背景

中国已经建构起一套完整的政策框架以消除工作场所艾滋病相关歧视，例如2004年颁布的《传染病防治法》、2006年出台的《艾滋病防治条例》和2008年实施的《就业促进法》。

尽管如此，针对艾滋病感染者的歧视仍旧普遍。根据2009年联合国艾滋病规划署的一项调查，近15%的受访者表示曾经因为艾滋病而被拒绝就业 ，近55%的在职受访者表示曾因为艾滋病而受到歧视性对待。同时，2009年在云南和广西的访谈研究发现，艾滋病感染者权利意识很低，对相关法律、政策不了解，而且当地缺乏保护艾滋病感染者就业的支持性服务；感染者小组很清楚感染者在工作场所面临的各种歧视，但却没有意识到为感染者提供相关支持性服务的重要性。

该项目将通过和人力资源与社会保障部的合作，梳理艾滋病相关政策法规，找出存在的歧视性政策，并探索修改的可能性。同时，该项目还将和非政府组织合作，对感染者社区组织进行能力建设，以增强他们应对就业歧视问题的能力；并加强法律援助中心的能力建设，从而为感染者提供艾滋病就业权益相关的可靠的法律咨询和法律援助服务。

项目目标

- 支持中国政府和社会组织落实现有政策，以保护艾滋病感染者合法就业权益；
- 梳理艾滋病相关政策法规，找出存在的歧视性法规，探索修改政策的可能性；
- 提高艾滋病感染者小组及其它草根组织的就业权意识；
- 提高法律援助中心的服务能力，以支持艾滋病感染者及其它弱势人群维护自己合法的就业权益。

覆盖范围

国家层面和云南省。

如需更多信息请联系：

武汝廉女士
项目官员
国际劳工组织北京局
电话：+86 10 6532 5091