消除就业歧视、促进公平就业(以艾滋病为例)乌干达五家中资企业专题调研报告摘要

随着“一带一路”倡议的推动和实施,成千上万的中国企业走出海外投资、贸易,并将技术带到海外。非洲国家,作为“一带一路”倡议的优先国家,是很多中资企业开展商业活动的东道主国家。乌干达属于与我国签订“一带一路”相关合作协议的国家之一。本次中国人力资源和社会保障部和国际劳工组织中国和蒙古局共同选择在乌干达开展一项关于中资企业劳动者公平就业的研究。

本研究将艾滋病感染者公平就业作为一个重点领域,以其为例构建长期策略,解决基于其他理由的歧视问题,如健康、性别或年龄等。

本研究采用定量和定性研究两种方法。一方面,选取500名中方和乌方劳动者开展问卷调查,对数据进行分析整理。另一方面,对42名中方和乌方劳动者开展深度访谈,与每家企业管理层开展座谈,并与其他相关部门,如乌干达劳动部门、雇主和工人组织、当地非政府机构以及联合国艾滋病规划署等进行讨论。