中欧劳务移民—机遇和挑战
中国政策制定者和实践者参与国际劳工组织都灵培训中心（ILO-ITC）和牛津大学移民政策和社会研究中心（COMPAS）的培训课程与国内外专家交流学习
本次培训覆盖了劳务移民的各个层面(尤其在中欧双向移民背景下)，为来自相关政府部门、私营部门和领军学术机构的参加者提供了一个与国内外劳务移民管理专家和实践者互动学习、交流的平台。
北京 (国际劳工组织新闻)--中欧劳务移民：机遇和挑战 培训课程于2016年6月20日至22日在北京举办。
本次培训课程在“支持中欧人员往来和移民领域对话项目”框架下，由国际劳工组织、国际劳工组织国际培训中心和牛津大学“ESRC移民、政策和社会中心（COMPAS）”联合举办，旨在加强中国决策者和实践者对有效管理劳务移民的理解，将移民的发展效应最大化。欧盟驻中国代表团文化教育参赞马庆（Marcin Grabiec）先生、牛津大学移民政策和社会研究中心Michael Keith教授、国际劳工组织中国和蒙古局局长德美尔(Tim De Meyer)先生、国际移民组织驻华联络处李杰（Pär Liljert）主任在开幕式上致辞。
“正规移民可以使移民输入国和输出国共同受益——然而这并不是自动发生的。非正规移民往往导致劳工遭受虐待剥削 – 然而法律禁令既不能阻止非正规移民也无法让他们免受剥削，”德美尔在开幕式上说到，“这次的知识共享活动为我们所有人更好地了解劳务移民的各个方面，增强中欧在移民管理方面的合作提供了绝佳的学习机会。”
本次培训为来自商务部（MOFCOM）、中国对外承包工程商会（CHINCA）、国家外国专家局（SAFEA）、公安部（MPS）、国家人力资源和社会保障部（MOHRSS）、中华全国总工会(ACFTU）、劳务人员外派企业以及前沿学术机构的26位代表提供了学习和交流的平台，与国内外劳务移民专家和实践者就中国劳务移民管理和相关议题进行研讨。
本课程聚焦于劳务移民的各个层面，包括以下单元：
1）中欧双向人员往来背景下的劳务移民趋势
2）劳务移民输出的管理
3）劳务移民输入的管理
4）评估劳动力市场需求
5）城市转型/国内移民
6）男女移民工人的权益和保护
7）劳务移民统计
课程采用互动式教学法并开展了一系列活动，包括国家案例分析，在学员经验及专业知识基础上对“优秀实践”的探讨，在实践中什么可行什么不可行，以及角色扮演等。
本次课程加强了参会者在中欧劳务移民背景下对移民管理所面临的复杂挑战的理解，包括治理、移民工人的保护、移民和发展的关系以及国际合作等。培训使政府官员、从业人员和其他致力于中国移民问题的专业人士获得相关分析技能和国际经验，以便制定良好的国家移民政策并付诸实践。同时，也为与会者提供机会，分析和讨论当前劳务移民问题并根据国际经验和标准回顾探讨目前的做法是否得当。
牛津大学移民政策和社会研究中心社会人类学教授项飚指出，本次培训对于包括私营部门在内的各行各业的参与者而言帮助很大，在了解国际组织是如何推动基于权利保障的劳务移民方面很有启发。培训不仅聚焦中欧劳务移民本身，还重点关注如何结合欧盟经验以及中国特色对劳务移民加以管理规范。这与中国政策制定者和从业者的工作高度相关，并提升了其规范劳务移民管理的能力。
本次培训课程在“支持中欧人员往来和移民领域对话项目”框架下，由国际劳工组织、国际劳工组织国际培训中心和牛津大学“ESRC移民、政策和社会中心（COMPAS）”联合举办，旨在加强中国决策者和实践者对有效管理劳务移民的理解，将移民的发展效应最大化。欧盟驻中国代表团文化教育参赞马庆（Marcin Grabiec）先生、牛津大学移民政策和社会研究中心Michael Keith教授、国际劳工组织中国和蒙古局局长德美尔(Tim De Meyer)先生、国际移民组织驻华联络处李杰（Pär Liljert）主任在开幕式上致辞。
“正规移民可以使移民输入国和输出国共同受益——然而这并不是自动发生的。非正规移民往往导致劳工遭受虐待剥削 – 然而法律禁令既不能阻止非正规移民也无法让他们免受剥削，”德美尔在开幕式上说到，“这次的知识共享活动为我们所有人更好地了解劳务移民的各个方面，增强中欧在移民管理方面的合作提供了绝佳的学习机会。”
本次培训为来自商务部（MOFCOM）、中国对外承包工程商会（CHINCA）、国家外国专家局（SAFEA）、公安部（MPS）、国家人力资源和社会保障部（MOHRSS）、中华全国总工会(ACFTU）、劳务人员外派企业以及前沿学术机构的26位代表提供了学习和交流的平台，与国内外劳务移民专家和实践者就中国劳务移民管理和相关议题进行研讨。
本课程聚焦于劳务移民的各个层面，包括以下单元：
1）中欧双向人员往来背景下的劳务移民趋势
2）劳务移民输出的管理
3）劳务移民输入的管理
4）评估劳动力市场需求
5）城市转型/国内移民
6）男女移民工人的权益和保护
7）劳务移民统计
课程采用互动式教学法并开展了一系列活动，包括国家案例分析，在学员经验及专业知识基础上对“优秀实践”的探讨，在实践中什么可行什么不可行，以及角色扮演等。
本次课程加强了参会者在中欧劳务移民背景下对移民管理所面临的复杂挑战的理解，包括治理、移民工人的保护、移民和发展的关系以及国际合作等。培训使政府官员、从业人员和其他致力于中国移民问题的专业人士获得相关分析技能和国际经验，以便制定良好的国家移民政策并付诸实践。同时，也为与会者提供机会，分析和讨论当前劳务移民问题并根据国际经验和标准回顾探讨目前的做法是否得当。
牛津大学移民政策和社会研究中心社会人类学教授项飚指出，本次培训对于包括私营部门在内的各行各业的参与者而言帮助很大，在了解国际组织是如何推动基于权利保障的劳务移民方面很有启发。培训不仅聚焦中欧劳务移民本身，还重点关注如何结合欧盟经验以及中国特色对劳务移民加以管理规范。这与中国政策制定者和从业者的工作高度相关，并提升了其规范劳务移民管理的能力。