Publicaciones

2023

  1. Cuidados y sostenibilidad. Agenda para un nuevo contrato eco-social

    1 de agosto de 2023

    Esta Nota Técnica de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe - Departamento de Género y No-discriminación, fue elaborada para el Tercer Encuentro Global sobre Trabajo de Cuidados, desarrollado en Costa Rica el 8 de Junio 2023, para la ponencia OIT: Transformar la agenda de investigación en cuidados para un nuevo contrato eco-social. Sus autoras son Laura Addati, Paz Arancibia, Larraitz Lexartza y María Elena Valenzuela. Para la OIT el cuidado del planeta y el de las personas están estrechamente ligados. La OIT destaca así, la importancia de una visión integral y transversal de la sostenibilidad, que aborde tanto la dimensión ambiental como la social y económica, reconociendo la importancia de los cuidados y la equidad de género en la construcción de un desarrollo sostenible y justo.

  2. Cuidado como eje transversal para el combate de los efectos del cambio climático

    25 de julio de 2023

    Capítulo VI.2 del Informe: “Empleos verdes, una oportunidad para las mujeres en América Latina. Cambio climático, género y transición justa”

  3. Empleos verdes, una oportunidad para las mujeres de América Latina (Resumen Ejecutivo)

    25 de julio de 2023

    Cambio climático, género y transición justa. Los efectos del cambio climático tienden a acentuar las desigualdades pre-existentes como las de género, por lo que la igualdad de género es un componente esencial de la transición hacia una economía verde inclusiva y regenerativa.

  4. Panorama de la recuperación laboral postpandemia en la economía rural de América Latina

    25 de julio de 2023

    La crisis económica y social desencadenada por la pandemia de COVID-19 ha dejado un impacto profundo en los mercados laborales de América Latina. Esta crisis ha puesto de manifiesto y agravado los graves problemas estructurales de la región, como los altos niveles de pobreza y vulnerabilidad, elevadas tasas de ocupación informal, falta de protección social y déficits significativos en materia de trabajo decente, todas características más acentuadas en los mercados laborales rurales en comparación con los urbanos.

  5. La conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el marco normativo de la OIT

    24 de julio de 2023

    La presente nota revisa los instrumentos normativos de la OIT en materia de conciliación de la vida familiar y el trabajo remunerado, los que tienen por objetivo lograr que todos los trabajadores tengan garantizado su derecho a la igualdad de oportunidades y trato en el mundo del trabajo.

  6. El financiamiento de la protección social universal: la relevancia y el impacto de las cotizaciones a la seguridad social sobre el mercado laboral

    14 de julio de 2023

    El objetivo de este documento es evaluar la validez de los argumentos en favor de la sustitución de las cotizaciones a la seguridad social por impuestos generales.

  7. Juventudes vulnerables, competencias digitales y formación profesional en América Latina

    13 de julio de 2023

    OIT/Cinterfor junto a la Oficina Regional de OIT para América Latina y el Caribe, presentó un nuevo informe que pone a disposición conocimientos e insumos prácticos para el diseño de políticas formativas en la incorporación laboral de jóvenes vulnerables en un mundo digitalizado.

  8. Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe (nº 28): Hacia la creación de mejor empleo en la pospandemia

    11 de julio de 2023

    Esta edición del informe Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, publicación conjunta de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destaca que a tres años de la crisis del COVID-19, los principales indicadores laborales han vuelto a los valores prevalecientes en 2019. La recuperación ha sido heterogénea a lo largo de la región, y, en ciertos países, algunos indicadores aún no alcanzan los niveles prepandemia.

  9. Juventudes vulnerables, competencias digitales y formación profesional en América Latina

    27 de junio de 2023

    La crisis desencadenada tras la pandemia de la COVID-19 generó profundas consecuencias económicas y sociales. América Latina y el Caribe fue una de las regiones más afectadas, en particular en términos de pérdida de empleos y caída en los ingresos de las personas. Si bien durante la fase de recuperación los y las jóvenes regresaron al empleo de manera más rápida que las personas adultas, los déficits estructurales del empleo juvenil persisten. En este contexto, existe expectativa de que el desarrollo de políticas de formación en competencias digitales sea una herramienta útil para dar respuestas a algunos problemas del empleo juvenil.

  10. Panorama de la recuperación laboral postpandemia en el sector turismo de América Latina

    27 de junio de 2023

    La pandemia de COVID-19 ha tenido efectos devastadores en la industria del turismo. Este ha sido uno de los sectores más castigados al destruirse empresas turísticas, especialmente MiPymes, y medios de vida, lo que ha tenido graves repercusiones en las comunidades y los países que dependen del turismo. Las perturbaciones provocadas por la pandemia han generado desempleo, subempleo, cierres de empresas y quiebras, han expuesto a los trabajadores a riesgos importantes en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) y han dado lugar a más déficits de trabajo decente.