Pacte Mondial pour des Migrations Sûres, Ordonnées et Régulières

Le PMM marque une étape importante dans l’histoire du dialogue mondial et de la coopération internationale sur la migration. Il est inscrit dans l’Agenda 2030 pour le Développement Durable et le Programme d’Action d’Addis-Abeba, et s’appuie sur la Déclaration relative au Dialogue de Haut niveau sur les Migrations Internationales et le Développement adoptée en octobre 2013.

Il convient de noter que le PMM reconnaît les dimensions essentielles du travail et du rôle de l’OIT, notamment :
  • La référence à la mobilité de la main-d’oeuvre et au travail décent en tant qu’éléments importants pour améliorer les voies pour la migration régulière ;
  • Investir dans le développement des compétences et la reconnaissance des qualifications avec une référence spécifique aux Partenariats Mondiaux pour les Compétences ;
  • La référence et l’engagement de s’inspirer des normes, principes et directives de l’OIT pour élaborer des conditions d’emploi standards et des accords bilatéraux et régionaux sur la mobilité de la main-d’oeuvre ;
  • Promouvoir des pratiques de recrutement justes en tant que composante importante de la protection des droits des travailleurs migrants et assurer un travail décent ultérieur ;
  • Assurer la protection consulaire des travailleurs migrants, dont ceux exploités au cours du processus de recrutement ;
  • Références spécifiques à la protection des droits des travailleurs domestiques et des travailleurs à tous les niveaux de compétence ;
  • Revue de la législation du travail et des conditions de travail pour identifier et résoudre les vulnérabilités des travailleurs migrants à tous les niveaux de compétence ;
  • Mise en place de systèmes de protection sociale non discriminatoires y compris des socles et mécanismes de protection sociale pour l’accès et la transférabilité des prestations sociales ;
  • Forte reconnaissance du rôle joué par les syndicats et les employeurs dans les différents objectifs et en particulier dans la mise en oeuvre du pacte et dans le cadre d’une approche englobant l’ensemble de la société ;
  • Conventions de l’OIT et appel à la ratification et à la mise en oeuvre des instruments pertinents sur les migrations de main-d’oeuvre, les droits du travail, le travail décent et le travail forcé.
Le travail décent est explicitement mentionné dans de nombreux objectifs, notamment :
  • 2 : Lutter contre les facteurs négatifs et les problèmes structurels qui poussent des personnes à quitter leur pays d’origine ;
  • 5 : Faire en sorte que les filières de migration régulière soient accessibles et plus souples ;
  • 6 : Favoriser des pratiques de recrutement juste et éthique et assurer les conditions d’un travail décent ;
  • 16 : Donner aux migrants et aux sociétés des moyens en faveur de la pleine intégration et de la cohésion sociale ;
  • 18 : Investir dans le perfectionnement des compétences et faciliter la reconnaissance mutuelle des aptitudes, qualifications et compétences ;
  • 21 : Coopérer en vue de faciliter le retour et la réadmission des migrants en toute sécurité et dignité, ainsi que leur réintégration durable.