全球约有3700万艾滋病毒感染者，其中大多数处于工作年龄。死于艾滋病相关疾病的已有超过3500万人，使其成为历史上最具破坏性的大流行病之一。

联合国艾滋病规划署最近发布的报告《进入快速通道：应对艾滋病毒的生命周期方法》给人们带来了积极乐观，同时也表示了担忧。虽然现在有1820万人可以获得艾滋病治疗，但在过去五年里，成人中新增艾滋病毒感染的数量并没有减少。在世界上一些地区，新感染的人数还在上升。

采取“生命周期方法抗击艾滋病毒”至关重要。

大多数人的大部分时间都是在职业生涯中度过。劳动世界可在艾滋病防治的诸多方面发挥关键作用：减少歧视，确保人们不被剥夺工作的权利；增加获得艾滋病毒信息的渠道；辅助获得艾滋病毒检测和治疗；并扩大社会保护的覆盖面。

国际劳工组织将在以往基础上继续努力，促进艾滋病零歧视的实现。《关于结束艾滋病流行的政治宣言》承认了工作场所倡议的重要性，它强调了雇主、工会和政府在根据2010年国际劳工组织关于艾滋病毒/艾滋病和劳动世界的建议（第200号）保护工人免受与艾滋病毒/艾滋病有关的歧视中发挥的作用。

“艾滋病应对措施必须考虑性别问题，克服有害的传统规范和做法，解决不平等。”

扩大艾滋病毒检测仍然是一个重大挑战，但事实证明，把劳动世界作为战略切入点是行之有效的。国际劳工组织旨在支持劳动者自愿咨询和测试的 VCT@WORK倡议已显示出令人鼓舞的成果，2013年7月至2015年12月期间，倡议活动接触了近500万劳动者，300万人接受了检测，转介治疗超过85,000人。这项倡议显示了我们可以做些什么，我们希望这种经验将在各地的工作场所被采纳和扩大。

证据毫无争议地指向了艾滋病毒与性别不平等的重要交汇点。 2015年，每周约有7500名新增年轻女性感染艾滋病毒。艾滋病应对措施必须考虑性别问题，克服有害的传统规范和做法，解决不平等。

当女性拥有经济能力，她们有办法保护自己免受艾滋病毒感染，获得艾滋病毒方面的服务。国际劳工组织在沿着运输通道的6个非洲国家实施的一个项目中验证了这些益处。

国际劳工组织关于“通过工作场所调整促进多样性和包容性”的指南则为雇主提供了关于如何为艾滋病毒感染者提供合理便利措施的具体思路。

艾滋病尚未结束，随着目标终点线的到来，我们需要继续加快脚步，并强化劳动世界作为抗击艾滋病毒生命周期方法中战略环节的角色。