Publications

Septembre 2023

  1. Le changement climatique impacte l’emploi et la productivité

    19 septembre 2023

    Constat du coordinateur du projet « la Dimension Sociale de la Transition Ecologique (DSTE) » de l’OIT lors d’un panel sur la question à Abidjan.

  2. Accélérer l'action pour l'élimination du travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement en Afrique (ACCEL AFRICA) - 2ème phase en bref

    13 septembre 2023

    Le projet ACCEL Africa entre dans sa deuxième phase avec un engagement fort pour éradiquer le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement à travers l'Afrique. Il continue de cibler les causes profondes du travail des enfants dans des pays et des chaînes d'approvisionnement spécifiques, notamment dans l'agriculture, l'exploitation minière et l'économie rurale.

    Les pays cibles d'intervention sont la Côte d'Ivoire, le Ghana, le Kenya, le Mali, le Nigeria et l'Ouganda, travaillant dans les chaînes d'approvisionnement du cacao, du café, du coton, de l'or et du thé.

Juillet 2023

  1. Promouvoir le travail décent dans l’économie culturelle et créative africaine

    24 juillet 2023

    Le rapport identifie les défis et les opportunités de promouvoir le travail décent dans l'économie culturelle et créative (ECC) africaine.

  2. The speech of the Honourable Minister of Employment and Social Affairs of Seychelles, Ms Patricia Francourt, delivered on 12th of June 2023 at the 111th session of the International Labour Conference

    20 juillet 2023

  3. Les statistiques de la migration de main d’œuvre dans les pays de l’UMA

    20 juillet 2023

  4. The speech of the Honourable Minister of Labour, Human Resource Development and Training of Mauritius, Mr Soodesh Callichurn, held at the 111th session of the International Labour Conference, delivered on the 7th of June 2023

    19 juillet 2023

Juin 2023

  1. La Banque africaine de Développement et l'OIT - Aperçu de la coopération, juin 2023

    30 juin 2023

    La Banque africaine de développement (BAD) et l’Organisation international du Travail (OIT) ont chacune leurs missions et mandats spécifiques mais elles travaillent ensemble à promouvoir une croissance économique inclusive et durable, un emploi et un travail décent pour tous.

  2. La Justice Sociale: Un pilier de la la paix sociale selon Bassolma Bazié, Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale du Burkina Faso

    16 juin 2023

    A la faveur de la 111eme session de la Conférence internationale du Travail qui se tient du 5 au 16 juin 2023 à Génève, le Ministre d'Etat burkinabé, Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale passe en revue les grandes questions à l'ordre du jour de ce rendez-vous annuel et situe leur importance.

Mai 2023

  1. Evaluation du fonctionnement réel des accords bilatéraux de sécurité sociale entre la Tunisie et la France, l’Allemagne, le Maroc et l’Egypte

    24 mai 2023

    Cette étude a pour objectif de faire une évaluation opérationnelle du fonctionnement réel de la protection sociale des travailleurs tunisiens migrants en France, en Allemagne, au Maroc et en Egypte, à travers l’analyse des processus de gestion des conventions bilatérales de sécurité sociale entre les différents acteurs institutionnels.

  2. Le Bureau Pays Abidjan de l’OIT cherche pour le Mali un, une consultant (e) national ou international basé à Bamako pour conduire l’évaluation interne finale du projet « COMBATTRE L'ESCLAVAGE ET LA DISCRIMINATION FONDÉE SUR L'ESCLAVAGE AU MALI »

    19 mai 2023

    Période de l’évaluation : juin-juillet 2023

    Date limite de soumission de candidature : 31 mai 2023

    Type de contrat : Contrat de collaboration externe

    Langues requises : Maîtrise du Français écrit et parlé, la connaissance des langues locales (Bamabara, Sonrhai, Tamasheq) serait un atout.

    Pour plus de détails sur l’évaluation, veuillez consulter les termes de références (TdRs) ci-dessous.

    Les femmes sont encouragées à appliquer.

    Veuillez envoyer un courriel avec en objet « Recrutement pour l'évaluation du projet « COMBATTRE L'ESCLAVAGE AU MALI ». À l’adresse bamakoprocurement@ilo.org en mettant en copie coulibalyti@ilo.org

  3. Évaluation interne à mi-parcours du projet « Promouvoir l'inclusion économique et la cohésion sociale grâce à des interventions axées sur les moyens de subsistance et l'emploi pour les réfugiés et les communautés d'accueil dans la Moughataa de Bassikounou, Mauritanie »

    19 mai 2023

    Date limite de soumission de candidature : Le 2 juin 2023

    Type de contrat : Contrat de collaboration extérieure

    Langues requises : Maîtrise du français parlé et écrit. La lecture de l'anglais et langues et langues locaux sera un atout.

    Pour plus de détails sur l’évaluation, veuillez consulter les termes de références (TdRs) ci-dessous.

    Le consultant/trice pourrait résider en Mauritanie ou dans un autre pays.

    Les femmes sont encouragées à postuler.

    La date limite pour présenter une manifestation d’intérêts pour la réalisation de cette évaluation est le 2 juin 2023, à la fermeture des bureaux (17h30 GMT).

    Veuillez envoyer un courriel avec en objet «Evaluation du projet MRT/22/01/USA» à Guité Diop (diopg@ilo.org), mettant en copie Ricardo Furman (furman@ilo.org) et Pacome Dessero (dessero@ilo.org).

  4. Programme pays pour le travail décent Madagascar 2021 - 2023

    18 mai 2023

  5. Évaluation indépendante à mi-parcours du projet (RAF/20/52/FRA)

    15 mai 2023

    L’Organisation international du Travail cherche à recruter un/une consultant(e) international qui aura pour mission de conduire l’évaluation indépendante à mi-parcours du projet (RAF/20/52/FRA) «Lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail & Égalité de rémunération et de carrière entre les hommes et les femmes»

    Les candidats intéressés qui ont l'intention de soumettre une manifestation d'intérêt doivent fournir les informations suivantes:

    - Une brève lettre de présentation décrivant en quoi les compétences, les qualifications et l'expérience du candidat, de l'équipe ou de l'organisation sont pertinentes pour ce travail;

    - Un CV ou un historique de l'organisation mettant en évidence les expériences précédentes qui sont pertinentes pour le contexte et le sujet de ce travail;

    - Une offre financière avec les honoraires professionnels journaliers du ou des candidats;

    - Les noms et coordonnées de deux personnes de référence.

    Les dossiers de candidatures doivent être rédigés en français et envoyées à l’Organisation internationale du Travail par courrier électronique à l’adresse razafinisoa@ilo.org. Sous référence: “NSR-Evaluation à mi-parcours Projet RAF/20/52/FR1”. Les dossiers reçus après cette échéance ne seront pas examinés.

    La date limite de soumission sera le 20 mai 2023 à 16.00.

  6. Évaluation indépendante à mi-parcours du projet (RAF/20/52/FRA)

    «Lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail & Égalité de rémunération et de carrière entre les hommes et les femmes»

    15 mai 2023

    L’Organisation international du Travail cherche à recruter un/une consultant(e) international qui aura pour mission de conduire l’évaluation indépendante à mi-parcours du projet (RAF/20/52/FRA) «Lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail & Égalité de rémunération et de carrière entre les hommes et les femmes»

    Les candidats intéressés qui ont l'intention de soumettre une manifestation d'intérêt doivent fournir les informations suivantes:

    - Une brève lettre de présentation décrivant en quoi les compétences, les qualifications et l'expérience du candidat, de l'équipe ou de l'organisation sont pertinentes pour ce travail;

    - Un CV ou un historique de l'organisation mettant en évidence les expériences précédentes qui sont pertinentes pour le contexte et le sujet de ce travail;

    - Une offre financière avec les honoraires professionnels journaliers du ou des candidats;

    - Les noms et coordonnées de deux personnes de référence.

    Les dossiers de candidatures doivent être rédigés en français et envoyées à l’Organisation internationale du Travail par courrier électronique à l’adresse razafinisoa@ilo.org. Sous référence: “NSR-Evaluation à mi-parcours Projet RAF/20/52/FR1”. Les dossiers reçus après cette échéance ne seront pas examinés.

    La date limite de soumission sera le 20 mai 2023 à 16.00.

Avril 2023

  1. Newsletter n° 5 - Tunisia: Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de main d’œuvre en Afrique du Nord (THAMM)

    30 avril 2023

  2. Newsletter n° 5 - Morocco: Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de main d’œuvre en Afrique du Nord (THAMM)

    30 avril 2023

  3. Législations, politiques et institutions concernant les peuples autochtones: Congo

    14 avril 2023

  4. Législations, politiques et institutions concernant les peuples autochtones: République démocratique du Congo

    14 avril 2023

  5. Législations, politiques et institutions concernant les peuples autochtones : République centrafricaine

    14 avril 2023

  6. Législations, politiques et institutions concernant les peuples autochtones: Cameroun

    14 avril 2023