Ebolowa, capitale régionale du Sud Cameroun, a abrité les travaux de l’atelier de formation d’une trentaine de cadres incluant des planificateurs, producteurs et utilisateurs de données, partenaires sociaux, sur les techniques de modélisation et de simulation d’impacts sur l’emploi, des programmes de développement économique et social au Cameroun.
L’atelier a été inscrit sous le leadership du Ministre délégué au Plan représenté par le Dr Saidou Théophile, responsable au Secrétariat Permanent de la SND2030 au Ministère de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT) et de l’Equipe Appui Technique au Travail décent de l’OIT pour l’Afrique Centrale représentée par le Directeur a i, Monsieur Ali Madaï Boukar. Ce séminaire a eu pour objectifs de : (i) faire un passage en revue des objectifs du projet Strenghen2 du département Emploi à travers DEVINVEST-Genève (le projet est né d’un partenariat entre l’OIT et l’Union Européenne) sur le suivi des programmes de développement d’infrastructures et d’investissements publics, (ii) faire une clarification des concepts et des indicateurs sur le travail, l’emploi et la sous-utilisation de la main-d’œuvre, (iii) Faire une présentation pédagogique sur la matrice de comptabilité sociale et son utilité dans le cadre des travaux de simulation et d’évaluation, (iv) former les cadres nationaux sur les techniques de simulation d’impact des programmes en matière de création d’emplois.

La mission de l’OIT Genève et Abidjan était composée de MM. Ralf Krueger (CTP-Strenghen2), Pamphile Sossa (Expert Strenghen2-Point focal Abidjan), Xiao Jiang (Sr Economist-partnership), Massimiliano La Marca (Sr Economist-partnership).
Le projet Strenghen 2 développé au niveau de l’OIT Genève via l’unité DEVINVEST du Département Emploi, est mis en œuvre au Cameroun en collaboration avec l’Equipe d’appui technique au Travail décent de l’Afrique Centrale, qui accompagne le Gouvernement dans le cadre du processus de mise en place d’un système intégré d’information et d’évaluation des effets des programmes de développement sur les emplois.
Le modèle qui est en cours d’internalisation aura l’avantage de permettre à la partie nationale de :
(i) sélectionner les programmes de développement phares exécutés par le Gouvernement du Cameroun et en faire une évaluation en termes d’emplois créés, et de
(ii) fournir des informations pertinentes sur la dimension création d’emplois des investissements réalisés par le Gouvernement dans le cadre de la prochaine revue sectorielle de l’emploi et de la SND2030.