劳动监察统计的协同化指南
本报告确定了一套方法，提出了劳动监察数据的收集和编制过程中使用统一的术语、定义和流程。为了推动实现劳动监察数据协同化的目标，该研究还提出了了几项其他建议。
动监察统计在协助政府、其劳动部门及劳动监察机构制订国家劳动监察政策、体系、计划和策略方面具有重要的作用。劳动监察统计让政府能够观察劳动市场的趋势和更好地分析合规问题。
尽管有上述重要的贡献，在国际劳工大会第 100 届会议上讨论的《2011 年度劳动行政管理和劳动监察报告》指出成员国编制劳动监察统计信息时存在广泛的差异和不一致。该报告发现，各国在劳动监察数据的收集、编制、分析和使用方面差异很大，这往往是由于资源、数据收集体系以及所使用术语和定义的不同造成的。
该报告敦促在收集和编辑劳动监察数据时采用统一的方法，从而改善成员国在按照1947年劳动监察公约（第 81 号）和1969 年劳动监察（农业）公约（第 129 号）要求提交的年度报告中提供的劳动监察统计数据的一致性。旨在执行该报告结论的《行动计划》要求劳工局对收集和编制劳动监察数据方法开展深入的研究。
尽管有上述重要的贡献，在国际劳工大会第 100 届会议上讨论的《2011 年度劳动行政管理和劳动监察报告》指出成员国编制劳动监察统计信息时存在广泛的差异和不一致。该报告发现，各国在劳动监察数据的收集、编制、分析和使用方面差异很大，这往往是由于资源、数据收集体系以及所使用术语和定义的不同造成的。
该报告敦促在收集和编辑劳动监察数据时采用统一的方法，从而改善成员国在按照1947年劳动监察公约（第 81 号）和1969 年劳动监察（农业）公约（第 129 号）要求提交的年度报告中提供的劳动监察统计数据的一致性。旨在执行该报告结论的《行动计划》要求劳工局对收集和编制劳动监察数据方法开展深入的研究。