En Tunisie, les projets THAMM et FAIR II ont entamé ensemble en 2020 le développement d’un livret de Formateur au profit des conseillers à l’international de l’ANETI leur offrant l’essentiel des compétences pour réussir leur mission d'accompagnement de placement à l'international, tout en s’appuyant sur les normes internationales du travail et sur les principes du recrutement équitable. Cet appui vise à renforcer les compétences des équipes spécialisées de l’ANETI afin de mieux accompagner les jeunes chercheurs d’emploi dans leur projet de mobilité à l’étranger.

Dans ce cadre, une formation de formateurs a été organisée du 5 au 7 septembre 2022, au profit d’une équipe de 10 conseillers référents Placement à l’International, sous le slogan « Du savoir au savoir-faire ».

Cette formation est menée conjointement entre les projets THAMM, FAIR II et AcJEMP, et vise à avoir à son issue, des référents à l’international avec des connaissances et des réponses plus pratiques sur les questions liées au recrutement équitable, capable d’identifier les principes de recrutement équitable à chaque étape du processus et en mesure de concevoir et de mener une formation à ce sujet pour leurs homologues.