新闻稿
国际劳工组织的新闻发布，包括有关中国和蒙古活动的新闻消息。
2023
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南南三角合作-中国学徒制经验交流线上研讨会成功举办
2023年4月13日
2023年4月13日，国际劳工组织南亚及印度局与国际劳工组织中国和蒙古局成功举办了南南三角合作-中国学徒制经验交流线上研讨会。
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国际劳工组织表示，确保关键工人享有体面劳动
2023年3月15日
疫情表明社会如何低估了关键工人的价值，以及为这些工人提供足够报酬和体面劳动条件的重要性。
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© E. Tuyay / ILO 2024
国际劳工组织推出全球护理政策门户网站和护理政策投资模拟器
2023年3月8日
国际劳工组织希望，两项新工具能够鼓励必要的投资，以帮助仍无法享有足够的产假、陪产假、育儿假和儿童保育服务的20亿人。
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© ILO/M.Crozet 2024
国际劳工组织报告发现，就业性别差距比之前预想得更为严重
2023年3月6日
国际劳工组织提出的一项新指标表明，在过去20年里，女性的就业机会、工作条件和薪酬差距几乎没有得到改善。
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© Prachatai 2024
国际劳工组织和联合国儿童基金会——全球没有关键社会保护的儿童人数不断增加
2023年3月1日
新报告警告称，多重危机将使更多儿童陷入贫困，迫切需要扩大社会保护。
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加强应急管理南南合作
2023年2月15日
国际劳工组织中国和蒙古局局长参加“一带一路”自然灾害防治和应急管理国际合作机制首次协调人会议并发言
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© xavierarnau 2024
经济放缓可能会迫使工人接受更低质量的工作
2023年1月13日
国际劳工组织《世界就业与社会展望：2023年趋势》报告显示，全球就业增长乏力和体面工作条件面临的压力可能造成削弱社会正义的风险。
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© Morsa Images 2024
灵活的工作时间有利于工作和生活的平衡、企业和生产力
2023年1月6日
创新的工作时间安排，例如在新冠肺炎危机期间采用的安排，可以让经济体、企业和工人受益，包括提高生产力和改善工作与生活的平衡。
2022
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第17届亚太区域会议闭幕，发表“新加坡声明”
2022年12月9日
新加坡声明确定了应对亚太地区和阿拉伯国家面临的各种现有和新就业挑战的优先事项。
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国际劳工组织第17届亚太区域会议开幕，呼吁加大努力，确保包容性增长
2022年12月7日
来自亚太地区和阿拉伯国家的政府、雇主和工人代表齐聚新加坡，制定推动这两个地区就业增长的行动重点。
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中国和国际劳工组织签署推动南南合作的合作协议
2022年12月7日
中国和国际劳工组织承诺将共同推动东盟成员国的充分就业和体面劳动
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国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽博士为2022年消除性别暴力“16日行动”致辞
2022年12月2日
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© ILO 2024
国际劳工组织报告指出，不断上升的通胀导致实际工资显著下降
2022年12月1日
国际劳工组织关于全球工资的最新报告显示，亟需精心设计的政策措施，以防止现有贫困、不平等和社会动荡加剧。
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亚太地区就业出现温和复苏，但未来增长前景仍充满挑战
2022年11月29日
亚太地区的劳动力市场尚未回到危机前的轨道，但可以明确的是，需要在雇用大多数工人的部门推动体面劳动。
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国际劳工组织第17届亚太区域会议将于12月6日-9日在新加坡举行
2022年11月10日
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© Bryon Lippincott 2024
随着俄乌冲突和其他危机的持续，全球劳动力市场将进一步恶化
2022年10月31日
根据最新一期《国际劳工组织劳动世界监测报告》，由于相互重叠的多重经济和政治危机正在威胁全球劳动力市场的复苏，失业和不平等现象似乎都将加剧。
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© M. Crozet / ILO 2024
国际劳工组织总干事盖·莱德结束十年任期
2022年10月1日
国际劳工组织总干事盖·莱德结束了他的十年任期。任期期间，他积极推动将以人为本的发展和复苏置于全球决策的核心。他将国际劳工局之钥转交继任者吉尔伯特·F·洪博。
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新挑战：新就业形态劳动争议处理
2022年9月30日
国际劳工组织与中国三方成员探讨劳动者与劳动平台之间劳动争议处理的良好做法。
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© ILO 2024
世卫组织和劳工组织呼吁采取新措施解决工作场所的精神卫生问题
2022年9月28日
世卫组织/劳工组织联合政策简报中概述的实用策略加强了世卫组织关于工作场所精神卫生的新全球指南
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© James Boyes 2024
国际劳工组织欢迎关于职业足球运动员工作条件和权利的首个全球协议
2022年9月26日
全球劳工协议承认社会对话在改善男女职业足球运动员权利和工作条件方面的重要性。