas y sanciones de carácter penal para los supuestos de discriminación y difamación, injurias y calumnias. Está organizada en torno a los siguientes títulos y capítulos:

Título I: Disposiciones generales
Capítulo I: Disposiciones generales
Título II: Derechos y obligaciones de las personas que viven con VIH y SIDA
Capítulo I: Derechos y obligaciones de las personas que viven con VIH y SIDA
Capítulo II: Derechos especiales de las personas que viven con VIH y SIDA en estado de vulnerabilidad
Capítulo III: Responsabilidad del Estado
Capítulo IV: Comunidades locales
Capítulo V: Formación y educación cívica
Capítulo VI: Servicios de salud
Capítulo VII: Educación y acceso a la educación
Capítulo VIII: Establecimiento penitenciario
Capítulo IX: Servicios de apoyo jurídico y del Poder Judicial
Capítulo X: Investigación y estudios científicos
Título III: Protección de los trabajadores y los solicitantes de empleo que viven con VIH y SIDA
Capítulo I: Principios generales de protección de los derechos de los trabajadores y de los solicitantes de empleo que viven con VIH y SIDA
Capítulo II: Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los solicitantes de empleo
Capítulo IV: Riesgo, infección, precaución, prohibición de realizar exámenes y reorientación
Capítulo V: Faltas, despido e indemnización
Título IV: De las infracciones y penas
Capítulo I: Sanciones y multas por violación de los derechos de los trabajadores y de los solicitantes de empleo
Capítulo II: Sanciones y multas por violación de los derechos de las personas que viven con VIH y SIDA
Capítulo III: Disposiciones finales
Anexo: Glosario

Israel - Non-discrimination - Law, Act

Law for the Division of Retirement Savings Between Spouses Who Have Separated, 2014. -

Adoption: 2014-08-06 | Date of entry into force: 2015-02-06 | ISR-2014-L-100196

The objective of the Law is to determine arrangements for the distribution of retirement funds provided by a "paying body" to an employee or a retiree (the saver) and his/her former spouse, including a "person who is known in public as his/her spouse."

Côte d'Ivoire - Non-discrimination - Law, Act

Loi n° 2014-430 du 14 juillet 2014 portant régime de prévention, de protection et de répression en matière de lutte contre le VIH et le SIDA.

Adoption: 2014-07-14 | CIV-2014-L-96421

Brazil - Non-discrimination - Law, Act

Ley núm. 12984, de 2 de junio de 2014, por la que se prevé el delito de discriminación contra portadores del virus VIH y enfermos de SIDA. (Lei Nº 12984, de 2 de junho de 2014: Define o crime de discriminação dos portadores do vírus da imunodeficiência humana (HIV) e doentes de aids.) -

Adoption: 2014-06-02 | Date of entry into force: 2014-06-03 | BRA-2014-L-98248

Tiene por objeto la tipificación del delito de discriminación contra portadores del virus VIH y enfermos de SIDA, siempre que se verifiquen las conductas descritas en el artículo 1 de la Ley.

Congo, Democratic Republic of the - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Plan stratégique nationale de lutte contre le VIH et le SIDA (2014-2017). -

Adoption: 2014-06 | COD-2014-M-102956

Mali - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Décret n° 2014-0368/PM-RM du 27 mai 2014 fixant le mécanisme institutionnel d'orientation, d'impulsion et de suivi de la mise en oeuvre de la politique nationale genre du Mali. -

Adoption: 2014-05-27 | MLI-2014-R-103726

Abroge le décret n°2011-846/PM-RM du 28 décembre 2011 portant création, composition et modalités de fonctionnement du Conseil supérieur de la Politique nationale Genre.

France - Non-discrimination - Law, Act

Loi n° 2014-476 du 14 mai 2014 autorisant la ratification de la convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre les violences à l'égard des femmes et la violence domestique. -

Adoption: 2014-05-14 | FRA-2014-L-96032

Burkina Faso - Non-discrimination - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Programme une femme, un acte de naissance. -

Adoption: 2014-05-12 | BFA-2014-M-98014

L'objectif général du programme est de renforcer la prise en compte du genre dans la mise en oeuvre de la Stratégie nationale de l'état civil en dotant au moins deux millions de femmes et de filles d'actes de naissance et de jugements déclaratifs d'actes de naissance leur permettant d'avoir des documents légaux nécessaires pour bénéficier des initiatives visant leur autonomisation économique et sociopolitique.
Est adopté par le décret n° 2014-78/PRES/PM/MPFG/MEF/MATS/MATD du 12 mai 2014.

Belgium - Non-discrimination - Law, Act

Loi du 8 mai 2014 modifiant le Code civil en vue d'instaurer l'égalité de l'homme et de la femme dans le mode de transmission du nom à l'enfant et à l'adopté. -

Adoption: 2014-05-08 | Date of entry into force: 2014-06-01 | BEL-2014-L-96146

Belgium - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Décret du 6 mai 2014 portant assentiment à la Convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique, faite à Istanbul le 11 mai 2011. -

Adoption: 2014-05-06 | BEL-2014-R-97434

Belgium - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Décret du 11 avril 2014 visant à la mise en oeuvre des résolutions de la Conférence des Nations unies sur les femmes à Pékin de septembre 1995 et intégrant la dimension du genre dans l'ensemble des politiques régionales. -

Adoption: 2014-04-11 | BEL-2014-R-97430

Belgium - Non-discrimination - Regulation, Decree, Ordinance

Décret du 3 avril 2014 visant à promouvoir une représentation équilibrée des hommes et des femmes dans les organes consultatifs. -

Adoption: 2014-04-03 | Date of entry into force: 2014-07-01 | BEL-2014-R-97424

Abroge le décret du 17 juillet 2002 visant à promouvoir la participation équilibrée d'hommes et de femmes dans les organes consultatifs.