Afin de renforcer mutuellement ses objectifs politiques et réglementaires, FAIRWAY appliquera des stratégies de changement comportemental afin de lutter contre les politiques, les pratiques et les attitudes discriminatoires qui peuvent émaner des employeurs, du grand public et des décideurs politiques eux-mêmes. Cette approche vise à réduire l’opposition au changement de politique et à garantir la mise en œuvre des droits existants. En s’appuyant sur l’expérience qu’a acquise l’OIT en Asie, FAIRWAY mènera des études sur l’attitude du public envers les migrants dans plusieurs pays cibles afin d’examiner la façon dont ces attitudes se forment. Les résultats de ces études serviront à former les données de référence et à concevoir des interventions de changement comportemental, dont des campagnes de sensibilisation sociale, ainsi qu’à formuler des recommandations politiques afin de réduire les discriminations.

Il est avéré que les reportages médiatiques imprécis et versant dans le sensationnalisme peuvent conduire à la désinformation sur les réalités migratoires et exacerber les attitudes négatives du public envers les travailleuses et travailleurs migrants. C’est pourquoi FAIRWAY collaborera avec les médias afin d’encourager l’objectivité des sujets traités . Le programme examinera également la couverture médiatique de la migration de main-d’œuvre, du travail forcé et des conditions de travail selon une méthodologie convenue, et mesurera les changements dans le langage et le style des reportages.

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